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如何制定情绪管理目标—建立平衡关系,提升亲密关系

时间:2023-08-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:很显然,管理不等于抑制,而是在情绪脑和理性脑之间建立起一种平衡关系。金伯莉脾气火爆,她丈夫杰瑞的基本情绪模式则是恐惧。经过训练,杰瑞能够找出产生该恐惧的原因。夫妻俩发现,随着他们情绪管理能力的提高,两人的关系更近了,更能够敞开心扉接纳对方,对今后的生活也更加充满了信心。不仅如此,由于杰瑞有效地控制了自己的恐惧,他对自己的妻子更加体贴了,两人也更愿意花时间待在一起。

如何制定情绪管理目标—建立平衡关系,提升亲密关系

很显然,管理不等于抑制,而是在情绪脑和理性脑之间建立起一种平衡关系。在出现某种情绪的时候,你如果主动改变自己的行为方式,那么你的婚姻会逐渐出现一种正直、舒适和公平感,你同时也能感受到对方的尊重。

管理情绪的第一步是什么呢?如果你已经学到了SMART爱情法则的第一个能力——了解自己的情绪,那么你已经为情绪管理奠定了基础。

在经过了自我意识的训练后,能更准确地认识到:思维反映现实,但又不能准确描述现实。你的感觉并非来自配偶,而是听到或看到配偶所说所做后自己内心的活动。[6]思维会创造并激发情绪,这一点很容易被人遗忘。你需要提醒自己:“我的这些想法并非来自配偶,而是自身的感受。”

金伯莉脾气火爆,她丈夫杰瑞的基本情绪模式则是恐惧。经过训练,杰瑞能够找出产生该恐惧的原因。例如,当金佰利发怒时,杰瑞会突然觉得自己头脑一片空白,全身动弹不得,直到后来才渐渐回忆起当时的想法:“如果我说的话没有依据呢?我会不会把事情弄得更糟糕?我最好闭嘴,这样至少不会让事情变得更糟。她为什么不能冷静点?我的心跳得厉害,我虽然不同意,但我会闭口不言,赶紧走开。”

在和杰瑞的交谈过程中我发现,他心里对这些“假设”充满了恐惧,而沉默只会让事情变得更糟。于是,他向妻子和我保证,下一次起争执时,要勇于表达自己一直想说而不敢说的话。他们在下一次谈话时分享了一个故事:发生争吵后,妻子金伯莉变得越来越激动,杰瑞突然说了一句:“我不同意!”突如其来的这句话让两人陷入了长时间的沉默,两人先是一惊,然后开始大笑起来,笑过后,两人开始进行沟通。杰瑞这一次的表现就像挣脱了恐惧对自己的束缚,大胆地向妻子表达自己的看法,而妻子也没有因此而生气。事实上,金伯莉对此非常高兴,因为丈夫终于开口说话了。他们随后谈了将近一个小时,解决了当时出现的问题以及别的几个问题。(www.xing528.com)

杰瑞终于能够直面自己的恐惧,勇于说出自己内心的感受,也能对妻子的言行进行评论。慢慢地,他的恐惧感逐渐消失,对恐惧情绪的控制也加强了。此外,他也变得能接受自己内心的对话,即关于现实的看法。他发现有许多途径能够避免争吵。在他的影响下,妻子也开始慢慢控制自己的愤怒了。

夫妻俩发现,随着他们情绪管理能力的提高,两人的关系更近了,更能够敞开心扉接纳对方,对今后的生活也更加充满了信心。不仅如此,由于杰瑞有效地控制了自己的恐惧,他对自己的妻子更加体贴了,两人也更愿意花时间待在一起。他由此也头一次感受到了妻子的其他情绪。

现在,我们在上一个行动计划的基础上,进行新的训练。在下一章中,我们会介绍十个新的行动计划,以帮助我们培养技能,提升情绪管理能力。

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