工业法概论：工业生产主体与劳动者的权利义务

工业生产主体，即企业与其劳动者之间的关系，是工业生产活动的最重要的基础性法律关系。这种法律关系具有以下几方面的特征：

1.劳动者与企业之间的法律关系通过劳动合同的形式建立。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称 《劳动合同法》）对劳动者与企业之间劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止作了全面的规范。

2.劳动者与企业之间存在一定的从属性。工业生产活动具有分工合作的特征，即劳动者要参加到企业的有组织的集体劳动中去，成为工业生产劳动过程中的一员，并受制于企业依法订立的劳动纪律。

3.企业与劳动者之间的权利义务既有法定的，也有约定的，但是约定的内容不得违反法律的规定。劳动权利和劳动义务要体现国家对当事人意志的干预，因而，不能完全由当事人自由约定，例如，企业支付的工资不得低于最低工资的义务、企业缴纳社会保险费用的义务、企业提供安全、卫生劳动条件的义务等，都是由法律强制规定的企业义务，企业无权自由选择。

4.企业与劳动者之间的权利义务关系一般具有一定的相对性，企业的权利和义务，一般也相应地是劳动者的义务和权利。

根据我国法律的规定，企业与劳动者之间的法律关系的内容主要体现为以下几方面：(www.xing528.com)

1.企业有工业生产活动的决定权、指挥权、管理权，劳动者有参与民主管理的权利和服从企业生产安排和管理的义务；企业不得违章指挥、强令冒险作业。

2.劳动者有获得安全、卫生生产条件、生命和身体免受有毒、有害或危险因素的威胁、伤害的权利，企业有相应的保障义务；企业也有要求劳动者遵守劳动安全法律规范、按照操作规范安全生产的权利。

3.劳动者有获得约定的不低于国家规定的最低劳动报酬的权利；企业有依法、依约按期、足额支付的义务。

4.劳动者有工作不超过法定工时的权利，有休息和享有国家规定假期的权利；企业有保障的义务，企业也有要求劳动者完成工时和合理的劳动任务的权利。

5.劳动者有要求劳动培训的权利；企业也有要求劳动者参加劳动培训的权利。