（一）劳动互助社的意义
劳动互助社是广大农民群众一种自愿实行互相帮助耕种收获的群众组织。它有许多好处：第一，可以调剂劳动力，使劳动力能够比较合理地运用，不致有些人有劳动力空闲着，而同时又有些人却忙不了。第二，可以养成集体劳动的习惯。第三，由于集体劳动，可以大大提高群众劳动热忱与工作兴趣。第四，可以调剂耕牛、农具，解决耕牛、农具的困难问题。
（二）劳动互助社的组织与工作
1.凡是农民（富农在内）只要自己愿意加入劳动互助社，不论男女老少，都可加入，为劳动互助社的社员。凡是社员，都有享受互助社所规定的特殊的权利。
2.劳动互助社以乡为单位组织之。一村或两三个小村的社员，则组织小组。
3.乡劳动互助社由全乡社员大会推选三人组织互助社委员会，内设主任一人，主持互助社全盘工作。每小组由小组全体社员推选组长一人，主持该小组工作。
4.全乡社员大会每三个月开一次，不要在农忙时开。非有重要问题要解决时可不开，比较次要问题由主任召集小组长联席会解决。小组会每一月开一次，互助社委员会可十五天或二十天开一次。凡遇有重要问题时，得临时召集。
5.劳动互助社社员不缴纳一定的社费，如互助社要纸张笔墨时，由委员会临时募捐。
6.儿童、妇女按其工作技能与速度，可单独编组。
7.各社员某天要其他社员帮他做工时，应先三天或五天报告小组长，由小组长计划按需要调剂。
8.互助社小组实行劳动力调剂时，各社员做的工数每次要报告小组长，由小组长登记，每月清算一次。
9.小组与小组间，或乡与乡间，实行劳动力调剂时，由小组长将自己本组做的工数报告互助社主任，由主任登记，以便计算。(www.xing528.com)
（三）劳动互助社工资的决定
1.互助社决定每天工资的标准，不应比普遍的工资高，并要按照各地实际情形及分别农忙与平时来决定。
2.决定工资，要开社员大会。每工工资多少，由大多数社员意见决定。对于不能做农事主要劳动的妇女、儿童等社员工资如何，社员大会可单独决定（一般可较少些）。
3.互助社还应调剂耕牛、农具。牛工可以抵人工，每个牛工抵二个或三个人工，由牛好坏和当地实际情形决定。
4.工资可以每一月结算一次，或农忙将到时或过后结算一次。各社员做的工数或做的牛工，于结算时出入相抵后，依照出入工数决定收入或付出工资。
5.互助社对于社内的红属，应实行优待，并须特别欢迎红军家属参加互助社。凡普通社员（非红属）帮红属社员做工时，不计工数，不计工资。凡红属的社员帮普通社员做工时，要计工数、计工资。凡红属的社员帮红属的社员做工时，大家都不计工数，不计工资，或大家都计工数、工资。
（四）本暂行组织纲要自颁布之日起实行，但中央政府西北办事处土地部有随时废止与修改之权。
中央政府西北办事处土地部
部 长 王观澜
一九三六年三月二十八日
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