主动跳槽离开公司，但转了一圈，忽然发觉老东家的吸引力仍然强大，让你一想起来仍然情意绵绵？
很多时候，挑公司就像挑男朋友，与前男友“拗断”后可能又后悔想复合，离开了旧公司，也有人希望能吃上“回头草”。
想吃“回头草”却还在犹豫的人，不妨看看本文。但前提是，你一定是一个有资格吃到“回头草”的人——这样的人通常都是主动离开公司的优秀人才，离职过程和平稳定，不起争端。只有这样，老东家才愿意重新接纳你。
如果我想吃“回头草”……
吃“回头草”，通常应由公司出面邀请。所以，你需维持原公司的人脉网络，可以帮你了解职位情况，也可以让老同事把你想吃“回头草”的信息传回公司。
想吃“回头草”之前，不妨再好好考虑以下几个问题：
我为什么要离开，又为什么要回去？
吃“回头草”之前，你一定要提醒自己，这曾是一家你想方设法离开的企业。当初你是因为什么离开？如今这些原因是否已经不存在？
我回去后，是否还能像以前那样游刃有余？
你在变化，公司也在变化。在做决定之前，应该尝试与旧同事沟通，了解在你离职后，公司发生的变化。(www.xing528.com)
回去是否意味着我又进步了？
即使旧东家给你升职，但如果所处的行业发展缓慢，公司也不免暮气沉沉。你在新公司学到新技能，但如果老东家提供的职位不具有挑战性，那新技能也就没了用武之地。
金先生去年离开现在的公司，再到前不久回来，期间正好隔了一年。
他所在的公司所做的航空材料，非常偏门。即使是做营销，最好也是相关专业毕业，如果再有几年做市场的经验，就更加难得。因此一旦有新公司开张，打他主意的人为数不少。一个高薪Offer砸过来，谁能拒绝得了？于是，去年他跳去了一家同类公司。
当时是想，到哪里都一样干活，但实际情况并非如此。虽然薪水比在原来公司涨了一倍，但气不过的是：公司里不少“元老”光拿钱不干活，升职又特别快，牢牢地压在他这个“新人”头上。
同行难免经常碰头，遇见以前的上司，询问起近况，金先生也一五一十说了。结果，没过多久，就接到老东家人事部的电话，说正好有个经理的职位空缺。如果他回去，职位升了一级，薪水虽没有新东家给的多，但比以前还是涨了一截。
回到公司那天，感觉真是亲切。到底是做生不如做熟。惟一的苦恼是他自己有了压力——老东家不计前嫌，还给我升职加薪，不做点事情出来多没面子啊……
其实对公司而言，雇用离职员工有什么优势？答案是节约招聘成本；而且，他们比新员工更容易提前进入工作状态。事实上，国外不少大公司很珍惜离职员工，并将之视为宝贵的资源。摩托罗拉公司规定，如果员工在离开公司的90天之内重新回来，其年薪将跳过这一段时间，连续计算。
所以跳槽之后，如果可以，回头草也可以吃，而且不妨碍你成为公司的好马。
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