【摘要】：能否落实责任人的责任，是执法监察工作最重要的一环，也是衡量执法监察成效的主要标准。实事求是、客观公正地进行分析，找出出现问题的症结，以便更好地解决问题。二是落实责任人的责任。找出问题产生的原因不是目的，而是要分清责任人，确定责任人的责任，该追究的追究，该完善制度的完善管理制度。对这种情况，厅及时要求改正。对违法违规行为轻者要限期整改，严重的要追究责任。
能否落实责任人的责任，是执法监察工作最重要的一环，也是衡量执法监察成效的主要标准。在实际工作中，必须有意识地加强这方面的工作。
一是分析问题产生的原因。对于执法监察中发现的问题，必须考虑当时的历史背景，认真分析产生的原因。实事求是、客观公正地进行分析，找出出现问题的症结，以便更好地解决问题。例如：在人畜饮水项目的实施中，由于青海山大沟深、农牧民居住分散，人畜饮水又确实非常必要，但投资分散、上不了规模，对项目实行“三制”确有困难，如果片面强调招投标制，就不符合实际，但不能放任自流，而要从其他渠道加强对项目的管理。
二是落实责任人的责任。找出问题产生的原因不是目的，而是要分清责任人，确定责任人的责任，该追究的追究，该完善制度的完善管理制度。否则，就不能达到教育干部职工遵章守纪，保证全省水利系统政令畅通的目的。去年开展执法监察时发现，有些基层单位思想观念落后，项目建设仍然沿用计划经济时代的模式，如成立项目工程指挥部，造成工作性质模棱两可、责任不清、机制不顺，这与政府要求的项目法人制直接相抵触，难以保证项目按市场经济规律运行。对这种情况，厅及时要求改正。(www.xing528.com)
三是监督整改。为了使执法监察中提出的整改建议落在实处，提高效能，就要紧紧抓住整改这一环节不放松，随时抽验被查单位整改工作的进展情况，发现困难协助解决，发现问题立即纠正，发现好的做法及时总结推广，提高执法监察的质量，才能杜绝屡查屡犯的问题。对违法违规行为轻者要限期整改，严重的要追究责任。通过执法监察，使之尽快建立较完善的机制、严格的规章制度。
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