工作中的第一责任人：责任胜于能力

在工作中，无论是领导还是员工都要敢做工作中的第一负责人，尤其领导承担的责任更多、更重，一定要敢于承担责任。

富兰克林十分相信中国古代思想家孔子的一句话：“统治者率先垂范，其他人就会仿效。”孔子身体力行地实践了这一原则，当他看到国家在坠入罪恶，各种邪恶的力量在增长，就首先在贵族中致力于实践他的信条。当孔子的学说带着他们走向善的事业时，很多普通百姓也跟着学习。这种方式对人们产生了极大的影响。把这个道理放在职场生涯中，就可以孕育出一条规律：越勇于承担责任，就越给人以信任感。借助这种信任感，可以获得两种意想不到的好处：第一，下属支持你，认为你是一个体恤的人，他们甘心为你工作，并且以你为工作榜样；第二，上司看重你，他们认为你是一个勇于承担责任的人，这样的人会对工作更加投入，更加执著。我们来看一个现实中的事例：

一天，燕京啤酒的质检部经理李博在生产车间巡视，发现一台机器的运转速度不够稳定，而操作工人仍在生产操作。经验和直觉告诉李博，这台机器的转轴内心出现了较严重的磨损，必须马上停机检修，否则生产出的产品很有可能出现质量问题。

李博立刻让工人停止操作，停机检修，但操作工面带难色：“不能停啊，这批货赶得特别急，好像订货商已经催了好几次了，上面下命令必须明天交货，否则会给公司造成很大损失的。这台机器原来也出过这个毛病，对质量不会有太大的影响。”

听了这话，李博耐心地对操作工说：“小陈啊，这台机器必须进行检修。如果因为机器缘故而造成质量问题，你知道那样的影响会有多坏吗？消费者买了咱们的啤酒，如果喝着味道有问题，肯定不会再买了，我们与经销商之间的合作也会受到很大的影响，到那时，也许就不会再有‘赶活’的任务，因为根本就没有活干了，奖金就更不用提了。而且我们生产的产品是要对消费者负责的，我们为什么不将隐患消灭在自己手中，而交给别人去检验呢？你要知道，由市场来检验的话，结果只能有两种：受欢迎或被拒绝，这两者的区别，就取决于我们对质量的把关啊，你说是不是？”

听了李博合情合理的解释，这名操作工听从了李博的意见，将机器停止进行检修，又一个质量隐患被排除了。但是没能及时交货，公司损失十几万，李博诚实地将事情的经过告诉了上司，并主动承担责任，做好辞职的准备。上司听了后，不但没有辞掉李博，反而大大表扬了李博，并让全体员工学习她敢于承担责任的精神。

像李博这种敢于做工作第一负责人的员工才是企业需要的优秀员工。她的做法不仅得到了上司的赞赏，也给下属起到了模范作用。由此可见，勇于承担责任，勇做工作第一责任人是多么重要。(www.xing528.com)

承担责任应该成为公司的一句标语，但不应该只停留在口头上。每个职位，每个员工都有自己的一份责任，都要以自己的实际行动来证明自己就是工作中的第一责任人。

我们统帅装饰公司的工程副总田磊，外表倔强，内在的责任感也跟他的外表一样强烈！

在统帅嘉定店装修的时候，时间节点要求很严，每一步工程都有明确的完成时限，而且必须保质保量。在战前准备会上，田总详细地分析了整个工程的流程，明确指出本项工程任务重、时间紧、要求高，在实施当中不能有一丝疏漏，任何问题必须预先想到，防患于未然。之后，从设计、施工、材料、质检等各方面都安排专人专项负责。

百密难免一疏。在施工当中，因为工期短，需要各工序交叉施工，难免互相影响，所以有的工种拖了后腿。这种情况下，田总每天亲临现场督战，分析并找出存在问题的施工环节，立即纠正。材料不到位，马上要求责任人安排送材料；人不够，亲自开车接送工人。个别地方质量不过关，那更是一抓到底，工人不愿意返工，田总亲自拿起锤子，敲掉重来。工人师傅们看到如此情景，没什么话可讲，默默地拿起工具，继续投入工作当中。

最终，工程按期顺利完成。田总的这种不推卸责任，不忽视细节，不放过错误，勇做工作第一责任人的精神更是给基层员工留下了不可磨灭的印象。统帅工程部也在田总的带领下，成为业内一支有名的作风硬朗、善打硬仗的施工团队。

每个公司都需要像田总这样敢于负责任的人，拥有这样的员工一定能够在公司内部形成一种无形的力量。人与人之间的关系，不再拘泥于上下级之间，不用具体的职位去划分，而是从我做起，敢做工作中的第一责任人。既然上司的职位更高，责任也就更大，从上司做起无疑是一个有效的手段。