从简单事做起，成功关键！行政部展现团队精神

一个人若想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真做好每一件小事才是成功的关键。小事很容易被忽视，但也是造成失败的最大祸根。如果一个人做小事都敷衍了事，岂能做成大事？一个人如果缺乏责任心，即使能力再强，也必然遭受失败。我们来看一个实例：

余波毕业于一所名牌大学，通过考试以优异的成绩考入一家省级机关。他胸中豪情万丈，一心想大展宏图。不料上班后才发现，每日无非是些琐碎事务，既不需太多的智能，也看不出什么结果，心便渐渐冷了下来。

一次单位开会，部门同事彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”他听了更是不快，心想：“初中生也会的事，还用得着这样嘱咐吗？”根本没理会。同事们忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书针用完了。他漫不经心地抽开订书针的纸盒，脑中轰的一声——里面是空的。立刻发动所有人翻箱倒柜，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竟连一根都找不到，那时已经夜里11点了，文件必须在次日8点大会召开之前发到代表手中。

处长咆哮道：“不是叫你做好准备吗？连这点小事都做不好，大学生有什么用啊？”他低头无言以对，脸上却像挨了一巴掌。几经周折，他在凌晨4点找到一家通宵服务的商务中心，终于在开会之前完成了文件的装订工作，将文件分发到代表手中。没人知道，他已经是彻夜未眠。事后，他灰头土脸地等着训斥，没想到平时严厉的不近人情的处长，却只说了一句话：“记住，工作无论大小都要认真负责。”

后来他说，那是他一生受用不尽的一句话，让他深刻领悟到：一定要注重小事，责任体现在细节当中。

在通往成功的道路上，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视。比如，那一盒小小的订书钉。小事往往就是细节，关注细节是每个员工的责任，也是每一个与企业利益相关的人必须做到的，在所执行的职责内应该认真做到工作无小事。

在我们统帅装饰公司，虽然行政人事部只有3个人，但是每一个员工在工作中都体现出很强的团队精神，一直要求自己认真做好每一件小事。(www.xing528.com)

2010年5月1日，世博会在中国上海举行。为开阔员工视野，给大家提供一个学习和分享世界优秀文明成果的良好机会，同时也为了丰富员工们的业余文化生活，公司决定，在7月5日组织所有员工集体去参观世博会。行政部主管在行政部会议上传达了公司这一决定，并将这项工作的具体责任落实在了黄维和郑晓敏身上。作为这次活动的组织者，黄维和郑晓敏在提前两个星期的时候，就开始筹划和准备这项工作。他们为了在众多路线中选择一条出游的最佳路线，事先一同去了轨道交通和公交车站提前踩点，下车后徒步走到世博园区最近的入口，仔细记录下进入园区的路线。为了在短短的一天浏览时间内，让同事们能有最大收获，他们通过互联网搜索查询本届世博会的精彩看点，还在园区入口处耐心听取工作人员的建议，最后向公司推荐了一条堪称经典的游园指引图。由于游园时间正值炎热的夏天，为了防止员工中暑，他们提前采购了防暑降温的用品。

实际游园时间只有一天，但一系列的筹备工作却是细小、琐碎而且耗时的。但行政人事部的人没有任何怨言，目的就是为了使公司的所有员工能够开开心心地享受一次精彩世博。整个行政人事部为他人着想，考虑到了活动的每一个细节。虽然做的都是小事，但就是在完成一件件小事的过程中，他们却享受着一种欣慰与快乐。

从上面的案例中可以看出，行政部的两名员工并没有认为事小而忽视责任，而是非常认真地做好了参观世博会的每件小事，这种认真负责的精神值得我们每一名员工学习。

在现实中，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。可能对每个人来说，最重要的是将重复的、简单的日常工作做精细、做到位，努力去做好每一件小事，并恒久地坚持下去，这样的人才有可能获得更大的成功。

记住伟大来自平凡。可以说，许多伟大的事业或成就都是这样通过不经意的小事不断地积累而来的。人类社会如此，大自然也是如此。所以，工作中，我们一定要认真做好每件小事。