责任胜于能力：敢于承担责任的人能力不断提升

但凡有成就的人，都有一个共同的特点，那就是强烈的责任感。正是因为这种责任感，能够使他们的能力不断得到提升，发展平台也不断扩大。敢于承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强；逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐萎缩。承担责任，弱者可以变成强者，强者可以变得更强。逃避责任，强者会变成弱者，弱者会越变越弱，直至被淘汰。

我们看一个例子：

里德是法国的一位工程技术人员，因为法国国内经济不景气，他来到美国寻求发展。但是在美国他举目无亲，根本无法立足，只得到处流浪，直到得到一家小工厂老板的青睐，雇佣他担任制造的技术人员。里德是一个对工作善于研究的人，很快掌握了发动机制造的核心技术。

在这个时候，美国福特公司有一台发动机坏了，公司所有的技术人员都没能修好，正在一筹莫展的时候有人推荐了里德，福特公司马上派人来请他。

里德要了一张席子铺在发动机旁，先聚精会神地听了3天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在发动机的一个部位用粉笔画了一道线，写下了“这儿的线圈多绕了16圈”。福特公司的技术人员按照里德的建议，拆开马达把多余的16圈线取走，再启动，发动机正常运转了。

福特公司的总裁福特先生得知后，对这位技术员十分欣赏，先是给了他1万美金的酬金，然后又亲自邀请里德加盟福特公司。但里德对福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。

福特先生先是觉得遗憾，继而感慨不已。福特公司在美国是实力雄厚的大公司，人们以进福特公司为荣，而这个人却舍弃了这个机会。

不久，福特先生做出收购里德所在工厂的决定。董事会的成员都觉得不可思议，这样的一个小工厂怎么会进入福特的视野呢？福特先生意味深长地说：“因为那里有里德。”(www.xing528.com)

那些对自己的工作抱有强烈责任感的人，无论在多么不起眼的位置上，定会在履行责任的同时不断提升自身的能力，最终将赢得老板的青睐和同事的尊敬。

现实工作中，有的人抱怨老板经常安排一些超出能力水平的任务，这样的做法是错误的。你应该把老板交给你的重任，看作是对你的信任，也看作是提升能力的大好机会。仔细想一想，能有一大堆工作去做，说明你的能力极强，你只要耐心地有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定能取得意想不到的好结果，也会在不知不觉中提升了能力。因为在承担责任中，你能不断地意识到自己的不足，并用心去改进，这样能力自然会得到加强。

下面我们再来看一个事例：

公司的普通员工罗斯，工作了6个月之后，想知道是否有提升的机会，于是直接写信向老板自荐。老板对他说：“你去新厂安装机器设备吧，但不一定保证加薪。”罗斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥了自己的领导才能，花钱找到一些专业技术人员提前完成了任务，结果不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便推辞，我就会开掉你。但是你认识到了自己的不足，提升自己的能力来完成任务，这种精神我很欣赏，所以提拔你。”

能力都是练出来的，不管你怎么练，最重要的一条是——承担责任。勇于承担责任，才能在承担责任的过程中提升自己的能力。只有这样的员工才是企业最受欢迎的人。

能力是无价的，它不会丢失也不会被偷走。许多成功人士一生中都经历过多次失败与挫折。如果你将工作视为一种积极的学习经验的方式，那么，工作中就会包含着许多个人成长的机会。只有付出世界上最多的困苦，才能获得世界上最大的幸运。要想获得最大的成就，必须努力奋斗，承担更大的责任。