工作思路决定工作效率。“二·四”题词是包括民族地区在内的老年科技人才开发利用工作高举的旗帜，朝此奋斗的目标。作为凝聚老年科技人才、发挥老科技工作者作用平台的老科协，要以科学发展观为指导，理清工作思路，坚持务实而为，牢牢地把握以下“六点”：一要把握老科协自身“老、科、协”的特点。“老”，指老年科技人才都已离退休，年龄偏大。“科”，指老年科技人才姓“科”，主要工作任务是科技服务。“协”，指老科协是在党委、政府领导下的社会组织，必须坚持民主办会、规范办会、和谐办会。读懂了自己，才会对号入座，做到有所为有所不为。二要把握老科协工作、老年科技人才工作的切入点。围绕地方经济社会发展大局和党政工作中心开展工作，使老科协工作、老年科技人才工作成为有本之木、有源之水。三要把握自身弱势，量力而行抓重点。老科协、老年科技人才毕竟“权力有限、财力有限、精力有限、信息资源有限”，因此要坚持量力而行抓工作重点，不可贪多求全。四要把握自身优势，根据实际需要攻难点。老科协、老年科技人才具有智能、技术、经验、威望“四大优势”，因此要扬其所长，做一些党委、政府和部门想办却一时难以顾及、难以解决的事情，为企业和老百姓解答一些难题。这既是老同志“老有所为”的价值体现，也是现实的客观需要。五要把握主观与客观的一致、动机与效果的统一，注重实效出亮点。老科协、老年科技人才所做的工作具有“师表性”，对看准并涉足的科技服务项目，要以实现效益最大化为目标，善始善终，做成“故事”，不搞花架子。六要把握时代主旋律，开拓进取创新点。时代在进步，社会在发展，包括民族地区在内的老年科技人才工作要坚持与时俱进，在不继总结正反经验的基础上，注重理论创新、服务内容创新、工作方法创新。只有创新，老年科技人才工作才会始终充满生机活力。
（作者系湖南省湘西土家族苗族自治州老科学技术工作者协会秘书长、副研究员。）(www.xing528.com)
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