全国关工委系统的“五老”成员有900万，他们在做好关心下一代工作，为培养教育青少年健康成长做了大量扎实有效的工作。“五老”称呼根据当地实际情况，可以具体化，例如在玉溪市江川县的“五老”指的是“离退休老领导、老教师、老专家、老科技人员、老党员、老乡干”。《云南老年报》从2009年7月开辟“五老风采”专栏，到10月14日共宣传了11位先进工作者的事迹。他们都是离退休人员。离退休人员是关工委这个群众性工作组织的主体，是“五老”取之不尽、用之不竭的人才源泉。因为我国是老年人口大国，我国的老龄化来得早，于1999年就进入老龄社会。昆明市早在1991年提前进入老年社会。到2008年底，60岁以上老年人已达509.72万，占全省人口的11.2%，年均增长3.4%，属于“未富先老”的典型省份。
在高等院校关工委组织中，应当充分发挥老专家、老教授这些老年高层次人才的作用。云南师大以不同方式参与关心下一代工作的离退休教工就有500多人，约占离退休教工总人数的50%，其他高校也有20%～30%的老同志参加了这项工作。但发展不平衡，还大有潜力可挖。据有关材料估算，我国约有大专及以上水平的专业技术人员7000万，高层次人才350万；全国享受政府津贴人员15万，其中离退休的约12万，大体说来，现在每10名专业技术人员，每5名高层次人才，每12名享受政府津贴人员中均有1人离退休。各地的调查还表明，在离退休专业技术人员中，有70%身体基本健康，本人愿意或可以工作，但实际上他们中只有20%的人在不同程度地发挥作用。照此推算，目前全国约有400万离退休专业技术人员完全闲置，其中有近40万是老年高层次人才。他们大多是献计无门，用武无地，望“聘”兴叹。这种情况应引起高校和有关单位、社团的关注和解决。据不完全统计，全省关工委组织比2007年增加8039个，总数31660个，工作队伍稳定在40万人。但仍需采取有力措施，进一步挖掘和发挥离退休人员加入关工委队伍中来。(www.xing528.com)
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