关于国际老年人年“人人共享”这一主题，笔者的理解是一个“平等”的概念。即：老年人既有分享发展成果的权利，也有参与社会发展的权利，二者是并存的。在要求社会给予我们分享成果权利的同时，我们也应该充分行使自己参与发展的权利。固然，在现实生活中存在许多制约老年人二次就业的客观因素，如经济发展形势、劳动力需求状况、社会政策导向等，但老年人自身参与意识不强仍然是一个主要问题。在许多老年人看来，退休仍然是其一生工作的终点，尚未认识到自己具有的工作潜能以及参与社会发展的重大责任。这里需要指出的是，我们所倡导的二次就业和参与社会发展的老年人，是指生理、心理、年龄、文化、技能等方面具备条件的老年人，高龄老年人和患有疾病者不在其列。具备条件的老年人，仍然有相当一部分没有意识到自己参与社会发展的权利和责任。也恰恰就是在这些老年人当中，还蕴藏着巨大的潜力没有发挥出来为社会所用，这不能不说是一大遗憾。以太原钢铁（集团）有限公司为例，现有退休人员26000人，但笔者的太钢老龄企业总公司仅仅组织起2300人，尚不足1/10。然而就是这2300人，在二次就业的10年当中，累计创造产值近2亿元，实现利税近1000万元，为老年福利事业提供资助200万元，每人每月还能增加收入500元，既有利于国家、社会，也有利于家庭、个人，一举多得，从此方面体现出了老年人二次就业，参与社会发展的成果。笔者的工作实践，也充分验证了中国武汉老龄科学研究院院长卫衍翔教授所创立的“六十而立”的理论。在今天，60岁仍然是一个人生命中充满辉煌的年龄段，无论是“再度辉煌”或者是“大器晚成”，确实有许多老年人在60岁以后干出了骄人的业绩。他们当中虽然情况各有不同，但是有一点却是相同的，那就是都具有强烈的参与意识和高度的责任感。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
