老年人才论坛文集：树立自强自立心态，克服依赖思想

老年人力资源开发，一靠政府政策，二靠老年人自己，它既是一种政府行为、社会行为，也是一种个人行为。近些年来，政府已经出台一系列开发老年人才资源的方针、政策。中办发［2005］9号文件对开发老年人才资源的方针政策作了明确具体的规定，文件指出：“要把离退休专业技术人才的开发纳入到人才队伍建设的整体规划中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新机制，完善政策措施，创新服务方式，做好引导支持工作。”各地也相继出台了许多具体做法。但由于我国人口太多，劳动力相对过剩，就业压力很大，每年新增待业人员2400万人，而新增的就业岗位差距很大，因此，靠政府去解决老年人再就业问题，显然很不现实。老年人力资源开发主要靠老年人本身以及各种各样的老年群体。在这方面，各级各类老科协组织可以大有作为。

从老年人个人这个角度来说，影响其人力资源开发的两大思想障碍是老年人的未老先衰心态和过分依赖的思想。中国现在的老年人大多数出身于小生产者，至今中国还是个小生产者的泱泱大国。小生产者鲜明的心理特征是依赖尊长、疏于交往、排斥竞争、轻视知识、稍富即安、抑制消费、自给自足、崇古尚礼等等，缺乏远大理想。许多人刚进50岁就觉得自己老了，刚过60岁，就享清福了，就想靠子女养活自己，就什么也不想干了。许多人刚刚退休，就过起“走街头、晒日头、蹲房头、趴床头”的生活。在国外，70岁的老年人照样开汽车，骑自行车，在宾馆饭店当服务员，在商场当营业员等等，在他们的心目中没有老的观念。随着社会进步，人的寿命也在不断延长，过去是人活70古来稀，现在是人到70正当年。“80不言老，90年尚小，人生满百岁，正是风光好。”老年人退休后，至少还有10～20年学习和奋斗的黄金时代。古今中外，七八十岁的老人仍然在工作、奋斗，仍然硕果累累的事例比比皆是。“小车不倒只管推”、“生命不息、战斗不止”的口号，仍然应该成为当今老年人的人生座右铭。

人是有理想和追求的，不断给自己设置障碍，又不断超越障碍是人的重要特征。有许多退休的老年人，尤其是那些有一定业务专长、身体健康、积极进取型的老年人更是如此，他们迫切希望有一份工作，继续发挥余热。

美国哥伦比亚社会工作学院梅陈玉婵教授在给重庆社区工作支招时指出：应鼓励老年人在社区做义工，这是一个双赢的选择，美国义工每年为政府节约资金1020亿元，同时对老年人身心健康非常有利。(www.xing528.com)

革命老人谢觉哉说：“最大的快乐，是自己的劳动得到了成果。”人是劳动的产物，劳动是人的本质属性。劳动创造了人本身，也创造了各种各样的物质财富和精神财富，满足了人的各种需要，实现了人生价值，推动了社会发展和文明的提升，从而给人带来无限的喜悦。对于一个人来说，丧失劳动能力，外出需要他人的照顾，是最大的痛苦和不幸。俗话说：“关怀过度催人老。”德国心理学家联合会对养老院的老人研究后发现，对老年人关怀备至会使老年人产生依赖心理和依赖关系，失去主观能动性，并使躯体和精神处于休息状态，从而减弱了机体自身内在免疫功能和抗衰老功能，由此促进身心的衰老进程，或延缓疾病的康复过程。

古今中外所有的长寿老人，都是乐于劳作、勤于劳作的人。丧失劳动能力或者有能力劳动而不肯劳动，则是人的本质的丧失。