《公共机关运营法》第35条第1款规定，关于国有企业董事的义务，准用《商法》第382条之3（董事的忠诚义务），第382条之4（董事的保密义务），第399条（对公司的责任）及第401条（对第三人的责任）。包括国有企业负责人在内的董事，在故意或过失违反法令或章程，或由于未对业务尽勤勉义务导致其所在的国有企业蒙受损失，则需要承担连带赔偿责任（准用《商法》第399条的规定）。而如果由于故意或重大过失未尽勤勉义务导致第三人受到损害时，承担连带赔偿责任（准用《商法》第401条的规定）。奇怪的是，《公共机关运营法》并未准用规定董事注意义务的《商法》第382条第2款。然而，这并不意味着国有企业的董事就可以不尽注意义务，根据法理解释，应该认为第382条之3规定的忠实义务中包括注意义务。
对于国有企业监事（包括监事委员）的责任而言，《公共机关运营法》准用了《商法》第414条（监事的责任）及第415条（准用规定）中对公司免责事项的规定。即监事未尽勤勉义务时，需要对公共机关承担连带赔偿责任（准用《商法》第414条第1款的规定），而对于第三人造成的损害而言，只有在故意或过失的情况下，才对未尽的勤勉义务承担连带赔偿责任（准用《商法》第414条第2款的规定）。如果董事和监事同时负有责任时，同样需要承担连带赔偿责任（准用《商法》第414条第3款的规定）。(www.xing528.com)
国有企业的非常任董事与监事（包括常任监事委员）未履行其所负的义务或职责，或是存在懈怠时，在经过公共机关运营委员会的审议决定后，企划财政部长官可以对其免职，或对有权免职的机构提出免职建议，同时对国有企业受到的损失要求赔偿（《公共机关运营法》第35条第2款）。基于同样的事由，主管部委长官在经过公共机关运营委员会的审议决定后，可以罢免国有企业负责人或执行董事（不包括常任监事委员），或者提出罢免建议（《公共机关运营法》第35条第3款）。
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