成功入选领军人才并成立出版研究所

10多年的编辑出版实务工作的积累、出版理论的研究、出版教育的探索，为自己在这个行业领域里沉淀下一些属于我自己的东西，虽然自己只是从业于一个省属的地方综合性大学出版社，但功夫不负有心人，我还是学习、探索、积累了许多，也得到了出版界的前辈和同行们的扶掖和帮助，得到了领导的关注，各种荣誉也接踵而至。

2008年4月，首批243名全国新闻出版行业领军人才遴选产生，这是国家新闻出版总署“十一五”期间组织实施的三项重点人才工程中的一项重要活动。总署规划通过领军人才遴选活动，在图书、电子、音像、网络、报纸、期刊出版单位，出版物发行单位，印刷复制单位，新闻出版类高等院校及新闻出版研究机构等新闻出版行业各个领域的行政管理、经营管理、编辑出版、新闻采编、生产贸易、教学科研等岗位上选拔出一批富有行业影响、能够起到引领作用的人物，建立一支新闻出版人才国家队，以领军人才培养为重点带动整个行业的人才队伍建设，为新闻出版业的繁荣和发展提供强大的智力支持和人才保障。

根据媒体报道，这次遴选出的领军人才普遍具有高层次、高素质、高水平的特点，大多数同志长期工作在新闻出版战线，具有丰富的实践经验，业绩比较突出，在各自领域都属于善于思考探索、勇于改革创新的有为之士，具有较高的知名度和影响力。此次遴选出的领军人才具有以下四个特点：一是入选人才涵盖面广，代表性强；二是入选人才层次高，在行业影响力大；三是复合型人才较多；四是有一部分青年才俊脱颖而出。

十分幸运的是，我是江苏省出版社中唯一入选首批全国领军人才的，而且还是以学术领军人才入选的一个。作为一个在出版领域以从事编辑出版实务作为主业的我，进入学术领军人才的行列，我当时是有几分自得的。不过，这次在回顾的过程中我才从网上发现，各地对这次领军人才评选是何等的重视，可我获得这个荣誉，恐怕本社也没有几个人知道，倒是在当年学校的教师节纪念会上，我是作为全校文科领域唯一一个获得国家级荣誉而得到表彰的。(www.xing528.com)

在大学出版的研究过程中，我一直认为，大学出版社有别于其他出版社。作为大学的出版机构，她的功能就不仅仅是出版的功能，在15年前，我在《大学出版社明天会怎样》一文中就明确提出了大学出版社应该“产学研结合，走多元化的发展之路”。研究出版理论、出版规律，培养人才，应该是大学出版社在出版工作之外的又一重要的使命。正是基于这样的理念，我在进入出版领域后忍痛告别了自己已经从事教学研究近20年的中国现代文学专业，转换到编辑出版专业的教学研究中去。从1998年发表自己关于出版领域研究的第一篇文字，从1999年开始招收第一届编辑出版专业的研究生，开启了我个人“产学研”相结合的历程，并在各种场合呼吁大学出版社要走产学研一体化的道路，办出我们大学出版社自己的特色来。

我的努力也确实取得了成效，不仅引起了业内媒体的注意，约稿信纷至沓来，我的研究文字也更多了起来，有时甚至一年发出大文章8、9篇，同时也引起了出版总署、教育部以及江苏省的主管部门的关注，经常被抽调参加有关文件的起草工作。也正因为如此，申报的首批全国新闻出版领军人才顺利入选，而且是省内出版社中唯一入选的。也就在这个阶段，我在思考如何通过产学研结合，提升出版社的形象的问题。我所在的出版社，是一个成立才没有几年的新社、小社，应该通过有效的途径，去扩大出版社的影响，提升在业内的关注度。成立出版研究机构，发动、鼓励编辑们不仅要埋头拉车，也要抬头看路，去研究编辑出版的发展大势，研究编辑出版的规律，研究编辑出版的问题，这应该是一条很好的路子。

随即，我找了几个平时比较喜欢写写文章的同事商量，大家一致赞成我们组建出版研究所，同时，我与中国新闻出版研究所取得联系，希望我们成立的研究所能成为他们的苏州研究基地。很快，北京方面有了回应，赞同我们的设想。于是，我开始了出版研究所的筹备工作。