聊城医院介绍及专科联盟合作情况

【聊城市人民医院】

党委书记：马胜军

党委副书记、院长：王大伟

纪委书记：刘怀军

副院长：姜　文　李光耀　胥庆华

2019年，医院建筑总面积29万余平方米，职工5400人，其中高级专业技术人员840人，博士、硕士1547人。设有72个临床医技科室，116个护理单元，编制床位2600张。2018年完成门急诊诊疗333．32万余人次，出院病人14．5万余人次，年住院手术量7．2万余台次。

学科建设。医院拥有国家级、省级重点学科、临床重点专科、重点专业36个。口腔颌面—头颈外科、血管神经外科是山东省临床精品特色专科，器官移植科具有国家卫计委肝脏移植资质，心内科、儿科为“泰山学者”岗位，病理科是国家卫计委“远程会诊专家成员单位”。将急危重症救治体系、公共卫生事件救助体系等作为工作重点，大力发展卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌症中心等六大中心建设。医院是国家卫健委的“高级卒中中心”，通过了中国胸痛中心标准版认证。

医学研究。医院拥有4所国际合作研究中心，3个省级医学研究机构，5个国内联合实验室，1个基因组大数据库，1个生物样本库。拥有PET-CT、3．0T静音磁共振、GE Revolution256排螺旋CT、激光共聚焦显微镜、电子显微镜、DSA、直线加速器、基因测序仪等万元以上医、教、研设备6511台（件），设备总值11．7亿元。医院加快建设临床研究型医院，转化医学研究取得成效。先后承担和完成省部级以上课题266项，获得省部级科技奖励71项，发表SCI论文834篇。双供体活体肝移植手术、幼儿肝脏移植手术、颈动脉内膜切除术、颅外-颅内动脉搭桥术、神经化血管化肋骨肌皮瓣移植修复下颌骨缺损等技术项目，处于国内领先水平。

科研发展。医院拥有国家级、省级重点学科、临床重点专科、特色专科38个；拥有4所国际合作研究中心、3个省级医学研究机构、21个市级重点实验室和工程研究中心、5个国内联合实验室、1个基因组大数据库、1个生物样本库；拥有PET-CT、3．0T静音磁共振、GE Revolution256排螺旋CT、高分辨冷场发射扫描电子显微镜、高通量测序仪等医教研设备6000余台（件）。医院是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家临床药师培训基地；是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地，泰山医学院聊城临床学院，形成了学士、硕士、博士教学体系。2019年，医院坚持“开放式办院，办开放型医院”的办院理念，先后与美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所国外大学、科研机构和医院建立了长期稳定的合作关系。与北京大学、清华大学、中国科学院等60多家高校、科研（院）所密切协作，促进了整体水平全面提升。

服务与荣誉。重视社会责任承担，积极响应国家号召，开展医联体、专科联盟建设工作，与5家医联体单位、4家专科联盟单位建立了实质性合作关系。积极开展国际援助和援青援渝工作，派出人员赴坦桑尼亚、汤加、布基纳法索进行国际援助，派出医疗骨干赴青海省海北州刚察县人民医院和重庆彭水县人民医院开展援助工作，年接受来院进修人员20余人次。医院坚持公益性原则，免费开展贫困家庭白内障患者复明手术、“微笑列车”唇腭裂修复手术、先天性心脏病手术、残疾儿童康复救助等社会公益活动，为贫困癌症晚期患者提供宁养服务，定期开展“农民健康服务行动”“社会健康工程”“健康大课堂”健康宣教，提升了医院文明形象。先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国卫生系统先进集体”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国医院医疗保险服务规范示范单位”等荣誉称号，在香港艾力彼医院管理研究中心对全国地级城市三级综合医院竞争力排名中连续两年位居第五，进入国内名院行列。

（聊城市人民医院）

【聊城市第二人民医院】

党委书记：张　欣

院　长：刘跃森（12月起）

副院长：刘跃森（12月止）

吕翔隆

常　勇（12月止）

纪委书记：张其敏

院长助理：崔　刚

2019年，医院门诊量121．4万人次，出院量6．9万人次，手术量14507例，介入手术3071例，医院手术结构趋于优化。药占比29．1%，平均住院日7．26天，临床运行效率不断提高。

党建工作。2019年，党委中心组共开展18次集体学习，各党支部共组织48期集中学习。扎实开展“解放思想大讨论”工作，共收到上级转办意见建议101条，本单位征集的意见建议536条，总计征集意见建议637条，合并汇总108条，办理108条，办结99条。围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，加强组织领导、抓实学习教育、深入调查研究、深刻检视问题、扎实推进整改。开展党委书记抓基层党建突破项目，制定《实施方案》，确保取得实效。转变工作作风，进一步提升服务水平。2019年向职工公开事项共248项，其中三重一大17项，对内公开57项，对外公开191项。积极开展在职党员进社区“双报到”服务活动，组织党员到社区开展医疗服务、健康宣教、义诊查体、扶贫助老等志愿服务活动。继续推行“优质服务月”活动，按时办结“市长热线”和“政风行风热线”提出的问题，为群众和社会答疑；继续引入第三方调查机构，聘请行风监督员，定期开展陪人座谈会，强化社会评议，提升社会满意度，将满意度考核与科室绩效考核挂钩，在聊城市卫健委委托第三方调查机构对9家市直公立医院随即抽查暗访民主行风评议中，位列第三。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，院党委书记与党总支书记代表签订《2019年度落实全面从严治党主体责任目标责任书》。召开党总支及支部书记例会，对落实全面从严治党主体责任进行再部署再安排；组织召开6次全面从严治党工作会议，召开全院党总支及支部书记例会暨党建工作汇报会，组织开展挪用公款、私设“小金库”、贪污贿赂等职务犯罪问题专项整治行动。特邀中共聊城市委党校党史党建教研室赵玉峰教授作《我党当前反腐败斗争的形势任务》专题报告。

科室设置日趋完善。两院区功能定位及布局基本完成。本部院区增设神经内科VIP病房；病房楼科室布局也进行了调整，内科楼基本以内科为主，外科楼以手术科室为主，邻近手术室，大大保障了手术患者的安全。华美院区增设整形美容、呼吸、消化、骨科等专业科室，康复医学科开设病房，既满足了华美院区会诊，又发展了各自的专业，取得了优异的成绩。

门诊设置进一步规范。本部院区增设了男科门诊、胎心监护室，检验科三楼整体搬迁到医技楼，妇科、产科、生殖内分泌科、口腔矫形科门诊搬迁到门诊三楼，原检验科三楼改造为门诊手术室。华美院区完善了眼科门诊、便民门诊，新增加了放疗科门诊、助产士门诊、老年病护理门诊和治疗室，将分散在各病区的检查项目（过敏原检测、儿童肺功能检测、新生儿经皮胆红素检测等）集中设置于门诊区域，方便了患者检查、治疗，而且改善了就医体验。

泌尿外一科成功加入国家癌症中心医联体

9月6日，在北京举行的2019年脑卒中筛查与防治工作总结会上，全国排名60位，山东省第二位

学科建设成果斐然。2019年，顺利通过省级癌症规范化诊疗病房、智力障碍儿童救助定点医疗机构现场评审。成为聊城市日间手术医保试点单位，减轻了患者负担，缩短了平均住院日。积极开展肺癌、乳腺癌、宫颈癌、消化道早癌筛查工作，受到了社会的认可好评。

六大中心建设。卒中中心在2019年全国300余家高级卒中中心综合排名中位于第64名，静脉溶栓技术排名第21名，静脉剥脱技术排名第24名，受到了省卫健委的高度赞扬；胸痛中心建设方面，二院成为聊城市高血压专业委员会主委单位，并顺利召开胸痛中心联盟会议，周边30余家医院成为联盟单位；市级急危重症孕产妇救治中心及急危重症新生儿救治中心建设方面，继续按照省级中心建设标准建设，申报省级中心；肿瘤中心建设方面，肿瘤内科从血液肿瘤科独立出来，放疗科更名为肿瘤放疗科，肿瘤中心初具规模；创伤中心建设进行中，并积极申报市级创伤中心。

实验室建设。泌尿内镜微创诊疗技术重点实验室成功获批成为聊城市重点实验室；华美院区艾滋病实验室顺利通过验收；分子病理实验室在华美院区正式运营；儿科呼吸内镜实验室2019年度完成儿童支气管镜检查260余例，其中开展儿童深部支气管异物取出术36例。

科研论文。获批山东省自然科学基金项目1项，获批山东省中医药科技发展计划项目4项；获批“水城领军人才——杏林名医”研究项目2项；作为分课题中心，参与承担国家级重大课题研究6项；发表科技论文164篇，SCI文章25篇，核心期刊论文53篇；获得专利36项，其中发明专利11项。

新技术新项目。强化新技术新项目的准入管理，2019年准入新技术82项，开展新技术新项目70余项。

人才培养成效显著。2019年共派出40余人前往国内外知名医院进修学习，其中选派6人前往美国、英国、日本等国外著名医院进修学习，把国外先进的医疗管理理念带回本院。2019年博士研究生毕业3人，硕士研究生毕业5人，另有14人进入硕士二阶段学习。继续坚持无纸化三基训练考试，医师定科考试、处方权的授予均采取理论与实践相结合的方式，增加了病史采集、体格检查、病历书写的内容，考试不合格者不能通过。申报省继续教育项目10项，市级继续教育项目31项，组织举办继续医学教育项目省级学习班4项、市级学习班15项，承办省级学习班1项。技能培训中心由1440平方米扩建为2880平方米，完成了客观结构化考场（OSCE）的设计，并建立了显微外科培训中心。

合作交流逐步加强。邀请国内外专家进行学术讲座，提高了职工知识水平和技术能力。全年完成远程会诊534例，拓展了湖南湘雅医院会诊通道；远程教育52场。

医疗质量管理不断优化。2019年重点开展了为期半年的医疗质量安全月活动和围手术期专项治理活动。医务部、护理部、门诊部、药学部、质控科等部门针对死亡、纠纷、不良事件等案例坚持五个不放过，共组织院级专题病例讨论9次，危重患者抢救知识培训12次，围手术期专项培训6次，系统内培训80余次。组织急危重症救治知识竞赛、查体比赛、优秀病历评选技能竞赛；组织各类专项检查近百次；开展领略医学征文、科室PDCA医疗质量管理工具案例评选等活动。修订《危急值报告制度》《多学科会诊制度》等多项医疗核心制度，规范了住院总医师管理、围手术期管理和急诊救治流程等工作流程。

11月2日，第九届中国胸痛中心大会上，在“心SHOW正当燃急诊PCI病例大赛”中的病例荣获全国总冠军

医院综合运营管理能力提升。医保控费管理工作取得实效。2019年为加强医保控费工作，成立了控费小组，并下设7个专业组。通过定期组织论证讨论，采取了多种有效措施，多管齐下，建立有效的沟通协调、监督落实工作机制。在节能降耗方面，行政后勤相关部门做了大量工作，积极落实节能降耗措施，多部门积极配合，为医院节省了大量资金。在运营管理方面，医院加强了院科两级运营分析工作，为医院和科室做出科学决策提供了数据支持。同时，科室运营能力进一步提高，妇科、产科、本部消化内科、神经外科一病区、两院区麻醉科以及核磁共振室，立足科室特色，在运营管理工作中采取多种有效措施提升科室运营能力，如大力开展新技术新项目、提升门诊手术量、降低平均住院日、提高无痛分娩及无痛麻醉比率。采取RBRVS绩效改革，将绩效数据分析作为工作重点，找准科室发展优势，不断优化结构。适应新时代下医保支付方式的转变，积极探索RBRVS和DRG相结合的绩效分配模式。强化成本核算工作，规范成本数据信息；定期开展对成本核算结果的分析，提出有效管理和控制成本的合理化建议。

数字信息化水平提升。实现了两院区核心系统的互联互通，实现了数据资源共享，方便了患者就诊。顺利通过电子病历评级三级评审，并在全省年度网络安全检查中，获得第三名。开通了临西医保专线，解决了本院和河北省病人的医保结算问题。自主研发的预算软件、医保辅助系统、决策与分析支持系统、绩效核算系统等信息软件为科室提供了极大的便利，而且做到即时完善、持续改进，也为医院节约了大量资金。医院智能化水平不断提高，全院范围内实现了免费wifi覆盖，病区安装了智慧病房系统，可以进行科室宣教、满意度调查等。互联网医院建设初步启动，完成部分工作，2020年全面系统地进行互联网智慧医院建设。

服务水平提升。增加微信和支付宝支付服务，方便了患者缴费和就医；通过电子屏、自助查询机、展板和住院费用一日清单等多种形式，向社会大众进行价格公示。为每个床位安装电子暖屏，方便患者及时查阅疾病及住院相关信息、观看健康宣教视频，为患者创造了良好的住院环境和条件。进行院外延伸护理服务，组织护理人员开展了60余次公益活动，受益人群达4000余人次，普及了急救知识，提高了公众的急救意识。以创建“优质护理品牌”为载体，以树立“标杆典型”为抓手，以实现“患者满意、护士满意”为目标，充分发挥品牌示范引领作用，改善患者就医体验，提升人民群众健康获得感。

医联体建设加强。巩固医联体建设成果，加强城乡对口支援，形成以聊城市第二人民医院为龙头，由21家二级医院和3家乡镇卫生院组成的大型区域医疗联合体集团；通过资源共享、检查结果互认、双向转诊、专科联盟建设以及技术指导与继续医学教育培训等形式，实现了合作共赢的发展目标。2019年，二院牵头成立了胸痛中心专科联盟、国家级高级卒中中心专科联盟、消化内科专业组、ICU专业组、高压氧专业组、新生儿专业组、烧伤整形专业组，科室间的联系日渐加强。

医院公益性建设。组织大型义诊活动39次，510名医务人员参与，为4000余名人民群众进行健康咨询，发放宣传材料10000余份；实行“两免两减半”政策，共计减免金额30余万元；取消医用耗材加成，有效降低了患者医疗费用。开展道路交通救助申请工作，共申办救助金额66万余元。与临清市第二人民医院、大辛庄办事处卫生院及各村村医合作共同完成院脑卒中筛查4212例，超额完成任务。开展扶贫日工作，成立义诊工作团队，组织急诊科、康复科、综合外科医护人员走进敬老院等养护机构，为贫困人群进行义诊；组织心内科、胃肠外科、康复科、综合外科等33个临床科室的医疗专家对出院患者家中进行现场回访义诊；积极开展“慈心一日捐”活动，共捐款20余万元。

（聊城市第二人民医院）

【聊城市第三人民医院】

院　长：孔祥之

纪检书记：范秀彬

副院长：陈　铭　常立国　李良臣

聊城市第三人民医院是一所以诊治心脑血管疾病为特色的集医疗、教学、科研、预防、保健、急诊急救为一体的现代化三级综合医院。医院现为中美脑中风协作中心聊城防治基地、中国卒中中心联盟单位，国家神经系统疾病专科联盟成员单位、解放军总医院、上海中山医院、山东省立医院远程会诊中心均设在该院。

2019年，医院编制床位950张，现有在职职工1119人，临床医技科室55个，护理单元26个，专业技术人员1007人，其中高级专业技术人员159人，中级274人，博士、硕士研究生130人。医院拥有国际先进的美国GE1．5T绿色核磁共振、宝石能谱CT、美国GE数字减影大型血管造影机、日本阿洛卡彩色超声诊断仪、奥林巴斯电子胃肠镜、气管镜、腹腔镜、眩晕治疗仪等万元以上大型医疗设备831余台（件）。

学科建设。医院专科优势明显，神经内科为全市重点学科，共设10个病区，是山东省规模最大的心脑血管疾病治疗中心，形成了卒中单元、神经感染、眩晕和癫痫、神经介入、神经心理、神经康复、神经中西医结合、帕金森及运动障碍等亚专业齐头并进的局面。同时新增设了中医科、疼痛科、营养科等，增加了中西医门诊和眩晕门诊。

技术创新。医院不断加大技术创新力度，神经内科独立自主开展的急性脑梗塞血管内取栓术在技术水平、开展的例数、取栓时间上都处于国内领先。其中最快一例取栓从穿刺到血管开通仅用18分钟，卒中中心静脉溶栓治疗最快一例仅24分钟。科学研究层次不断提高，参与了国家十三五重大科研项目氯吡格雷用于急性脑血管病事件高危人群的疗效研究，获得了全国排名第一的最佳进度奖和最佳质量奖。

信息化建设。2019年加大信息化建设力度，先后上线了运营数据决策支持系统、不良事件上报系统、高值耗材扫码系统，进一步更新完善了临床路径、电子病历、Lis和Pacs系统，顺利通过了电子病历分级评价三级评审。同时，率先开通电子健康卡，实现了办卡、充值缴费、报告查询和费用明细查询等多卡合一功能，切实简化了就医流程。

对外交流。不断加强对外交流与合作，组织开展中德国际骨科学术会，中美运动医学学术交流会，邀请德国著名教授约克莱福勒和美国运动医学专家齐克教授到院进行交流访问。加入了“互联网+”国家心脑共病临床诊疗与研究中心，成为了国家心脑血管病中心心力衰竭专病医联体单位、山东省帕金森病防治健康医疗大数据科技创新联盟单位和中国泰山灾难医学应急救援联盟单位。先后组织承办鲁西脑血管病诊治高峰论坛、鲁西神经康复高峰论坛和聊城市心脑血管病诊治高峰论坛。同时，不断加强医联体建设，目前，已有43所基层医疗机构成为联盟单位。

服务社会。医院秉承“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，组织医疗队赴县（市、区）、社区、学校、敬老院举行义诊义治，红手环志愿者免费进行健康讲座，党员干部集体献血，率先实施先诊疗后付费模式，得到群众欢迎。大力实施惠民病房、单病种限价和两免两减半政策，医疗费用明显降低。与韩国光明市世宗医院连续11年合作开展先天性心脏病患儿赴韩免费救助项目，共为47名家庭困难儿童实施免费心脏病手术。大力开展对外援助工作，先后对青海刚察、重庆彭水和高新区顾官屯镇进行了对口支援和扶贫。

（聊城市第三人民医院）

【聊城市第四人民医院】

党委书记、院长：武建胤

副院长：胡佰文　于法彦

江景华（女）(www.xing528.com)

谷雪媛（女）　楚玉民

纪委书记：王洪林（7月起）

2019年，聊城市第四人民医院（以下简称市四院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕“为人民群众提供全方位全周期健康服务”行业总要求，以新时代“大人口、大卫生、大健康”理念为指引，坚持稳中求进的工作总基调，通过全院职工的共同努力，实现了医院社会效益与运行效率的有机统一。

党建工作。院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施，院党委班子带头参加读书班，开展专题研讨，开展8项专项整治。结合分管工作调研，组织检视问题专题会议和民主生活会，组织现场办公抓整改、党委书记讲主题教育党课，购买并发放主题教育书籍，示范带动各支部结合实际，扎实开展医院主题教育。广大党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学原文、悟原理，学英模、讲党课，找问题、抓整改，初步达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”预期目标。

标准化建设。市四院立足“质量、安全、服务、管理、绩效”的标准化建设要求，把医院标准化建设工作作为2019年的工作重点，不断学习、整改、提高，严格落实三级甲等专科医院建设的各项标准，系统修订、完善了全院管理制度、岗位职责、应急预案、工作流程360余项，强化了对医疗质量的管理及各项核心制度的落实，夯实基础管理、铸实诊疗基础，全院上下基本形成“以评促建、以评促改、持续改进”的长效管理机制。

学术交流。四院以继承、发展、创新为主线，秉承对外学术交流的良好传统，把提高学术交流的质量和水平作为主要任务和工作着力点，不断构建高端学术应用交流平台。邀请国际积极心理治疗与跨文化心理治疗协会会长Christian Henrichs（克里斯蒂安·亨利希）博士，台北荣民总医院精神科主任周元华教授等多名国内外心理、精神专家到院授课，使广大职工汲取新知识、开拓新视野。举办“喜迎祖国七十华诞，走进心理健康新时代”心理健康周公益活动，邀请来自全国的32位资深心理学专家为全市5000余名干部、职工开展为期一周的心理讲座，普及心理健康知识，促进了社会和谐与大众心理健康。

医联体建设

医联体建设。市四院深入贯彻习近平总书记提出的“卫生与健康工作38字方针”，充分发挥三级公立医院技术辐射和带动作用，利用技术帮扶、人才培养等手段，推动优质医疗资源下沉基层，在与聊城监狱医院成立医联体的基础上，相继与聊城安定脑病医院、东阿县、冠县、莘县、茌平区等六家乡镇中心卫生院成立了精神卫生医疗联合体；与莘县第三人民医院、东昌府区妇幼保健院建立了专科联盟，逐步在全市构建起市、县、乡三级精神疾病防治网络，形成了市四院和县级乡镇卫生院协同发展、共同推进的良好格局。与四川大学华西医院、山东省精神卫生中心建立互联网协同医疗平台，创建在线协同诊疗服务模式，提供远程会诊、联合门诊、双向转接诊事务管理等协同诊疗和技术支持服务，借用现代信息技术优势，解决患者的疑难杂症诊断和治疗问题，切实保障患者权益。

精神卫生工作。围绕《全国精神卫生工作规划（2015—2020）》的总体要求，严格遵循省委、省政府印发的《关于抓好20项重点民生实事落实的工作方案》，全力做好对精神障碍患者的“查、收、管、治”。与聊城各县（市、区）卫健局，疾控中心相互协调，深入基层联合开展精神障碍患者的筛查、评估、宣传教育活动，进一步提高县（市、区）精防队伍的服务能力与业务水平。协助市卫健委举办精神卫生工作推进会和《山东省精神卫生条例》培训班，对县（市、区）基层精防工作人员开展培训，加强基层精防人员队伍建设。与冠县、茌平残联结合，定期对贫困精神障碍患者发放精神科药物，对需救治患者及时做好双向转诊，做到无缝对接、手续完备，避免肇事肇祸事（案）件发生，确保社会安全稳定。

慈善工作。2019年初，医院开展“为病人送温暖、为社会增和谐”爱心救助工程，全院干部职工捐款80万元，善款全部用于贫困重性精神疾病患者的救治和生活补贴。中秋节期间，院领导前往市四院职工挂职第一书记的莘县朝城申河口村，为5户贫困家庭送去生活用品；在职党员个人捐款4万元，帮扶67名贫困精神疾病患者解决生活费问题。

心理健康周

爱心救助工程

社区帮包工作。2019年，市四院继续与中巨社区对接，以提高居民文明素质和社区整体文明环境为目标，充分发挥文明单位的示范带动、辐射引领作用，主动为中巨社区提供共建资金，改善社区软硬件设施。广泛开展文明创建和志愿服务活动，进家入户发放创建文明城市明白纸和调查问卷，宣讲社会主义核心价值观；组织院内专家到社区义诊及开展心理健康、居家护理等方面的知识讲座，为社区老人提供免费查体、心理咨询等多项服务；组织医院职工与社区共同拍摄“我和我的祖国”快闪短片，组织选手积极参加社区“庆七一”诵读等文体活动，提高居民精神文化水平，丰富精神文化生活。同时院党委组织党员、团员志愿者队伍，定期在帮扶社区内开展卫生清扫、调查走访、文明出行、创建宣传、敬老爱幼等学雷锋志愿服务活动，协助社区完善环境卫生基础设施，建立社区环境卫生整治长效管理机制。

（赵国燕　孙桦栋）

【聊城市中医医院】

院　长：商善刚

党委负责人：冯守琦

纪委书记：何　华

副院长：关　涛

宗　静（女）

翟文生

2019年，医院业务收入3．1亿元；门急诊诊疗人次31万余人次；出院人次1．5万余人次；实际占用总床日16．7万日；完成手术5000余台次，其中，三四级手术占比63．0%；西成药占比22．0%，同比下降0．3%；出院患者中药饮片使用率76．4%，同比增长0．3%。

编制变更。4月，医院床位编制变更为810张；11月，医院人员编制变更为1315人。

党建工作。2019年，医院党委以“解放思想大讨论”为重要抓手，始终高度重视党的思想建设，从建章立制到贯彻执行，医院党委按照“一条主线、三个层面”的意识形态教育方式，成立中共聊城市中医医院委员会意识形态工作领导小组，明确要求把意识形态工作作为党建工作的一项重要内容。丰富医院意识形态领域工作形式，先后组织医院党员干部前往西柏坡、正定、大寨、东阿检察院警示教育基地和孔繁森纪念馆等地进行实地学习，观看《旗帜》《发现榜样》《永远在路上》等警示教育片。重点实施“五突出五推进”工程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，完成基层党支部换届选举工作。制定《聊城市中医医院2019年党委中心组学习计划》，医院党委成员坚持“一月一学”的学习制度。加强“学习强国”平台学习，形成“比积分、比学习、比效果”的浓厚学习氛围；制定《聊城市中医医院2019年度党风廉政建设工作计划》，组织召开党风廉政建设工作会议，由党委书记与分管领导、分管领导与科室负责人分别签署《聊城市中医医院党风廉政暨医德医风工作责任书》。制定《聊城市中医医院2019年度全面从严治党工作计划》，加强对医院领导干部和行使公权利的公职人员及党支部的监督，7月份、11月份组织两轮医院内部巡察，8月份组织财务管理专项检查。积极开展先锋模范选树活动、“清明祭英烈”主题党日活动、“中国共产党98周年暨命名表彰‘共产党员先锋岗’、‘优秀志愿者’活动”“九九”老人节健康讲座、“党员政治生日”主题党日活动。选派优秀党员干部驻冠县定远寨镇双庙村任“第一书记”，大力开展“双联共建”工作。积极开展在职党员进社区“双报到”工作，与柳园街道新时代社区对接“三张清单”，积极开展大型义诊活动。

公立医院改革。2019年，医院积极推进公立医院改革，收支结构更趋合理，医疗服务收入占医院收入比例、平均住院日、百元医疗收入医疗支出、医院负债率等多项指标持续优化；根据国家中医药管理局印发《三级公立中医医院绩效考核操作手册（2019版）》的要求，积极对接三级公立中医医院绩效考核系统平台，认真完成66个考核指标填报，并顺利实施病案首页信息采集。加快推进现代医院管理制度建设，大力实施医院精细化管理，持续完善成本管理体系，实施药品、耗材、试剂集中配送措施，不断加强物资管理，强化29项内控规范和审批流程，提升规范化管理水平，促进了成本最低化，使用效益最大化。认真开展了传染病报告、慢性病登记报告等相关工作，积极推进了信息系统升级改造公共卫生管理模块调研。加强平安医院建设，认真落实《医疗机构投诉管理办法》，制定了医疗纠纷分析评价制度，患者投诉管理制度，定期组织全院医务人员开展医患沟通技巧培训、医疗纠纷预防和处理条例解读培训，签订医疗责任保险合同，建立多元化矛盾纠纷化解体系。以“传技术、帮管理、带人才、扶学科”为重点，积极开展对口支援工作，制定《聊城市中医医院对口支援工作实施方案》《聊城市中医医院对口支援工作制度》，与青海省海北州刚察县藏医院、贵州省贞丰县民族中医院、彭水苗族土家族自治县中医院等多家医疗机构签署了对口支援协议，分批派出多名中高级技术人员到各帮扶单位开展医疗服务、技术指导、业务培训等。按照省、市卫健委要求，积极选派医疗骨干人员挂任临清刘垓子中心卫生院业务院长、驻聊城8个县（市、区）进行对口帮扶工作，有效提升了对口支援单位的医疗服务能力。积极开展预算绩效管理，成立了预算管理组织机构，全部收支纳入预算，严格预算执行，实行了全过程预算绩效管理工作。

医护质量。2019年，医院持续提升医护质量，进一步加强医护安全管理，提高医护人员质量安全意识和业务素质。医院着力提升医疗服务质量，全面落实《进一步改善医疗服务60条措施（2019年）》要求，建立和完善了改善医疗服务的长效工作机制，为人民群众提供更高品质、更加满意的医疗卫生服务，不断提升人民群众满意度。制定和修订《聊城市中医医院医疗乱象专项整治行动实施方案》等12个医疗制度规定及工作方案。定期对医院核心制度落实情况进行督查，进一步强化医护质量安全意识，提升质量管理水平。11月，医院中医骨伤等21个专业的质控中心顺利通过山东省中医药质控中心考核。举办各类医疗业务培训讲座30次，选送9名专业技术骨干到上级医疗机构进修学习，外派参加省内外培训班及学术会议149人次。

学科建设。不断探索学科建设新模式，科学实施“差异化发展战略”。成功举办“白求恩·卓越先锋骨科学院”聊城站义诊活动，通过跟师临诊、学术探讨等方式，有效提升医院骨科建设水平。骨伤科在“2019届中国中医医院最佳专科”评选活动中，被评为“最佳临床型专科”。申报市级创伤中心、胸痛中心、卒中中心等相关建设。开展市级癌症规范化诊疗病房创建工作，积极加入山东省卒中专科联盟，进一步提升了医院救治能力；承办“山东省中西医结合治疗肾脏病新进展学习班”“山东省中医药学会肺系病专业委员会2019年会暨泰山学者高峰论坛”等11项省级继续教育项目及学术会议；承办“中西医结合妇产科疑难病症学术研讨会”等10项市级继续教育项目及学术会议，进一步扩大医院各学科学术影响力。结合学科发展需求，医院牢固树立“人才是学科发展第一资源”理念，不断加大特殊人才的引进力度，到省内外高校等机构招聘引进高水平、高素质、高学历专业人才及学科带头人，打造集聚各类高层次人才和高技能人才的“高地”，努力为医院各学科发展提供智力保障和人才支撑。

科研教学。积极推动科研教学水平走在前列、争创一流。医院狠抓科研质量，不断激发医务人员科研创新潜力，大力提升整体科研水平，通过山东省医药卫生科技发展计划立项项目1项、山东省中医药科技发展计划项目6项、山东中医药大学教学课题8项；发表省级以上论文56篇，其中核心杂志14篇，出版著作11部，授权专利17项。医院不断加强进修、实习学生教学管理工作，全年完成各类院校实习生211人，进修人员14人，其中免费安排医联体单位进修人员2人。医院中医住院医师住培工作稳步开展，2月，顺利通过山东中医药大学附属医院非直属医院教学及中医住院医师规范化培训基地评审；9月，圆满完成国家中医住院医师规范化培训评估工作，成立了医院中医住院医师规范化培训专家指导委员会，进一步调整了带教科室中医住院医师规范化培训管理小组人员，制定了《聊城市中医医院住培资金管理办法》；医院住培学员已结业63名，在培学员69名，2019年住培学员结业考核通过率94．1%。

中医传承。医院大力传承和发展中医药事业，拥有第六批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1名、继承人2名；第四批、第五批山东省五级中医药师承教育项目指导老师7名、继承人14名。4月，成功创建山东省儿童青少年近视小儿推拿防控市级基地，进一步推动小儿推拿科、眼科及中医康复等多学科融合发展，创新中医传承新模式；11月，3个山东省名中医药专家传承工作室顺利通过了山东省中医教育项目督导评估。

信息化建设。医院全面提升信息化建设水平，先后投资1900余万元，对医院信息化建设进行整体升级改造，建成了电子病历应用水平4级、数据互联互通成熟度更高、人民群众就医体验更好的医院数字化系统，系统包含HIS、LIS、EMR、病案管理、心电、合理用药、手术麻醉、重症监护、血液信息、门诊、预约、体检、病理、院感、公卫、质控管理、患者职能服务等十余个信息化系统，实现了电子健康卡就诊服务、分时段预约服务、远程会诊、免费WIFI提供、自助设备使用等项目。2019年，医院积极组织了医院信息安全等级保护测评、电子健康卡受理环境改造、电子病历系统功能应用水平分级评价测评、互联互通成熟度测评等工作。

基础设施建设。5月，医院制剂综合大楼开工建设，该楼位于医院时珍楼北、华佗楼东，总投资4800余万元，建筑面积约1．1万平方米，分为地下二层、地上六层，该楼集制剂中心及职工文化活动中心、会议中心、餐饮中心等功能于一体。

（市中医院办公室）

【聊城市肿瘤医院】

党总支书记：付春生

院　长：付春生

副院长：张益红　钟道勇

翟　晓

2019年，医院推进现代医院管理制度建设，医疗服务收入占医院收入比例为30．40%，较同期下降2．62个百分点；平均住院日13．50天，较2018年下降0．25天。百元医疗支出166．42元，较2018年同期提高12．46元，增长8．09%。

政治思想建设。医院党组织书记严格履行抓党建主体责任和第一责任人职责，领导班子其他成员根据分工履行职责范围内党建责任，医院党委严格落实“三会一课”制度、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。2019年，医院党委书记、院长先后做了主题为《传承革命精神，践行初心使命》《拓宽选人育人用人渠道，锻造一支新时代人民满意的优秀干部队伍》的专题党课。医院按照市委《关于在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》安排，在第17巡回指导组的精心指导下，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来。医院成立主题教育领导小组，下设综合协调组、督导指导组、宣传报道组三个办公室，制定印发医院《开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，推动医院主题教育走向深入，通过组织党员领导干部读原著、学原文、悟原理，深入开展调查研究，深刻检视问题，从严从实开好专题民主生活会，进一步增强做好整改工作的思想自觉和行动自觉。

1月26日，聊城市麻醉质控中心会议暨聊城市肿瘤医院“麻醉与围术期医学科”揭牌仪式

干部队伍建设。医院党委严格贯彻落实上级指示精神，在市委组织部、市卫健委的大力支持下，医院升级为党的基层党委，并增加党委委员职数，上级选派纪检监察干部到院担任纪委书记。医院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，重新修订《医院中层领导干部选拔任用工作条例》，为医院打造忠诚干净担当的干部队伍提供了有力抓手。

基层组织建设。医院党委认真履行党委书记抓党建的“第一责任人”职责，党委书记与院领导班子、党支部书记签订《2019年度落实全面从严治党主体责任目标责任书》。同时，医院党委认真执行“三重一大”议事规则，全面推行民主决策，全年共召开党委会27次，院长办公会18次，确保各项工作实现科学决策、民主决策和依法决策。医院党委对老干部、机关、门诊三个支部进行换届选举，严格按照标准化、规范化建设要求，配备5—7名支部委员，严格按职责分工开展工作。积极开展共产党员先锋岗创建活动，专门为党员制作“共产党员”专属胸牌，要求党员在工作岗位上亮身份，展形象，医院积极响应市文明办关于文明城市和文明单位创建要求，开展“文明家庭”“文明个人”“优秀志愿者”评选活动，营造出奋发有为、充满活力的和谐文明氛围。

作风纪律建设。医院认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，构建监督责任体系。医院把握中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法精神实质，逐级签订《党风廉政建设责任书》。每逢春节、端午节、中秋等假期，医院利用会议、通知、微信等方式向全院党员干部进行廉政教育，形成“过团圆节，过廉洁节”的良好氛围。医院建立廉政谈话制度。每年医院党委书记与院领导班子、中层以上干部及风险岗位负责人，进行集体廉政谈话。班子其他成员也逐级与分管科室负责人进行廉政谈话。医院没有出现违规使用公务车辆的现象。严格执行《公务接待管理制度》，没有因公出国出境费用，也没有超预算费用发生，“三公”经费较往年大幅度下降。

结核病防治和公共卫生。全市共登记活动性肺结核患者2201例，确诊耐多药肺结核患者12例，结核病防治工作走在全省前列。三人先后在中国癌症基金会、中华医学会、中国防涝协会上做典型经验交流。在公共卫生工作中，全年共登记报告法定传染病1346例，登记报告率100%，完成肿瘤登记报告和患者死因监测及登记报告工作；承担开发区、高新区及旅游度假区的艾滋病定点医院防治工作，对44例艾滋病患者进行登记管理。

医联体和对口支援。医院成立医联体工作小组，对接医联体单位签订协作合同书；制定区域协作成员培训计划，先后7次派出专家组到阳谷、莘县、茌平等医联体单位进行义诊；与北京地坛医院、火箭军总医院、复旦大学附属中山医院成立区域合作医院；加入吴阶平医学基金会区域医疗协作体、山东省心肺专科医联体等。圆满完成2018—2019年对口支援的任务，与东昌府区慢性病医院等8个单位签订帮扶协议，帮扶人员全部通过市卫健委对口支援工作考核，合格率达到100%。

文明创建。医院蝉联省级文明单位荣誉称号，全年共收到表扬信、感谢信38封，锦旗牌匾27面；医务人员向患者退红包14次，涉及金额13300元。医院内涌现一批先进人物，商玉光被山东省委组织部授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号，4人获得“聊城好医生”荣誉称号，多人获得“聊城好护士”荣誉称号，4人荣登“聊城好人榜”。医院获得“山东省改善医疗服务先进典型”荣誉称号。

12月10日，泌尿外科协作单位签约仪式

【聊城市中心医院】聊城市中心医院位于聊城市高新区长江路56号，是一所集医疗、保健、康复、科研、教学和急救为一体的特色明显、功能齐全、技术先进的综合医疗机构。形成中心医院总院区、妇女儿童医院院区、聊城市妇幼保健院康复院区“一院三区”及综合医疗、妇幼保健、儿童康复“三位一体”的发展新格局，成为发展迅速、实力雄厚、技术先进的聊城市东部地区的区域医疗中心。

基础设施建设。中心医院人才实力雄厚、诊疗设备齐全。拥有医疗技术人员600余人，其中副高级以上职称150余人。配备核磁共振、64排螺旋CT、数字胃肠、GEE10四维彩超、GE钼铑双靶乳腺X线机、现代化医疗数字网络等大型医疗仪器和设备，年均门诊量45万余人次，出院患者2．3万余人。能够满足各科疾病诊断、治疗的需要。

学科建设。中心医院学科建设突出、科室设置完备。国家级眩晕专家工作站落户中心医院，成立国家级眩晕中心，眩晕诊治水平达到了国家级水平。中心医院同时也是聊城市危急重症孕产妇救治中心、聊城市危急重症新生儿救治中心、聊城市产前诊断与筛查技术管理中心、聊城市新生儿疾病筛查中心、聊城市出生缺陷防控中心。学科建设成果丰硕，彰显了中心医院的技术实力。

专科专病。中心医院总院区以综合性医疗为主，诊疗特色明显。以著名的专家团队、精湛的医疗技术、先进的诊疗设备、优质的护理服务为基础，树立一批以神经内科眩晕病的诊治、骨科股骨头坏死的保头治疗、综合内科糖尿病足的综合治疗、心内科心力衰竭的综合治疗、皮肤整形科烧烫伤瘢痕的治疗、泌尿外科肾结石微创手术治疗、妇产科妊娠期高血压疾病的诊治、生殖健康中心复发性流产的诊断与治疗、儿科重症肺炎的支气管镜治疗等为代表的专科专病知名品牌，赢得患者高度认可。

妇女儿童医院院区以妇幼保健特色为主，是一所市级妇女儿童专科医疗机构，为广大妇女儿童提供优质的医疗保健服务，成为全市妇女儿童的健康驿站，被誉为“新生命的摇篮”。

康复院区以儿童康复特色为主，是山东省单体面积较大、功能较齐全的专业儿童康复机构，开设的抽象思维、音乐治疗、情景化、健康厨房等专业项目填补了市内空白，达到了全省领先水平。

（市肿瘤医院）