学生获40项大赛奖5项省科技创新项目 20名高层次人才进驻

【聊城大学】概况。2019年，聊城大学占地面积200公顷，校舍面积77．5万余平方米，教学科研仪器设备总值4．9亿元。图书馆总面积49970平方米，有纸质藏书281万册。设30个学院，29个研究院所，21个一级学科硕士学位授权点，8个硕士专业学位授权点，98个本科专业。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类，全日制在校本科生、研究生、留学生3．3万人。教职工2100余人，其中正高级人员198人，副高级人员612人，双聘院士3人，“973”首席科学家1人，教育部新世纪优秀人才支持计划1人，“泰山学者”特聘专家、海外特聘专家4人，海外高层次专家8人，享受国务院政府特殊津贴专家14人，全国优秀教师5人，曾宪梓教育基金会高等师范院校优秀教师奖获得者8人，全国师德标兵1人，全国优秀教育工作者1人，山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、高等学校首席专家、齐鲁文化英才等24人，山东省教学名师、优秀教师、优秀思想政治工作者37人，国家级教学团队1个，省级优秀教学团队6个。拥有教育部国别和区域研究中心、山东省一流学科、山东省重点实验室、山东省工程技术研究中心、山东省哲学社会科学规划研究基地、山东省协同创新中心、山东省重点新型智库、山东省理论工程重点研究基地、山东省软科学研究基地等国家级和省部级科研平台27个。建有国家级特色专业4个，教育部“卓越农林人才教育培养计划”1个，获批国家一流本科专业建设点3个，山东省“卓越工程师教育培养计划”3个，山东省高水平应用型立项建设专业（群）8个，山东省应用型人才培养特色名校省级重点建设专业24个，省级品牌特色专业12个。与20多个国家和地区的100多所高校建立校际关系，开展了包括博士联合培养、海外智力引进、教师互访、学生交流、联合科研、合作办学等在内的60多个交流合作项目。与约旦费城大学、萨摩亚国立大学合作开办孔子学院。

人才培养。3个专业被确定为国家级一流本科专业建设点，19个专业被确定为省一流本科专业建设点，2个专业接受教育部师范类专业认证专家组进校考查。植物保护专业获批公费农科生培养资格，与赵春江院士团队开办国内首个“智慧农业实验班”。录取全日制本科新生8026人，高等学历继续教育学生12029人。获批省重大教学改革项目3项。建设校级“金课”30门，培育一流课程50门，开发国家级标准数字化精品课程3门，优质数字化课程21门。在山东省师范类高校学生从业技能大赛中获奖40项。获国家级、省级大学生创新创业训练计划项目323人次，获中国高等教育学会公布的普通高校学科竞赛奖励75人次，获大学生科创大赛省级奖励463人次。在世界龙舟锦标赛、中华龙舟大赛、全国大学龙舟锦标赛等龙舟顶级赛事中取得了43枚金牌。西部计划志愿者累计人数达到1131人，入选研究生支教团项目实施高校，新增研究生支教团推免计划3人。

围绕新中国成立70周年、五四运动100周年等重大节日和活动，开展爱国主义教育系列活动300余次。校院领导带头上思政课，学校党委常委担任名誉班主任，100名机关副处级以上干部深入学生，开展思想政治教育。常态化实施“青马工程”，累计培训学生干部骨干1400余人次。强化省级重点马院建设，实施思想政治理论课教师素质提升计划，配优思政课教师队伍。获评全省高校优秀思想政治教育成果奖5项。获批全国“大学生志愿服务社区示范项目”，25支社会实践服务队荣获国家级和省级表彰，学校获评全国社会实践优秀组织单位。录取研究生839人，接收推免研究生33人。研究生获国家级奖励24项，获评山东省优秀硕士学位论文12篇、研究生优秀成果奖12项。

学科科研。工程学新晋ESI全球排名前1%学科。开展科研创新平台绩效评估，分类分等级强化投入建设。获批“山东省黑毛驴高效繁育与健康养殖工程技术研究中心”“山东省高等学校驴产业科技协同创新中心”2个省级研发平台。运河学研究院出版《中国大运河蓝皮书：中国大运河发展报告（2019）》，建成发布国内首个以运河文化资料为主体的专业性数据平台。在国际上首次建立了驴精液超低温保存技术体系和人工授精技术规范，率先攻克驴精液冷冻的世界难题，创建了世界上首家种公驴站，制定驴产业和驴冷冻精液相关国家标准4项。“籽棉异性纤维精选机关键技术”项目中试产业化成功，填补国内空白。太平洋岛国研究中心建立南太平洋海洋信息数据库。与山东理工大学联合，打造马克思主义学科教学研究重镇。

获批国家社科基金项目11项、教育部人文社科一般项目15项。19项成果获山东省社科优秀成果奖。首次获批山东省重大科技创新工程项目。高层次科研成果总数1016项，较去年增长41%。获2项省级自然科学奖、1项省级科技进步奖。创刊国内第一份关于北冰洋人文社会科学研究的学术集刊《北冰洋研究》。首次在《德国应用化学》上发表研究成果。成立鲁西生物医学影像研究中心等10余家科研机构，积极催生培育新的学科生长点。参与编写国家及地方标准12项。举办全国高等院校曲艺教育峰会、区域产业质量高峰论坛等专业学术论坛20余场。

服务社会。整合40余个科研平台，组建7大学科集群，对接服务国家战略和区域经济社会发展急需。校地共建“聊城市大气环境分析与源解析实验室”。聊城发展研究院被山东省新旧动能转换重大工程实施规划列为山东省创新领域重点建设平台。获批4项山东省农业科技园区产业提升工程项目。“聊红槐”获批国家林木良种证，“聊大红金桃”入选农业部植物新品种保护行列，“聊红椿”获批国家林业和草原局授予植物新品种权。参与乡村振兴和精准扶贫，获批扶贫项目8项，提供科技服务400余人次，派出科技挂职干部、科技特派员21人。获批山东省专业技术人员继续教育基地，举办各类培训班35个。

师资力量。引培20名高层次人才，6支团队入选“山东省高等学校青创人才引育计划”，4人获聘首批山东智库联盟决策咨询委员会委员。实施“光岳系列人才支持计划”，首批227人入选；启动“二级教学科研单位人才支持计划”，首批275人入选。推进“泰山学者”建设工程，举办“新型发光材料与器件”泰山学术论坛和青年学者泰山国际论坛。实施博士研究生导师培育工程，23人受聘海内外博士研究生导师。推进教师队伍博士化建设计划，引进优秀博士近70人。建立“教师之家”，常态化开展教学工作坊，举办多层次、多类型的国内外培训班。

开放办学。推进与中东欧、东南亚等“一带一路”沿线国家高校的交流与合作，与14所高校新建校际关系，签署合作协议22份。实施中外合作办学项目8项，国际合作研究项目4项，与6所海外高校联合培养博士。推出各类学生出国留学项目36个，派遣各类学生268人次。鲁太农作物新品种培育推广中心顺利揭牌。22个学术交流团队赴24个国家和地区开展对外学术交流，34名教师获得各类教师公派海外交流资助。引进长期外籍教师20名，获批山东省“外专双百”个人长期项目和外国专家系列专题讲座项目。拓展“一带一路”沿线国家生源，到校留学生421人次。成立聊城大学欧美同学会。

机关建设。完善目标实施过程监控网络平台，获“山东省教育系统信访工作先进单位”“山东省教育工会女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。开展校企体制改革，加强学校公共资源有偿使用管理，推进数字化校园平台与各类应用系统对接，启用新一代协同办公系统，实现手机移动端办公。强化智能图书馆建设，推进档案信息化建设。

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好“第一书记”和“万名干部下基层”队员的选派管理服务工作。获评山东高校党建工作标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位、山东省先进基层党组织等荣誉称号。

完善师德师风建设制度，化学化工学院获评山东省教育系统先进集体。《大众日报》《中国教育报》等报道改革发展成效60余次，获评山东教育政务新媒体先进单位。举办2019海峡两岸大学校长论坛，成立聊城大学统战理论研究中心，获评山东省统战理论政策研究先进单位。6个社团获评全国高校百强社团。

（吴洪宇　白　青）

【聊城大学东昌学院】

党委书记：王　强

执行董事：尹希斌

党委副书记、院长：王相水

党委副书记、副院长：蔡永刚

党委副书记：王敦强

副院长：王迎秋　孔令乾　宋万森

纪检组长：安广斌（1月起，10月止）

概况。2019年聊城大学东昌学院占地面积335655平方米，学校产权校舍建筑面积109096平方米、非产权校舍建筑面积36199平方米。固定资产总值3．2434亿元，其中，教学、科研仪器设备资产值0．5172亿元。纸质图书43．64万册、电子图书746万种。拥有多媒体教室149间，信息化设备资产1897万元，网络信息点数1124个，校园网出口总带宽1500Mbps，教育网电子邮件系统用户数397个，管理信息系统数据总量44．79GB。下设11个行政处室与12个教学部门，开设46个专业覆盖7个学科。教职工456人，其中，专任教师364人，教授23人，副教授101人。毕业生2102人，其中，普通本科生1685人、专科生417人。招生2726人，其中本科生2126人（含专升本）、专科生600人。

教学管理。深化学分制教学改革，召开第一次教学工作会议，强化实践教学，获批成为“家庭服务职业培训省级示范基地”，举办“市家政企业经理人”培训班。加强科研管理，获批省中华优秀传统文化传承基地获批省社会科学规划研究项目、教育科学十三五规划项目、旅游文化研究项目及教育部产学协同育人项目等共12项，荣获聊城市第二十五届社会科学优秀成果奖多项。奖励教科研研究成果55项，其中北大核心论文18篇、SCI收录论文13篇，EI收录论文1篇，主编教材、出版专著18部、申请专利5项。在全国大学生英语竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生数学竞赛、全国大学生电子设计竞赛等大赛中荣获各类奖项233项，人才培养质量稳步提升。

教师队伍建设。引进教师12名，制定《聊城大学东昌学院高层次人才引进与管理办法》，进一步充实教师队伍；组织31名中青年教师参加教学能力提升与“金课”建设专题网络培训，举办2019年骨干教师暑期培训班；荣获省级优秀教师1人，组织评选院级师德标兵3人，切实提升师德师风水平；做好专业技术岗位聘用工作，共竞聘教授岗3人，副高岗16人，中级岗15人。

学生教育。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，开展青年大学习、“纪念五四运动100周年”“纪念新中国成立70周年”“国旗下的演讲”、观看国庆阅兵典礼、寻找青年“政治佳”（第四季）和宪法宣传周等教育实践活动，加强学生的理想信念教育和爱国主义教育。积极引导、动员学生报名参军，35名同学入伍。制定《聊城大学东昌学院“第二课堂成绩单”制度实施细则（试行）》，全面推进“第二课堂成绩单”制度；录制了《我和我的祖国》快闪视频，编写歌曲《东大再创辉煌》等。完善“奖、助、贷、勤、补、免+绿色通道”的全方位经济资助体系，做好各类奖助学金的评选与发放工作全力帮助学生解决困难。

招生就业。录取新生2726人，报到2557人，报到率93．8%，比18年提高0．57个百分点，再创历史新高；山东省本专科全部科类首次实现一次性报满，分数位次进一步提升；生源质量达到历史最好水平。校企合作取得新突破，新增校外专业实习实训基地9个，与青岛青软实训教育科技股份有限公司、北京世纪超星信息技术发展有限责任公司、工商银行聊城分行实施校企合作办学。建立校友系统，开展“优秀校友回母校谈就业创业”讲座48场，举办线下专场宣讲会128场，大型供需见面会3场，提供就业岗位3．5万余个。

办学条件。投入90．5万元用于智慧校园建设，新建校友系统、离校系统、迎新系统，完成IPV6网络建设工作，实现IPV6和IPV4双栈网络部署，完成edu教育网电子邮箱建设。投资410余万元用于实验室及教学设备建设，投资48万元购买图书11226册，投资70．3万元更换办公设备、改造教师办公室，切实改善办公环境与条件。

服务保障。做好一系列维修和建设工作，升级学生浴室；改造宿舍楼供排水管道；升级宿舍智能控电系统，节约用电；疏通校园雨污管道，解决雨季路面积水问题；维修楼房，完成楼顶防水铺设；改善水质，增添水净化处理设备。加强对丹田物业、两家餐饮公司的监管力度，严格按照程序规范操作，确保校园清洁与就餐安全。

对外交流。做好对外交流与合作，全年学生出国出境学习交流6批。完成2019年上半年韩国清州大学交换生及赴台湾短期交流学生的选拔和出国出境手续的办理。1名教师被公派出国留学，1名教师被选汉语教师志愿者，填补学院空白。续聘2名外籍教师。

校园建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。举办“歌唱祖国”合唱比赛和红色经典诵读大赛，组织全体党员到教育基地接受现场教育，做好检视整改。完成党支部换届选举，增强基层党组织及干部队伍建设，开展2019年度党委与总支民主生活会、支部专题组织生活会、民主评议党员工作。制定学院处置突发事件和重大舆情制度，强化落实主体责任和监督责任。开展安全教育，定期开展安全应急演练，强化安全措施，开展安全生产月系列活动。

在武书连2019中国独立学院排行榜中，学院在全国255所独立学院中排名第21位，被评为2019中国高水平独立学院，是山东省唯一一所高水平独立学院。家政学专业先后接受多家主流官方媒体采访报道，多家行政机关、高校及社会组织参观学习，院报作品获中国高校校报协会好新闻评选一等奖一项、三等奖三项，学院官方微信位列聊城教育类微信总榜前五名。

（王迎秋　邵　丰）

【聊城高级财经职业学校】

党委书记：李　正（4月起）

党委副书记：李　正（4月止）

徐广华（7月起）

副　校　长：徐广华（7月止）

闫向东

吕振波

白来生（7月起）

纪委书记：梁志宏（11月止）

孔晓燕（11月起）

概况。聊城高级财经职业学校位于聊城高新技术开发区光岳南路199号，是隶属于聊城市人民政府管理的公办中职学校，是国家级重点中等职业学校、省规范化中等职业学校、省示范性中等职业学校立项建设单位、省级文明单位。学校占地面积369亩，建筑面积11．02万平方米，各种软硬件设施条件居全市中职学校最高水平。现有教职工564人，其中正高级讲师11人，高级讲师95人，讲师176人，双师型教师205人。学校有会计系、信息工程系、餐旅系、商贸系、人工智能系、联合办学部和升学部7个教学系部，开设9个中专专业，6个“三二连读”大专专业，涵盖财经商贸、信息技术等6个专业大类，全日制在校生近7000人，毕业生就业率达98%以上。

学校坚持贯彻国家教育部、山东省教育厅关于新时代职业教育创新发展改革的一系列文件精神，深化内涵管理、优化专业设置、加强校企合作、规范招生就业，不断提升育人水平。学校先后被国家体育总局授予“全民健身先进单位”；被教育部授予全国中职学校文明风采竞赛活动“卓越组织奖”，获评中职学校文明风采竞赛活动山东省省级复赛“特殊贡献奖”，山东省中职学校“学校风采”最佳学校；被山东省精神文明委员会授予“省级文明单位”；获评山东省德育工作先进集体、省级园林式单位、山东省“十二五”公共机构节约能源资源工作先进集体、山东省省级节约型公共机构示范单位、“食安山东”餐饮服务品牌示范单位、山东省校企合作（产教融合）示范单位、聊城市优秀理论教育工作单位、德育工作先进集体、党建工作先进单位、市级“无烟单位”“书香单位”“聊城市青年志愿服务先进集体”等国家、省、市级荣誉称号。

党建工作。学校党委认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与解放思想大讨论活动有效衔接，“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终。扎实开展了学习教育专题研讨，在深入调研基础上形成了4篇报告，对调研中发现的问题即查即改，为双联共建单位——单位高唐县姜店镇后刘村解决了实际困难。2019年，学校党委被聊城市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

精神文明建设。学校将选树、学习先进典型作为开展文明教化的有效途径，评选多名道德模范、文明家庭、聊城好人等先模人物。1人获评聊城市第七届“道德模范”、五名教师获评“聊城好人”、12名师生上榜“聊城好人榜”。党员干部积极参与聊城市“春雨”助学协会活动，传播向善助学的正能量，通过学校春雨助学微信群，以“日捐”“月捐”等方式，年捐款数万元。17次走进龙湾社区开展结对帮扶创城、志愿服务活动，助力龙湾社区喜获全市“文明社区”荣誉。2019年8月中旬，在聊城市委宣传部、市文明办召开的文明创建工作交流会上，学校文明创建经验在会议上做了书面交流推广。

2019年，山东省职业院校技能大赛　（刘文勃）

聊城高级财经职业学校会计系2019届学生毕业典礼　（刘文勃）

省级示范校建设。学校以山东省专家批复的《建设方案》和《建设任务书》为行动指南，构建了统一领导、分项建设、责任到人、统一调度资金的示范校建设组织管理运行机制。省级示范校建设顺利推进，共收集、整理、胶装、归档创建材料942份，在中期验收中得到了专家的高度评价，取得阶段性成果。

师资队伍建设。组织43名骨干教师、1名校级领导参加国家级骨干教师与山东省教师素质提升培训，专业带头人和骨干教师培养培训47人次。组织教师参加了高级电子商务师、高级网络工程师、高级平面设计师、高级Java程序设计师四个职业工种的技能鉴定，“双师型教师”占比提高到80．08%。在聊城市教育局主办的信息化教学能力大赛中，学校教师获得一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项。在山东省职业院校教师教学能力大赛上荣获省级三等奖1项。

专业建设。4门课程被推荐代表聊城市申报省级精品资源共享课程。19项省级课题和6项市教育科学研究规划课题结题，获得市社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖3项，在市社会科学学术年会上论文评选获得二等奖1项，三等奖2项。学校学生代表聊城市参加了山东省职业院校（中职组）学生技能大赛5大类9个项目的比赛，同时承办2019年山东省职业院校技能大赛中职组“酒店服务”赛项，并在会计信息化、沙盘模拟企业经营、酒店服务赛项分获二等奖；会计手工技能、机器人应用技术、烹饪赛项分获三等奖。

德育教育。将社会主义核心价值观引领贯穿教育教学全过程和各环节，形成教书育人、管理育人、文化育人长效育人机制。完善周一升国旗制度，培养了学生的爱国情操；学生志愿服务常态化、长效化，信息工程系与龙湾社区、餐旅系与东昌府区敬老院、会计系与聊城市儿童福利院、商贸系与康寿老年公寓确立了定点志愿服务基地；开展丰富多彩的文化活动，充分利用校园广播、网站、板报、宣传栏，形成良好的育人氛围；开展家校共育，通过成立家长委员会、班级家长微信群等途径开展家校共育工作，提升育人效果。

校企合作。组织考察企业，为学生实习及就业提供更多的选择方案，全年考察企业近20家，新增合作企业五家。加强学生实习安全教育和巡查工作，先后巡查了市外的淄博太平洋保险在线服务科技有限公司、青岛嘉里粮油、东营蓝海集团、河口宾馆、北京西部马华、聊城大山坳、阿尔卡迪亚、八一宾馆、联易君莱等学生实习单位。餐旅系与蓝海禧华首次采用工学交替模式进行实习工作，并组建聊城市餐饮行业校企联盟，促进餐旅专业实习的专业化、对口化，提升校企共建水平。

职业教育活动周　（刘文勃）

招生就业。2019年学校共招生3515人，其中“三·二连读”大专招生1100人，普通中专招生2415人，相比2018年总体人数增加1420人，增长率67%。学校三二连读计划由2018年的720人增至1100人，并与潍坊工程职业学院学前教育专业达成合作协议，增加了三二连读招生规模，为高质量招生打下了良好基础。组织了2020届中职毕业生求职创业补贴发放工作，为毕业生求职创业提供了新的动力。成教工作稳定有序，荣获山东财经大学等高校授予的“先进函授站”等荣誉称号。

后勤服务。后勤管理秉承“服务师生、服务教育和教学”的宗旨，紧紧围绕“提高质量和内涵建设”开展工作，进一步完善《采购内控管理制度》《校园卫生保洁管理制度及考核办法》《水电暖管理和维修制度》《节能减排规章制度》《环境保护管理办法》等规章制度。顺利通过省级“清洁厨房”、省级“食安山东”餐饮服务品牌示范食堂荣誉称号的复评。积极构建“和谐校园、平安校园”，围绕年度安全工作要点层层压实安全责任；定期组织安全隐患大排查，及时消除安全隐患；完善各种安全管理预案，开展各种应急演练，创新安全教育形式，提高师生预防和处置突发事件的能力。

（聊城高级财经职业学校）

【聊城市职业技术学校】

党委书记：靳凤莲（女）

党委副书记、院长：徐龙海

党委副书记：程学武

副院长：刘庆起

孟凡云（女，7月起）

孙凌云（女）

许广元（7月起）

纪委书记：吕学德

概况。2019年，聊城市职业技术学校占地面积63．4万平方米。全年教育经费投入22005．34万元，其中，国家拨款19856．65万元、自筹经费2133．79万元。固定资产总值4．97亿元，其中教学、科研仪器设备资产值1．35亿元。图书馆建筑面积2．3万平方米，纸质图书100．32万册。学校信息化设备资产4415万元，网络信息点数5200个，校园网出口总带宽6300Mbps，上网课程数901门，管理信息系统数据总量15TB。设置11个教学院部，开设47个招生专业。教职工783人，其中，专任教师661人，包括教授28人、副教授172人。具有国家级骨干专业3个、现代学徒制试点专业3个、精品（资源共享）课程2门、职业教育教师教学创新团队1个，主持国家级职业教育教学资源库1个、专业教学标准1个。具有省级品牌专业群2个、特色专业7个、“3+2”专本贯通分段培养试点专业2个、精品（资源共享）课程53门、教学团队6个、“黄大年式”教师团队1个、名师工作室3个、教学名师6人、青年技能名师4人。获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖4项、二等奖5项。高职毕业生4720人，初次就业率94．51%。招生6501人。夏季高考分数线专本贯通（机电）447分、专本贯通（护理）449分、普文365分、普理341分，统招分数和生源质量提高。在校生16053人。

4月27日，聊城职业技术学院理事会成立大会召开。副市长、公安局局长成伟，市人大常委会副主任孙菁，市政协副主席、市教育和体育局党组书记马保杰，学院党委副书记、院长徐龙海出席会议。市政府有关部门、共建单位、行业组织、企事业单位负责人，以及杰出校友、社会知名人士和教师、学生代表参加大会。大会表决通过了理事会章程，选举表决通过了理事会组成人员名单和理事长、名誉副理事长、副理事长、秘书长、副秘书长人选名单，成伟当选理事长。

党建工作。成立主题教育领导小组及办公室，制定《关于在全校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，形成党委、系部党总支、教工支部“三级联动”，带动全院27个党支部、487名党员（含离退休）投入主题教育，市委第十六巡回指导组对学院主题教育进行了全过程督导。落实主体责任和“一岗双责”，召开学院2019年度全面从严治党暨基层党组织建设现场会，调整党组织结构，整合成立四个机关党支部，基层党支部由41个调整为27个，开展党建工作“标杆院系”“样板支部”和“支部特色品牌”等对标争先系列活动。组织基层党支部书记培训43人次，“学习强国”学习平台教职工注册率达到100%。组织参加市厅级、县级干部培训班37人次，党员干部赴校外接受党性教育150人次。选派3人参加市直第四轮“双联共建”工作、2人参加“万名干部下基层”活动。2019年，护理系被评为山东省教育系统先进集体，思政部党支部被评为山东教育系统先进基层党组织、党建工作样板支部。

10月28日，“山东省创新创业学院”暨“聊城市中华职教社创新创业工作站”揭牌仪式在学院举行

教师队伍建设。实施人才强校工程，全年招聘教师57名，实施“教师能力提升工程”，完善兼职教师聘任模式，制定《聊城职业技术学院关于选聘全职聘任教师指导意见》，落实师德建设主体责任，健全师德监督体系。加强教师队伍培训，24名教师参加国培、104人次教师参加省培，选派8名骨干教师赴德国学习，组织38名辅导员赴沂蒙党性教育基地接受红色教育。2019年，1名教师被评为“山东省优秀教师”并在全省教师节表彰大会上发言，1名教师被评为市级优秀教育工作者、3名教师被评为市级优秀教师、1名教师被评为聊城市首席技师。

教育综合改革。调整机构设置，党政教辅及教学机构缩减近1/3。成立质量管理处，开展“基础管理规范年”活动，加强质量运行监控。对接产业需求、服务新旧动能转换，组建老年健康服务、智能制造等5个专业群，停招专业12个。立项省级教改课题10项、校级教改课题51项。加强实践教学条件建设，实训室建设投入400多万元。新上教务管理系统，建成智慧校园网上办事大厅。以赛促教，获全国职业院校技能大赛奖项6项、省级职业院校技能大赛奖项21项，护理专业连续四年获全国职业院校技能大赛一等奖。成立“山东省创新创业学院”“聊城市中华职教社创新创业工作站”，获批国家级生产性实训基地1个，成功申报1+X证书制度试点学校，8项技能等级证书入校。2019年，获国家级标志性成果30项、省级标志性成果56项，实现历史性突破。学校被确定为第二批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位、第三批山东省校企一体化合作办学示范院校。

红色文化教育。落实立德树人根本任务，实施“挖掘红色资源、传承红色基因”工程，编写《追寻与传承——讲好聊城红色故事》教育读本，规划聊城市八县（市、区）红色研学线路，开展实践教学活动，探索“红色资源+”育人模式。

成立孔繁森精神与红色文化研究院，承办孔繁森精神研讨会，搭建红色文化教育研究平台。推进“大思政”教学改革，深化“课程思政”建设，形成“12345”思想政治工作体系，学院党史国史教育工作被教育部关工委评为全国职业院校关工委“十佳创新案例”，“‘融’文化品牌建设”被列为省级思政工作重点计划项目，1名教师获首届全国高校思想政治理论课教学展示活动一等奖。《你就是山——追寻孔繁森的足迹》等原创红色剧目在“学习强国”平台上推送。

53名学生被批准入伍，3名学生入选大学生志愿服务西部计划。获评省级优秀学生15人、省级优秀学生干部7人、省级先进班集体4个、省级优秀毕业生239人。

校企合作。推进多元办学，与中通客车、东阿阿胶、乖宝宠物食品等企业联合成立3个特色二级学院，与新凤祥集团、深信服、青岛华新华义齿技术有限公司等企业联合成立3个产业学院、举办国家现代学徒制试点班，与清大东方联合成立混合所有制“清大东方消防学院”，形成企业主导的二级学院育人模式，获山东省职业教育教学改革成果一等奖。搭建平台，与北京诺亦腾、山东布谷鸟公司成立诺飞（山东）信息科技混合所有制公司，共建虚拟现实联合创新中心。依托聊城市第一职业教育集团深化产教融合，着力推进校企合作、校校合作、校地合作，积极承办聊城市临床检验技能大赛、第三届职业技能大赛汽车维修、钳工、计算机网络管理赛项。聊城市第一职业教育集团入选国家示范性职业教育集团（联盟），集团化办学案例入选山东省职业教育集团化办学发展报告。校企深度合作助力毕业生就业，学院就业管理系统注册用人单位524家，提供就业岗位超过5万个，287家用人单位到校参加人才供需见面会，为毕业生提供就业岗位1万余个。

社会服务　发挥职教优势，开展职业技术培训和学历提升教育。完成退役军人技能培训等各类培训33630人次，继续教育在校生2300余人，技术服务到账收入1240万元。师生受邀为全国两会、博鳌亚洲论坛、第二届中国国际进口博览会提供会务服务。承接各类社会考试11项，合计39000人次。获省级及以上纵向课题28项、技术服务52项。发挥科研和团队优势，开展技术技能服务。学院乡村振兴社会服务团队被立项为省级青创人才团队，16名教师被聘为山东省第一批科技特派员。立项山东省重点研发计划项目1项，到账资金437万元，是山东省唯一获得该项目立项的职业院校。

（赵思宁　许广元）

【聊城市技师学院（聊城高级工程职业学校）】

党委书记：张连臣

院长（校长）：刘德云

副书记：刘德云

徐公义（7月起）(www.xing528.com)

副院长（副校长）：纪光泽　王化中

崔　杰

纪委书记：徐公义（12月止）

于豪胜（12月起）

11月1日，学院与新凤祥集团战略合作暨产业学院成立仪式在阳谷伏城举行

概况。聊城市技师学院（聊城高级工程职业学校）是国家级重点技工院校、国家职业教育改革发展示范校。有教职工667人，专任教师460人，其中教授及正高级讲师10人、副高职称164人、双师教师占80%以上。在校生规模达9000人，年培训社会各类人员2万人次以上。2019年，学校荣获中国工程机器人大赛暨国际公开赛优秀组织奖、2015—2019年连续5年荣获“省级文明单位”称号、被省人社厅授予“全省技工教育先进集体”荣誉称号、被省教育厅授予“中等职业院校文化建设优秀案例”荣誉称号，被省教育厅认定为“第三批山东省校企一体化合作办学示范院校”。电气工程系党支部被省教工委授予为“山东教育系统先进基层党组织”。

教学改革。完善制度建设，规范教学行为，全面提高教育教学质量。修订完善了《学生课程成绩考核办法（试行）》《教学督导工作实施细则（试行）》《教学团队建设管理办法》《技能竞赛管理办法（试行）》《学生学籍管理规定》等教学管理制度，建立院系两级教学督导队伍，成立教学督导室，组织开展期初、期中、期末教学检查。

推进“做中学、做中教”的项目化、一体化教学改革。组织教师进行了四批项目化课程改革评测，共有311名教师通过了项目化课改测评，有19名教师讲授的课程被评为A级课。开发精品课程，修订完善专业人才培养方案，根据合作企业的岗位需求，完成2019级人才培养方案的修订工作，组织申报消防工程技术、药物制剂等六个新专业。加强课程建设，重构课程体系，开发33门项目化教材，8门精品资源共享课程通过市级评审。

加大教学设施投入，39个项目采用专班管理，2019年获批“山东省建筑施工安全和装配式建筑施工体验式教育试点基地”“山东省校企一体化合作办学示范院校”“山东省专业技术人员继续教育基地”（是全市唯一一家省级专业技术人员继续教育基地）。职业培训楼设计方案获省装配式建筑示范工程，获省市奖励资金120万元；学院办公楼节能改造项目争取到省补助资金52．64万元。

加大教学质量项目培养，建立学院项目培育池，2019年被中央电教馆认定为“职业院校学生信息化职业能力提升和认证”项目院校，被省教育厅认定为“第三批山东省校企一体化合作办学示范院校”，被省住建厅立项为“2019年度建筑施工安全和装配式建筑体验式教育试点基地”项目，电气技术应用专业被确定为“山东省职业院校现代学徒制项目”，“1+X”证书制度试点建筑信息模型、云计算平台运维与开发获批。

师资队伍。加强教师培训力度，打造双师型教师队伍。暑假派多名教师参加国培、省培、深化产教融合管理干部高级研修班培训，对17名新入职教师进行教育学、心理学及教学方法培训。各教学系部派专业课教师深入企业实践，要求1-2名专业课教师对接服务1家合作企业。2019年，以王庆刚为主持人的名师工作室入选“山东省第二批中等职业教育名师工作室建设项目；获省技工教育先进教育工作者1名，获省技工教育先进教师，5名教师获市优秀教师3名、教师获市优秀教育工作者1名。

技能大赛。加大实训教学建设投入力度，规范技能大赛管理，对接国赛、省赛投入1000多万元，建成集“教学、培训、大赛、鉴定、创业”于一体的实训室。坚持“以赛促学，以赛促教”，举办第三届学生技能大赛。承办全国职业院校信息技术技能大赛中职组3D打印应用综合技术赛项、第46届世赛山东省选拔赛混凝土建筑赛项、2019年“技能兴鲁”职业技能大赛——山东首届无人机技术与应用竞赛、聊城市2019年中等职业学校技能大赛18个赛项、聊城市第三届职业技能大赛6个赛项、开发区企业职工技能大赛等。鼓励师生参加各类技能大赛，2019年师生共获技能大赛奖项159项，其中国家级奖项24项、省级奖项66项、市级奖项69项，在第46届世界技能大赛山东选拔赛上，包揽了混凝土建筑赛项前三名，入选国赛集训队。

6月19日，聊城市互联网产教创新联盟成立大会在学院勤业楼五层学术报告厅举行，院长刘德云、市大数据局副局长周永忠、中国联通聊城市分公司董事长张晓冰等领导出席会议

学生教育。围绕学生“成长、成人、成才”，召开学生工作专项会议，出台《班级导师制实施方案》《晚自习管理办法》等，实行中层干部24小时轮流值班制，打造专业化班主任队伍，举办了班主任基本功大赛，召开班主任经验交流会4次，在全国技工院校班主任专业能力展示活动中，获一等奖、二等奖各1项，实践校企合作、订单培养模式下的校企双主体特色育人模式。从2017级、2018级学生中推选出9名品学兼优的学生申报国家奖学金，每人获6000元奖励。落实“五免一享”政策，193名家庭贫困的学生享受了助学金。加强社团建设，成立学生社团66个，开展多项专题教育活动，院团委获“五四红旗团委”称号。

招生就业。加大办学特色宣传力度，全年共招全日制学生3028人，招收企业新型学徒制学生约450人。按照《山东省技工院校服务脱贫攻坚工作行动计划》，对建档立卡的贫困学生实行“五免一享”政策。邀请中通首、聊城市龙豪建筑安装公司、青岛海尔、阳谷祥光铜业等公司到校为学生做职业规划讲座，做好毕业生就业跟踪服务和学生实习检查指导工作。定期到用人单位了解学生情况，分4批赴青岛、威海、烟台、上海等地回访顶岗实习学生，及时解决学生实习工作中遇到的困难和困惑。

校企合作。深度推进校企合作、产教融合，突出订单培养、学徒制培养模式。围绕聊城新旧动能转换，召开聊城市智能制造产教联盟、装配式建筑产教联盟第二届年会。与30家企业成立互联网创新产教联盟，新设“千岛山庄康养学院”和“清大东方消防工程学院”，学院混合制二级学院达到4个，引企入校资金累计达4000万元。2019年学院新增合作企业11家，校企合作企业数达76家。创新订单培养、学徒制人才培养模式。校企共同制定招生计划、人才培养方案制定、专业建设、师资队伍建设、课程教材建设、企业文化融入、就业创业等内容，实现校企合作、订单培养贯穿于办学的全过程，形成紧密型校企合作办学体制机制。建筑施工专业的省首批现代学徒制试点建设项目以良好等级通过验收，电气技术专业被列为第三批现代学徒制试点建设项目，校企双师共育，学徒制人才培养模式推广至各专业，学院荣获2019年度“山东省产教融合（校企合作）示范单位。

国际合作办学。借鉴学习国际先进职教理念，与德国柏林OSZTIME（能源信息职业学院）学院、深圳中德职业教育集团、中通客车开展合作，首届中通机电班学生进入企业实践实习；与德国TIEM高等职业综合学院联合向欧盟申请了德国ENSA国际校际合作交流项目，每年为双方6名师生学习交流互访提供资助。9月，德国文化经济促进会理事长爱哈特·捞一行到校进行办学合作洽谈。

教科研工作。学院创新科研工作体制机制，坚持以研促教、以研促育、以研促管，完善优化了科研激励机制。学院成立科研科，扎实开展教育教学科研活动，2019年，学院在研课题93项，立项课题26项，结项课题24项，其中国家级5项、省级21项、市级67项，《区域行业产教联盟融合育人机制研究》立项为全国教育科学“十三五”规划课题，是全省唯一立项的技工院校。取得市人社局教学成果奖13项，获市第二十五届社会科学优秀成果奖4项；推荐市社科工作先进个人1人，优秀科普志愿者2人。

思想建设。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集体学习研讨，参加“学习强国”平台学习，荣获“学习强国先进单位”。开展“学院要发展，我该怎么办”的解放思想大讨论，收集建言献策400余条。对中层干部实行选拔交流，选举产生26个新一届党支部委员会，完成9个规范化党员活动室建设。省教工委授予电气工程系党支部“山东教育系统先进基层党组织”。加强工作纪律作风建设，督查办公室对院党委形成的决议及时督办，2019年实际发文数比2018年减少48%，会议减少39%。修订《招标采购管理办法》《合同管理办法》等文件，调整招标采购、学生资助管理领导小组，按规定对教材、教学设备等大宗物资进行招标采购。加强文明单位建设，1人获第七届全市道德模范提名奖，6人被评为“聊城好人”，3人入选“聊城好人榜”。组织师生拍摄了《我和我的祖国》《公仆赞》等视频快闪，其中《公仆赞》在新华社客户端发布一周的时间点击量超过百万，全年国家级媒体宣传报道学院13次，省市媒体报道110余次。2015—2019年连续五年被授予“省级文明单位”称号。

围绕“立德树人”根本任务，建设“红色文化、传统文化、工匠文化”独具特色的校园文化，开展青年学生爱国、励志、求真、力行教育活动。组织学生开展了青年大学习等活动，根据系部专业特色成立特色专业社团。学生志愿者开展“水城清洁日，保护母亲河”活动，开设“风华正茂”大讲堂，举办“青春快车道”学生作品展等主题教育活动。

12月31日，在学院汇智楼607会议室召开第46届世界技能大赛山东省选拔赛获奖项目表彰座谈会，院长刘德云，市人社局党组成员、市人才交流服务中心主任杜新亭等出席表彰会

社会服务。开展社会培训调研活动，对市司法局、市住建局、市退役军人事务局、市残联等十余个培训合作单位进行走访，调研培训需求，征求意见建议20多条。获批“智能制造职业技能评价考试站”“聊城市人社局职业技能鉴定基地”和“省级专业技术人员继续教育培训基地”3个培训项目，被聊城市残疾人联合会确定为残疾人技能培训定点单位，被山东省跨境电商协会授予2019年度“创新发展奖”。全年共培训2万余人次。

校园建设。推进“平安校园、和谐校园、法治校园”建设，每月定期组织安全排查，每季度向党委会汇报学院安全工作情况。举办心理健康月、防校园欺凌教育、食品安全教育、紧急疏散演练、组织“宪法宣传周”、文明离校教育等活动，提高师生的安全意识和自防、自救、互助能力。推出系列措施惠及师生，推进校园信息化建设，在全院推行“最多跑一次”、限时办结制，再造优化办事流程。把每周二下午定为“教工公开接访时间”，虚心接受意见建议、咨询答疑，办理积压事务问题，学生管理部门成立学生事务服务中心，及时化解学生在学习活动中遇到的问题。

（张丽梅　蒋存华）

【山东工程技师学院】

党委书记：王风雷

党委副书记、院长：左朝君

党委副书记：孟庆遂

副院长：王延政　刘振宇

麻　艳（11月起）

纪委书记：刘景利

概况。山东工程技师学院是省人力资源和社会保障厅直属、国办全日制技师学院，始建于1965年，占地28公顷，全日制在校生8000余人。2019年，学院成为中国劳动学会人力资源开发专业委员会副理事长单位，被评为国家级高技能人才培训基地、第45届世界技能大赛参赛工作突出贡献单位和首批国家建材行业职业能力评价机构。荣获“2019年度山东最佳社会声誉高校”称号。

教学改革。新建学前教育、轨道交通、智能制造等专业，与国家开放大学、中国成人教育协会开展“技能+素养”项目，完成电子商务、健康服务与管理、学前教育、电气自动化设备安装与维修、机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修等7个试点专业培养方案和课程体系的对接融通，开启职业资格和大专学历“双证书”培养模式。完善各专业一体化教学实施方案、考核办法和配套措施，重点做好各专业一体化课改人才培养方案论证和一体化教师资格认证，规范60个一体化教学工作站建设。定期安排教师参加省内外专业培训和企业顶岗锻炼，开展技能比武活动。完善了思想政治理论课教学实施方案和《关于进一步加强和改进师德建设的意见》《学院教师行为规范》等师德师风教育制度。做好费斯托中德实验班和中德智能制造技能人才双元培养卓越技师班的教育教学，推进与澳大利亚悉尼职业学院合作培养和中英繁荣基金项目，加快与国际人才培养标准、先进产业和国际知名企业对接。

人社部副巡视员刘新昌、中国工程建设焊接协会常务副会长刘景凤为全国钢结构焊接职业技能竞赛冲压工（冷作钣金工）竞赛职工组金奖获得者颁奖

学院参加2019年中国技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛的获奖选手

大赛承办。2019年，学院多次承办国家、省、市各级各类技能大赛，成为全省建材、邮政行业及多个知名大企业的人才选拔评价基地。承办2019年中国技能大赛——全国钢结构焊接职业技能竞赛冲压工（冷作钣金工）竞赛、第46届世界技能大赛山东省选拔赛汽车技术、机电一体化和建筑金属构造三个项目的比赛；承办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛山东省选拔赛、山东省第三届邮政行业职业技能竞赛、全省建材行业职业技能竞赛和第二届山东省技工院校教师职业能力大赛聊城市选拔赛。

师资建设。学院内，高级职称的教师占65%，“一体化”教师占专业教师的80%以上，选派1名专业骨干教师赴西藏技师学院帮扶支教。1名教师荣获“全国技术能手”称号；1名教师成为第三届职业技能考评专家委员会成员；1名教师被评为第45届世界技能大赛建筑金属构造项目中国技术指导专家；1名教师入选2019年度邮政行业科技英才推进计划。在2019年中国技能大赛——全国钢结构焊接职业技能竞赛冲压工（冷作钣金工）竞赛中，4名教师分获职工组个人总成绩第二、四、七、九名，2名教师被评为“优秀裁判员”，4名教师被评为“优秀指导教师”，2名教师被评为“全国钢结构行业技术能手”，学院荣获“杰出贡献奖”“优秀组织奖”和“职工组团体奖第一名”。在2019年中国技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛决赛中荣获汽车维修工（新能源汽车电控技术）职工组和汽车装调工（新能源汽车轻量化技术）职工组二等奖，1名教师被评为“优秀教练”；在2019年第二届山东省技工院校教师职业能力大赛中，学院1名参赛选手荣获一等奖（第二名），2名选手荣获二等奖，5名选手荣获三等奖，获奖率100%；1名教师被评为聊城市首席技师。2019年，学院党委书记在全国邮政行业人才工作会议上作为技工院校唯一代表进行典型发言。

学生技能培养。2019年，1名学生在第45届世界技能大赛汽车技术项目全国选拔赛中获得第三名，该成绩是山东省在世界技能大赛汽车技术项目全国集中阶段性考核中取得的最好成绩。4名学生在中国技能大赛——全国钢结构焊接职业技能竞赛冲压工（冷作钣金工）竞赛中分获青工组个人总成绩第一、五、七、十名，1名学生被评为“全国钢结构行业技术能手”，学院荣获“青工组团体奖第二名”。在2019年中国技能大赛——全国新能源汽车关键技术技能大赛决赛中分获汽车维修工（新能源汽车电控技术）学生组和汽车装调工（新能源汽车轻量化技术）学生组一等奖和二等奖；在第46届世界技能大赛山东省选拔赛中获得3个第一名、3个第二名和3个第三名；在“技能兴鲁”电子竞技大赛中获“穿越火线”二等奖、“王者荣耀”三等奖。在第14届学生“技能月”集中开放日活动中，烘焙、陶艺、民族舞、书法、篮球、吉他、礼仪、按摩、3D打印、钣金技术等70多个社团进行了集中展示。

学院隆重举办第14届学生“技能月”集中开放日活动

思想建设。建设学习型党组织，按程序进行基层党组织换届，配齐配强了党支部班子，选配了专职书记，开展创先争优、共产党员先锋岗、在职党员进社区、“1+1”好支部共建和学院党员干部帮包学生团支部等活动。逐级签订了全面从严治党和党风廉政建设责任书，开展集中整治形式主义官僚主义问题、公车专项检查治理行动和技能扶贫免学费政策等专项检查。开展“‘学习强国’平台使用全覆盖”“双城同创我先行”、文明帮扶、中华优秀传统文化系列讲座、社区送温暖演出等文明创建活动，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。2019年，多名教师被评为“学习强国”学习平台优秀学习管理员、“学习强国”学习平台优秀学习个人、“市级优秀共产党员”“市直优秀共产党员”。荣获聊城市“提振精气神、奋进新时代”庆祝新中国成立70周年合唱比赛二等奖，在“聊城要发展你我比贡献”演讲比赛中获三等奖、优秀奖各1人，学院获优秀组织奖。培育和弘扬工匠精神，成立德育工作部和思想政治课教研室，申报成为山东省技工院校思想政治理论课中心教研组第一副组长单位。制定学院思想政治理论课建设实施方案，规划课程设置与建设，定期举办思想政治课教学研讨会。学生管理全面实施军事化、企业化，组织参加文明出行、爱国卫生、社区帮扶等各类志愿服务活动，被评为2019年聊城市青年志愿者服务春运“暖冬行动”先进集体。

校企融合。坚持行业、企业参与人才培养全过程，每个骨干专业有3至5个固定合作企业，形成了有企业参与的多元办学体制。完善快递业务员技能培训鉴定国家标准，与浪潮软件集团、中国重汽、海信集团、百世物流、中通客车、东昌府区中医院等18家单位签署了合作协议，与祥光铜业、北京百信航旅、东莞市精锐三维打印、恒顺物业等开设冠名班、订单式培养920人。开展企业职工、大学生就业创业、退伍军人、农村转移劳动力、残疾人员等社会技能培训4000余人次，增强技能提升服务能力。开展技能扶贫培训活动，对临清市金郝庄乡“1+1”支部共建村、闫寺办事处和望湖社区实施技能扶贫，辖区内的适龄青少年全免费进行全日制技能教育。与中通轻客公司签订协议，确定了204人的企业新型学徒制培养方案。

招生就业。根据市场需求和学生意愿调整专业，2019年完成校内招生3500人。积极拓宽就业市场，主动联系社会形象良好、待遇相对较高、利于毕业生职业成长的单位，举办企业招聘会，吸引了世界500强企业、国内知名企业150余家到院宣讲推介，提供了3500多个就业岗位，不断提升就业质量。加强毕业生就业指导，帮助学生了解就业市场和职业状况，培养学生综合职业素养，提高应聘面试技巧，增强学生的职业能力、就业创业能力和可持续发展能力，学生就业率常年保持在98%以上。

行政管理。根据上级规定，优化了学院内设机构，明确了机构职能和岗位人员配置方案，完善绩效工资实施方案。完善制定《学院资金使用管理办法》《办公用品采购使用管理办法》，聘请第三方开展了学院内审工作。投入1000多万元增加和更新实训设备，推进国家高技能人才培训基地、齐鲁技能大师工作站、世界技能大赛国家及省级集训基地和各类实训中心、一体化工作站建设，建成国内首家邮政快递发展史馆。加强“平安和谐校园”建设，加强学生的安全教育管理，增强学生的安全意识、法律意识和自救互救能力，组织应急疏散、灭火防疫演练、应急包扎、心肺复苏和安全法制教育活动。

（山东工程技师学院）

【聊城第一中学】

党委书记、校长：李荣军

纪委书记：范红卫

副校长：王荣敏　衣善显　徐继胜

国怀志　许奎强　孔德利

学校1942年建立，1953年2月正式定名为山东省聊城第一中学。1980年，被确立为山东省首批办好的19所省级重点中学之一，是聊城市第一所省级规范化中学，有“鲁西小宝塔”之称。先后获得“全国精神文明建设先进单位”“全国创新教育示范校”“全国优秀家长学校”“山东省文明单位”“山东省教师职业道德建设先进集体”“山东省师德建设十佳单位”等数十项国家级、省级荣誉称号。

学生教育。开展“十大学星”“十大学霸”“十大学神”评选活动、“校园心理剧”大赛、“三走进”社会实践活动、“成人礼”等学生活动，开设“经广阅读”课程，每月开展一次读书报告会，高中三年，多数学生看书达到70余本，多的达到了上百本。开设“修身”课程，制定《聊城一中“修身”课程设计方案》，学习中华优秀传统文化，提高学生综合素质。

教学工作。2019年高考中，聊城一中有4人被清华北大录取。文科囊括了全市前三名，吴乐妍以659分的裸分成绩获得全省第10名，聊城市第一名，王晓琳646分、牛思璐642分列全市二、三名；全市理科前10名中，聊城一中有7人，其中王天泽以720分（含北大博雅40分加分）的成绩获全市第一名。自主招生线上线文理合计1082人，上线率达85．9%，本科上线文理合计1256人，本科上线率99．7%，其中有12个班级上线率实现了100%，聊城一中被授予聊城市教学质量优秀奖。

学科竞赛。参加多项国家竞赛，2019年，共获全国一等奖4个、全国二等奖16个、全国三等奖5个，全省一等奖12个，全省二等奖29个；在聊城市第二届专利奖评选中，全市共6人获奖，聊城一中5人；在聊城市第二届发明创造之星评选中，全市共6人获奖，其中聊城一中5人。在第四届全国青少年无人机大赛上，聊城一中包揽“FPV第一视角穿越赛”的前五名。2019年，第36届全国中学生物理竞赛中，3人获省赛区一等奖，滕一鸣获全国银牌，被授予第36届全国中学生物理竞赛金牌学校；全国高中数学联合竞赛中，3人获省赛区一等奖；在全国青少年信息学奥林匹克竞赛中，聊城市共9人获省赛区一等奖，其中聊城一中8人，获奖人数位居全省第七，袁胜利获全省第八。在第七届山东省中学生模拟联合国大会中，获优秀组织奖；在山东省第二届普通高中学生辩论赛中获全省第八名；第十七届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛中5人荣获决赛一等奖；在第十届全国中学生领导力展示会中，获特等奖一个、二等奖一个，同时荣获“中学生社会责任担当奖”。

教师培养。建设“四有好教师”队伍，开展教师专业成长工程，实行教师成长高端培训，参与国家、省市级课题研究。2019年，主持或参与国家级课题4项，市级规划课题上半年立项3项，下半年申报重大课题3项。加强对青年教师的培养，制定了完善的青年教育培养方案，推行青年教师导师制，开展名师带徒活动。组织教师参加各级优质课、公开课评选活动。2019年，学校组织教师参加山东省“一师一优课”评选，共有45课例推送到市平台，9人获市一等奖，并向省平台推送，推选35人参评聊城市教学能手评选。

（张加龙　李欣欣）

【聊城第三中学】

校　长：赵振林

党委书记：赵振林

党委副书记：赵　磊

纪委书记：李　彬

副校长：赵　磊　李劲松　梁珺

王永辉　胡相东1953年建立，是山东省首批重点中学、省级规范化学校、省文明单位。学校先后荣获山东省教育系统先进集体、山东省文明校园、聊城市教学质量优秀奖、聊城市学校德育工作优秀集体、聊城市师德建设先进集体、聊城市社会治安综合治理暨平安聊城建设先进单位、山东省普通高中学生科学实验比赛一等奖单位、“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛优秀组织奖、世界华人学生作文大赛优秀组织示范校、山东省青少年模拟联合国峰会活动优秀组织奖、聊城市中小学青年教师教学竞赛优秀组织奖、聊城市中小学生创客大赛优秀组织奖、聊城市“新华书店杯”普通高中学生辩论赛优秀组织奖等荣誉称号。

教学质量。深化高效课堂构建，开展“全员展示课”与“微课题”研究，完善新授课、复习课、讲评课授课模式，引进极课大数据学情分析系统，开展语文“海量阅读计划”、“爆破英语”项目及套餐式科技创新教育。2019年，学校本科上线1234人，一本上线739人，本科上线率94%，创历史新高。2019届青海班毕业生，37人有35个本科、26个一本。同时，全年共计1032人次在作文竞赛、英语演讲比赛、科技创新比赛、创客大赛等各级各类竞赛活动中荣获大奖。全市高中教学现场会在聊城三中召开，会上全面推广聊城三中的办学经验，学校荣获聊城市教学质量优秀奖。

教师队伍建设。组织青年教师岗前培训、青年教师读书报告会、青年教师经验交流会，参与市教学能手比赛等竞赛活。严格落实教师评价、职称评审和职级晋档办法等规章制度，深化师德建设，提升教师师德水平。2019年，共有89名老师荣获省市荣誉称号144项，教研课题结题10项，教师公开发表论文22篇。

立德树人。开展德育教育，培养守规则、讲诚信、行善良、知感恩、懂礼仪、会沟通、能担当、重践诺八大优秀品质。创新“体验式”德育，组织开展军训、升旗仪式、成人礼、远足拉练等活动。开设“智慧父母课堂”，提升家长家庭教育水平；完善音体美教学，促进学生全面发展。学生获聊城市中小学生排球联赛（高中男子）第一名、第四届中小学生“学宪法讲宪法”活动演讲比赛一等奖第一名、聊城市第二届辩论赛一等奖、聊城市第八届中小学生合唱大赛中高中组一等奖。

办学条件。建有全省最好的中学餐厅，以“不赚学生的口粮钱”为经营理念，每月三四百元让学生吃饱吃好。建设第二餐厅，引进多种小吃，丰富学生食堂维护“食安山东样板学校”“山东省清洁厨房”品牌。在全省餐厅工作现场会上，学校作典型经验介绍，新华社、人民网、新华网等20多家中央、省级主流媒体的记者到校进行实地采访，并发表《聊城三中：家一般的餐厅托起“有温度的教育”》等多篇专题报道。新建成带有地下车库的多功能教学楼，完成学生宿舍及餐厅太阳能系统安装工程，对学校全部路面进行硬化铺设，统一标划路标及车位，办学品位全面提升。

安全工作。定期开展安全隐患大排查，召开安全工作专题会议；严格落实校领导值班制、年级流动巡查制、1530安全教育制、保安24小时巡逻制、学生外出登记等制度，确保安全教育管理无缝隙；定期检查消防设备，全年共计更换、维修灭火器308个，确保学校消防安全；封闭管理与餐厅饮食服务升级相结合，保障学生饮食安全，根治学校周边少商小贩屡禁不止的问题；加强文明进出校园教育，值班人员与保安做好交通疏散工作，保证学生文明、安全、有序进出校园；由学校卫生室对各教学楼、功能楼进行全面消毒；收集学生X光胸透报告单，严防肺结核病传染；围绕全市“扫黑除恶”工作，结合相关执法部门，加强校园周边环境综合治理，维护校园周边环境的安定。

（聊城第三中学）

【聊城市水城中学】

校　长：宋晓燕

党委书记：王立新

纪委书记：宋智芳

副校长：王世敏　刘春杰（女）

李　杰　王　鹏

水城中学是市教育局直属的现代化完全中学，市重点公办高中，山东省规范化学校。学校先后被评为“全国诱思探究教学重点实验基地”“全国青年文明号”“山东省示范教育重点实验学校”“山东省依法治校示范学校”“山东省青年文明号”“山东省校本教研先进学校”“山东省家长学校示范校”“山东省五四红旗团委”，聊城市文明单位、首届文明校园、“教育系统先进集体”“全市职工职业道德建设先进单位”“德育工作先选单位”“富民兴聊劳动奖状”“绿色学校”“平安学校”等一系列荣誉称号。

教学成绩。2019年，学校高考一本上线108人，二本上线366人，本科上线率达91．5%，其中高三1班、2班、3班三个班级的本科上线率均达到100%，专业生总上线率达到97%。截至2019年9月，学校先后有170余人被上海交通大学、中国人民大学、南开大学、山东大学、中国海洋大学等985、211和“双一流”院校录取。

教师发展。发展教师专业水平，发挥骨干教师的示范引领作用，开展“师徒结对”活动，安排组织新教师课堂技能展示课，年轻教师积极主动学习实践，促使新教师成长。组织全员参加2019年山东省远程研修、“2019聊城教育大讲坛”第四期培训、“一师一优课、一课一名师”“2019年春季义务教育统编三科教材网络培训”等一系列教研活动活动；安排新教师课堂技能展示课活动和“优质课选拔赛”教学活动，推荐选拔参加市级教学能手。制定《聊城市水城中学听评课制度》，固定安排学科组内研究课，组织公开课、观摩课、竞赛课、研究课等教学活动。2019年学校被评为市教育教学先进单位，多位老师获教学优质课、教学能手、省一师一优课，一课一名师优秀课例等荣誉。

聊城市水城中学西扩建效果图

德育工作。围绕“立德树人”这一根本任务，组织开展艺体科技活动，形成“四礼”（开学礼、尊师礼、成人礼、毕业礼）、“五节”（读书节、体育节、艺术节、科技节、社团节）系列活动。2019年，学校获聊城市第四届中小学生“学宪法、讲宪法”活动大赛优秀组织奖，1名学生获得“学宪法、讲宪法”知识演讲比赛聊城市特等奖、山东省二等奖。在第十四届全国中学生作文大赛山东赛区比赛中，5名学生获得一等奖，8名学生获得二等奖，11名学生获得三等奖，学校获得优秀组织奖；在聊城市第八届中小学生合唱比赛中荣获高中组二等奖；梅花桩社团“梅开盛世”节目获全省第二名、一等奖，个人项目获1个一等奖，2个二等奖，8个三等奖。1名教师被评为聊城市德育工作优秀个人。

后勤保障。树立“生命至上、安全第一”的观念，对安全内容进行全方位教育指导，提高学生的安全意识和避险能力。对食堂管理工作进行全面检查，规范食堂管理和食品卫生安全，严格执行《食品卫生法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法律法规，明确岗位职责和食品卫生操作规程，学校被评为“省级清洁厨房”“食安山东”餐饮服务品牌示范食堂和“聊城市中小学餐厅卫生标兵单位”。2019年，学校完成教学楼走廊、教室、办公室和宿舍楼改造，为学校西扩建项目办理相关工程手续，确保西扩工程如期开工。

（聊城水城中学）