（一）医院环境概念
医院环境是指医务人员用于诊疗护理、教育科研、预防保健和进行技术指导工作的场所。包括客观物质自然环境，也包括医疗机构的社会人文环境，简称硬环境和软环境。
（二）医院护士职业环境的现状
1.医院环境
由于现代化医院多处在大都市中，使得医院内的人居环境远离自然。一是大量的空调房间，使得办公之处处于封闭状态，具有温度波动小、空气湿度低和污染物浓度高的特点；二是医院内存有大量的医疗设备，时常产生有害气体、噪声、放射性污染；三是每天医院内还会产生大量有害垃圾；四是护士每天为患者进行治疗、护理时，接触大量有毒、有害物质，如消毒剂、固定剂、化疗药物等有害化学物质。
2.心理社会因素
护理工作的目的是救死扶伤，工作的特性决定必须每天密切接触患者，面对的是患者的痛苦、焦虑、悲观、恐惧、绝望等消极的不良情绪；大量的日常工作中存在着职业性感染可能；同时长期倒班倒休的作息导致护理人员情感抑郁、烦恼；目前国内普遍存在护理人员资源不足而导致超负荷工作；护士在社会上地位、待遇也普遍不高。
工作于这样的环境与压力下，提高护理人员自身防护意识与改善医院环境显得尤为重要，只有这样，才能为护士健康营造良好工作环境氛围。
（三）创造科学的医疗环境，减少护士职业性损害(www.xing528.com)
医疗环境应充分体现出科学性、合理性、实用性、整体性、美观性，处处体现以人为本的理念，做好护理人员安全防护。应认真做好以下几方面工作。
（1）医院应组织各部门负责人、危险品管理人等共同商讨预防医院环境污染的问题，制定计划书，并列为工作目标的项目之一。遵循“把无伤害放在首位”的原则，充分认识医院环境污染的危害性，尽可能排除由于医疗、护理活动而造成的不必要污染和伤害，保证护理人员的健康免遭损害。
（2）领导重视，护理工作中提供安全防护用品，护士在工作中自觉遵守操作规范，养成良好的自我保护机制，有效地维护自身的身心健康，保证自己在护理患者过程中的安全。
（3）充分考虑到护理人员工作特点，合理调配人员，减轻护理人力资源不足带来的影响。
（4）增强护士健康保健措施，定期为护士做健康检查，注射疫苗，增强免疫力。定期组织长期在临床一线工作的护士轮流疗养，使其身心得到较好的休整，从而带着更大的工作热情回报社会、回报患者。
（5）在环境营造中，应紧密联系医院的实际发展能力和发展需要，体现医院的医疗水准，医院设备的投入和配置应与医院的规模相匹配，力求系统化、系列化，减少不必要的污染源。
（6）在医院建设上充分体现一种科学的价值观、服务观和现代经营观，要符合现代社会医学发展的趋势和医疗需要，重视对图书馆、微机网络中心、信息中心、财会中心的建设，满足护理人员的成长要求，提高护士工作学习待遇，从经济角度、社会角度、心理角度、生态导向角度和精神角度进行环境营造。
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