现在,假设我们遭到了他人的拒绝、否认和批评时,正确的沟通方式又应该是怎样呢?
比如,有人在你的店里买了件衣服,回去以后发现有瑕疵,过来找你退货,你该怎么与他沟通?按照上面讲过的方法,我们首先要辨识出他此时此刻“重要且明显的感受”,并且全部满足他。
一般来说,在这种情况下,顾客都会比较生气,内心会有些激动,因为他的时间被耽误了,还得劳心费力来退货,真麻烦。同时,心里会有点慌,因为担心商家不承认错误,不愿意承担责任。在这种心理的驱使下,他一来到店里,就会先在气势上采取咄咄逼人的方式,想以此压制住商家。因此,他们开口就是抱怨:“你家的货怎么质量这么差啊!买条裤子回去,竟然发现上面有个洞,这种事情都会发生,耽误我多少时间,今天下午本来还有个会议要参加呢!”
此时,假如你想都没想就回答:“不会吧?”你这句本来无意抵赖的话,在双方缺乏信任的前提下,犹如火上浇油,引起对方的强烈反弹。他会马上大声说:“什么叫不会吧?难道我是来没事找事的吗?”作为顾客,此时心里原有的担忧似乎得到了验证,他肯定要提高音量跟你理论。如果此时你见他高声叫嚷,就马上给他贴上一个“神经病”标签,带着火气针锋相对地说:“喊什么喊?有问题我们给你解决就行了,怎么一上来就像要吃人似的?”这肯定不行,接下来双方就会陷入争吵。(www.xing528.com)
有人会问,此刻能不能采取“公事公办”的方式呢?也就是说,当我们看到顾客咄咄逼人时,觉得不能示弱,于是板起脸跟对方说:“如果衣服确实有问题,根据我们公司的规定,可以给你换一条。”这种沟通方式也是行不通的,因为对方一听可能更生气了,不依不饶地说:“什么?换一条就行了?知道你们浪费了我多长时间吗?我本来下午要去参加会议的,这下都给我耽误了……”可见,这样也是不行的。
面对眼前的状况,服务人员首先要辨识出顾客“重要且明显的感受”是心中的担忧,害怕店家不给退换,不肯承担责任。因此,此时良好的反馈和沟通方式就是让他吃下“定心丸”。比如,你完全可以用同理心的方式把意思传达给对方,情绪上配合他,态度热情,语速加快一些说:“您花了这么长时间,又辛苦您跑了一趟,真是十分抱歉。您放心,我们再一起好好看看这件衣服,到底是哪里出了问题。我们是一家负责任的店铺,如果是商品质量问题,一定会承担责任的。”这句话既没有承认是商品质量问题,也没有明确表示是退还是换,但是却可以起到很直接的作用,就是让顾客把心放到肚子里,这是他“重要而明显的感受”。同时,对他被耽误了时间、多花了精力,我们也表达了歉意。为了让他彻底放心,还可以说得再明显一点:“我们绝不会耍赖的,如果是我们的问题,我们肯定会给您一个满意的答复,不会找任何理由推脱。”
很显然,这种让对方吃“定心丸”的方法会在瞬间增加对方的信任感与安全感,沟通的平台就搭建好了,接下来的事情就好处理多了。事实上,这种沟通方式也符合很多商家“让顾客满意”的企业文化理念,在面对顾客拒绝、投诉和批评时,让顾客满意的不仅仅是处理结果,还包括在处理过程中让顾客早早吃下“定心丸”的沟通方式。
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