统一文化：优化沟通，提高工作效率

为什么企业要搞企业文化建设？就是为了统一文化，让公司所有来自不同地方，学历、背景、经历、思想不尽相同的员工，在同一种文化的影响下，价值观趋于一致，减少沟通隔阂，提高工作效率。

家庭同样适合于做文化建设，提炼核心价值观，升华文化理念，形成家风家训，从而实现用文化约束自己、教育孩子的目的。不同的家庭文化，产生不同的沟通方式，进而形成不同的家庭氛围。氛围好的家庭，展现和谐努力向上的景象；氛围不好的家庭，每个人脾气都很大，很容易和别人产生冲突。

有一天，家里男主人在外面受了气，心里憋着火，见到老婆就斥责道：“看你天天都忙啥了，怎么到现在饭都没做好？”老婆突然受此指责，心里很不舒服。恰好儿子放学回来了，看到他一蹦一跳没心没肺的样子，气不打一处来，她脱口就喊：“放学这么长时间才知道回家，你又去哪里玩儿了？下次再这样就别吃晚饭了。”小孩子无辜被说了一顿，心里恼火又不敢顶嘴，进房间时看到脚边有个足球，抬起脚把球踢飞了，球又弹到男主人身上。一家人看到这一幕，都愣住了。

有的家庭，如果孩子成绩不好，爸爸就会责怪妈妈说：“你在家带孩子都带不好，天天不知道在干什么。”妈妈一看老公把责任全推给自己，心里不舒服，马上回道：“你是他亲爹，你管过他吗？你再忙回家后就不能抽点时间给儿子讲讲作业？人家老王干的事业比你大，怎么就没你那么忙呢？”儿子看到这个情景，心想：“你们吵吧，反正不管是你们谁的责任，总之不是我的责任。”埋头继续玩他的游戏。(www.xing528.com)

这个家庭的成员对责任的理解是相互推卸，不管出现什么事，都是对方的错，所以培养的孩子同样不懂得“凡事找自己的原因”。孩子考试成绩不好，如果爸爸先检讨自己，歉疚地说：“都是我不好，我就是再忙，每天回家也应该抽点时间跟咱儿子沟通沟通。”妈妈看他在反省自责，有些不好意思，也会检讨自己：“是我不好，以后我要少打麻将，多辅导孩子功课。”看着爸妈内疚难过的样子，儿子也会有样学样，心里十分惭愧，忍不住开口道：“爸爸妈妈，不怪你们，都是我的错，以后我一定努力学习，不再玩游戏了。”在这样的家庭里，孩子从小就学会了承担责任，凡事从自己身上找原因，而不会把责任推到别人身上。

所以，你的家庭要不要进行文化建设呢？夫妻双方要认真商量，在自己所有的人生智慧中，提炼出几句最重要的理念，以书面方式呈现出来，让家人时常翻看。视觉环境打造出来以后，还要定期召开形式灵活的家庭文化座谈会，学习文化理念，将它们植入思想深处，用来指导成员们日后的言谈举止、行为模式。这样做看似有些教条，但实际上正是这种教条的感觉，能为家庭创造出良好的文化氛围和优质的人文环境。环境能造就优秀的孩子，而不是只靠父母日常的苦口婆心或者横眉冷对来影响。