从面试第一天就开始上班

著名的猎头专家科迪洛斯给了广大求职者这样一条忠告：“你应该把自己当作雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应把自己看作是渴望获得录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”对于面试，你不妨当成自己上班的第一天。第一天上班，你会有怎样的表现呢？

可能你会回答：“我绝对不会迟到。”“我会穿戴整齐，把鞋擦干净，让自己显得精神饱满。”“我会先全面了解一下企业文化。”“我一定积极表现，尽快熟悉业务，不懂就问，不夸夸其谈。”“不主动谈与工作无关的话题。”“待人接物要礼貌点、谦虚点、诚实点。”“我会保持愉快的心情，让自己面带笑容。”将以上这些答案归结为一句话就是：让自己看上去像一名正式员工。

（1）将面试当成关于工作的讨论

大多数求职者会将面试当成一场“我来问，你来答”的“审问”，即面试官问什么，自己回答什么。

想在面试的过程中改变这种局面，你完全可以把面试当成第一天上班，而你正在与面试官讨论问题，这时候你就不再是一个为获得职位而唯唯诺诺的求职者。

一家合资企业想为该公司的一个项目物色一名项目经理。在某大型企业当总经理助理的高小姐，被猎头推荐为候选人之一。

作为面试官的副总裁告诉高小姐，面试只有20分钟的时间。在简短的自我介绍之后，高小姐并没有像一般的面试者那样等着面试官发问，而是迅速切入正题，在会议室的小白板上逐条写下了该公司面临的问题，以及自身优势将给该计划带来的帮助。20分钟后，高小姐已经将完成该项目的计划写到了小白板上。

副总裁一脸的惊讶。面试时间到了，但面试并没有停下来。副总裁示意她继续，并打电话将该项目的相关负责人叫来开会。1个小时之后，他们又转到总经理办公室密谈。高小姐成功得到项目经理的职位。

也许你会说：“这对我来说太难了。”实则不然，关键在于你在去面试之前是否真正做了充分的准备。如果你对该企业、空缺岗位的职责与能力要求以及企业所面临的问题等，详加了解，往往就可以扭转面试的态势，变被动为主动。(www.xing528.com)

（2）适度紧张，不可过于放松

上班第一天，大多数人会表现得像一个“听话的孩子”，不会像某些老员工那样在办公室里随便开玩笑。因此，在面试时，你不可过于放松，要有适当的紧张感，要有谦虚的态度。比如，坐立站行都不能松松垮垮，像在自己家里一样；不能随便开面试官的玩笑；如果有不妥之处，或失礼之处，应向面试官道歉；等等。

（3）积极展示职业面貌

一家单位招聘助理。经过挑选，有四位求职者进入了最终的面试。面试由总经理亲自把关。四个人进入办公室，刚刚坐好，就停电了。

总经理埋怨了一句，但转而笑着对他们说：“停电了，空调也关了，大家能不能说个笑话给解解闷。”几个人不知其中有诈，纷纷拿出看家本事讲笑话，只有一位求职者没有这样做，而是拿起电话找电工，询问发生了什么事。最后，他被录用了。

实际上，停电是假的，这是一道面试题。这几个人都知道自己面试的是助理职位，但显然有些人忽视了助理应该做什么，那就是成为总经理的左右手，具备较强的办事能力，帮助企业解决问题。

在面试时，总会有各种各样的面试题目出现。但无论是什么样的面试题，你都应该积极地表现自己，表现出自己的职业性、解决问题的态度和能力。