有一位HR曾经这样描述自己接待求职者的经历：
那天，我正在办公室里整理打印出来的简历。这时，突然传来了一阵“砰砰砰”的巨大敲门声。这敲门声吓了我一跳。我心想：难不成有人来打劫了？不对呀，这是办公楼，也不是银行，打劫也不会选这里；再说，打劫也不会提前敲门。可能是对方有什么急事吧。
想到这儿，我立即起身打开门。门外的人说明了来意，原来是来面试的。我心说：你来面试需要用这么大的劲敲门吗？在整个接待过程中，我一直对这位求职者有些成见。
可能你会说，谁会像砸门一样敲门呢？这样的人还真有一些。不管出于什么原因，不管是你从小养成的习惯，还是你自己是个“大力士”，你都应该有意识地注意一下。这样的敲门方式会让门里的人觉得你缺乏一定的修养，想尽快打发你走人。
敲门也是一种学问。有的人敲门，你从门里面就能感觉到这个人彬彬有礼；有的人敲门，会给人一种信心百倍的感觉；有的人敲门，则会让你觉得他心里怯生生的。敲门在面试这一环节同样很重要，在去面试的时候，一定要懂得如何敲门。
（1）基本方式
在不同的场合和环境中，敲门的声音大小、轻重、快慢、所用的手指等都不同。在面试这个相对严肃一些的场合，你应将右手食指弯曲后敲门。如果你习惯用左手就用左手，这样比较容易控制力度。其余手指则握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，那样敲门声会显得很杂乱，很没礼貌。
（2）声音适当
敲门时，声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒。一般敲三下，这相当于“有人吗？我可以进来吗”的意思；如果敲两下，通常表示你和对方比较熟悉，表示“你好，我进来了”的意思。敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但不能用力过猛。
（3）快慢适当
敲门声既不要太快，也不要太慢。如果敲门声太快，会给面试官很轻慢的感觉；如果敲门声太慢，会给面试官懒洋洋的印象。(www.xing528.com)
（4）轻重适当
敲门时，如果敲门声太轻，面试官可能听不到，即便听到了，也可能会认为你胆子太小，或者紧张过度，或者过分谦卑；如果太重，可能会吓到面试官，会让面试官觉得你是一个“疯狂原始人”，野蛮无礼。
（5）耐心等待
敲门完毕，你应该等待3—5秒。如果没听到面试官说“请进”，你应该再次敲门，声音可以适度提高一点。如果仍然没有听到面试官的应答声，可以在3秒钟之后推门而入。如果没有间隔地连续敲门，面试官可能会觉得你是来上门检查的，不是来面试的。
（6）事先练习
你可以在自己家里实地练习一下怎样敲门，让自己的父母或朋友听一听，直到掌握要领为止。
（7）礼貌关门
与敲门紧密相关的是关门。关门同样可以显示你的礼貌。不管在你进门之前，门是开着还是关着，你进门之后，都要关门。这是礼貌和修养的体现。
关门时，声音不要太大，要背对面试官扶着门柄关门。如果门上是碰锁，要先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，再缓慢转身面对面试官。
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