有些人会在求职季跨行求职，但跨行求职往往意味着巨大的风险。它从第一步一制作简历开始，就面临着巨大的困难。
一个跨行求职的求职者怎样才能制作出一份漂亮的简历呢？方法只有一个，那就是制作一份“能力导向型简历”。想转行的人，最大的不足之处就是，缺乏该行业的相关工作经验。能力导向型简历，是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经验上的不足，可以让HR—眼看出你的优点和胜任能力。
（1）突出软性能力
想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指外语能力、沟通能力、分析能力、人际关系处理能力和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。
突出的外语能力永远是简历的增光剂。精通专业术语、熟知某国人文、掌握三五种语言等，这些都是你的卖点。
对于一些管理岗位来说，一个人的沟通能力、分析能力、问题解决能力、创新能力、计划能力、团队精神提升能力等，比业务水平、计算机水平要重要得多。而且，越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显。
（2）了解所要应聘的行业
在撰写简历之前，你需要花费一些时间来了解你所要转去的行业、所要应聘的公司，这是一种非常聪明的选择。
不仅如此，你还要在此之前，着手准备学习这个行业的相关知识，前提是你确实想从事这个行业。是否具备该行业的工作经验只是暂时的，但如果你不去主动补充这方面的知识，那就不能说你是真的想进入这个行业了。
（3）突出针对性
在了解了该行业的基础上，你需要针对该行业制作一份有准备的简历。(www.xing528.com)
谢金，本科学历，在电子行业工作了近10年，担任过技术工程师、项目经理、元件采购经理、生产厂长等职务，并被公司外派工作3年，因此英语流利。
眼看进入了第11年，他觉得自己在电子行业已经从事了从技术到管理的所有工作，很难再有更大的突破。一次偶然的机会，他接触到了咨询业，从此，他日思夜想地希望成为一名咨询师。
谢金认识到，自己有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，而且英语流利，这些都是自己转行的资本。于是，他在撰写简历时用了一些技巧。他弱化了技术类的具体工作，突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作的优势。最后，他特别强调了自己对于咨询工作的喜爱。不久，谢金如愿以偿地站上了演讲台。
从谢金的案例中，我们可以看出，他改变了简历制作的方式，使得自己的简历瞄准了目标行业，因此更具有针对性。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
（4）职业规划
在转行之前，你可以先做一个全面的职业规划，甚至你可以去进行性格测试，看看测试结果说明你更适合哪个行业、哪个职位。如此一来，你就能清楚地了解到自己的能力、特长、不足、兴趣和爱好是否与该行业相匹配。如果两者相互匹配，你以后在从事新工作的时候，自信心就会比较强，也更能够发挥自己的能力。
结合职业规划和性格测试等数据，你可以撰写一篇求职信。HR在看到求职信时，能够更快、更容易地了解你在选择转行时的想法，而不会对你在行业转变上的选择感到突兀。他们会知道你的这个决定是经过深思熟虑的，而不是临时起意。
另外，在求职信中，你应该展现一下对未来工作的想法一如果你担任此职，你会有怎样的工作想法。这可以让HR知道，你是做过功课的，而不是对“准工作”一无所知，仅凭冲动就来了。
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