目前，姚剧也面临着其他地方剧种共同面对的问题，即普遍存在着艺人队伍老化、新生代姚剧表演人才匮乏、观众流失等问题。“浙江省余姚市艺术剧院姚剧团，至今仍为该剧种单根独苗，势单力孤的‘天下第一团’。当地仅有的几个民间姚剧组织，也普遍存在艺人队伍老化、剧目陈旧、缺编少导、表演俗套、观众老化等种种弊病，而难以维继。”[7]
余姚市委、市政府对姚剧给予了积极重视和扶持，不仅在财政上予以相应支持，而且也在积极推动姚剧研究和姚剧人才培养工作。2001年成立了姚剧研究会，开展姚剧资料的征集、发掘、整理工作，整理制作了《姚剧唱腔集锦》等音像资料。并积极在余姚广播电台、《余姚日报》等媒体上开辟了姚剧知识讲座与曲目教唱、《姚剧大家谈》专栏讨论等[8]，扩大姚剧的影响。余姚市文化局、教育局等部门大力支持组织开展“姚剧进校园”活动，2004年余姚市肖东第一小学被列为余姚市姚剧进校园试点单位，2011年又被教育部命名为全国中华优秀文化艺术传承学校。学校通过编制《小学生学姚剧》教材等多项措施普及姚剧。
在积极排演、编创姚剧剧目的同时，余姚市艺术剧院也加大对姚剧的推广与传播。如《女儿大了，桃花开了》《母亲》等一批优秀剧目先后在浙江、上海等地进行了演出，拓展了姚剧影响力；姚剧《王阳明》参加了浙江省首届文化艺术节，获得“优秀展演剧目”。同时，相关部门注重推动姚剧对外传播，以扩大姚剧的影响力。
对于姚剧目前发展而言，亟须高端人才与综合性人才的注入。“人才驱动发展”“人才是第一资源”，优秀领军型人才便是传统戏曲艺术生存与发展的核心竞争力。因此要注重培养姚剧高层次戏剧表演、编导等各方面人才，加强对青年队伍的综合性素养的引导与培养，并注重实践性，可以多给予青年演员上台演出、参加比赛的机会，同时严格要求，提升专业技能，扎扎实实地培养具有综合能力素养的高层次姚剧领军人才。
近年来姚剧在创作与表演方面都取得了一定的成绩，斩获各种大奖，也备受专业人士与研究者们的赞誉。期待姚剧能够进一步在创新中传承与发展，迎来姹紫嫣红的春天！
【注释】
[1]余姚市档案局：《姚剧》，《浙江档案》2010年第3期。
[2]倪乐辉：《传承经典 使命在肩——重排姚剧〈强盗与尼姑〉有感》，《中国戏剧》2020年第8期。(www.xing528.com)
[3]张洪霞：《打造地方剧种现代戏新范式——评姚剧〈浪漫村庄〉》，《上海戏剧》2016年第8期。
[4]曾毅、干杉杉：《姚剧〈王阳明〉致敬先贤》，《光明日报》2018年1月18日第9版。
[5]《宁波非物质文化遗产保护名录之十姚剧》，《宁波通讯》2007年第10期。
[6]转引自寿建立、袁可琴：《余姚姚剧》，浙江摄影出版社2012年版，第102页。
[7]寿建立、袁可琴：《余姚姚剧》，浙江摄影出版社2012年版，第157页。
[8]寿建立、袁可琴：《余姚姚剧》，浙江摄影出版社2012年版，第157—159页。
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