各国公司治理结构模式主要有以下四种。
（一）以美国和英国为代表的“一层结构”模式
即公司只设置董事会，不设立监事会的模式。这种模式的公司运行程序属于金字塔形：最底层是股东，股东选举董事并对公司其他重大事项行使表决权；上面是董事会，负责选聘经理，制定公司政策，总体上经营管理公司事务；最上面是公司经理，公司经理负责管理公司日常事务，拥有一定的自由裁量权，但原则上只是执行董事会制定的政策。而实际上，公司的经营管理基本上由公司经理（主要包括CEO及其他高级管理人员）负责，董事会只是对公司经理进行监督。
为了强化公司董事会的功能，更好地监督公司经理，确保公司经理追求公司利益最大化，美国建立了独立董事制度。该制度规定，公司董事会由执行董事和非执行董事组成。执行董事兼任公司高级管理职务，管理公司日常事务；非执行董事为不在兼任公司任何职务的、与公司高级管理人员无重大关系的高级人才。非执行董事必须在董事会中有一定数量和一定比例。同时，公司设立董事会委员会，特别是由独立董事构成的董事委员会，包括审计委员会、提名委员会和薪金报酬委员会，专门负责监督公司经理人员。
（二）以德国为代表的“二层结构”模式
即公司监事会任命和罢免董事，由董事组成的董事会负责公司的经营管理的模式。这种模式的公司运行程序是：最底层的股东和职工选举监事，股东对公司其他重大事项行使表决权；上面监事会负责任免董事，监督董事及公司高级管理人员的职务行为；董事会负责公司的经营管理。在德国公司治理结构模式中，监事会与董事会属于两个完全不同的公司机构，决策控制与决策管理能够真正分开，董事会的独立性得以充分体现，监事会的监督力度大。(www.xing528.com)
（三）以意大利和日本等国为代表的“三角结构”模式
即股东会、董事会和监事会分立的治理结构模式[3]。该模式的公司运行程序是：股东会选举、罢免董事和监事，决定董事、监事的报酬，表决公司合并、分立、修改公司章程等公司重大事项；董事会负责公司的经营管理，可以授权给一个董事或者多个董事负责特定事项；监事会专门负责公司的监督事宜，如果公司董事拒绝遵循公司治理规则，监事会可以代行董事会职责，或者实施特定法律行为，如召集股东会议。
（四）法国公司治理结构模式
即股份有限公司的章程可以规定公司治理结构设置模式为“一层结构”模式，也可以规定公司治理结构设置模式为“二层结构”模式。根据法国《商事公司法》规定，股份有限公司的章程可以选择“一层结构”模式，也可以选择“二层结构”模式，在公司存续期间，公司可以在章程中引入或者取消原来的选择。
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