管理学基础（第2版）：价值观的涵义与内容

★小资料★

父子二人经过五星级饭店门口,看到一辆十分豪华的进口轿车。

儿子不屑地对他的父亲说:“坐这种车的人,肚子里一定没有学问！”

父亲则轻描淡写地回答:“说这种话的人,口袋里一定没有钱！”

1）价值观的含义(www.xing528.com)

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。对诸事物在心目中的主次、轻重的排列次序,就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础,是人们对社会存在的反映,也是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为,涉及社会生活的各个领域。个人的价值观一旦确立,便具有相对稳定性,同时价值观又是不断变化着的。传统价值观会不断地受到新价值观的挑战。

2）价值观的内容

价值观的内容有两方面的表现:一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断事物有无价值及价值大小,是光荣还是可耻的评价标准。

价值观具有3个特点,首先是稳定性和持久性,即在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。人们对某种事物的好坏总有一个看法和评价,这种评价在条件不变的情况下基本不会改变。其次是历史性与选择性。在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人所处的社会生产方式和经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。社会舆论、父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响。最后,价值观具有主观性,其作为区分好与坏的标准,是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的,没有绝对统一的数量标准。