【摘要】：1）人性确立了管理的性质、目标和追求管理是人的活动,领导者和管理者的人性观念和行为,会影响其对管理目标的界定和追求,影响其对管理方式、方法的选择。因此,管理的性质、目标和追求都是带有人性的,受人性水平的影响和支配。乐羊为了显示自己对魏文侯的忠心,便毫不犹豫地把肉羹吃掉了。这件事情传到魏文侯那里,魏文侯非常吃惊,他认为,一个人连自己儿子的肉都可以吃掉,真是太残忍了。
管理是由人来开展和进行的,领导的人性不同,采用的管理思路和管理方法就不同;管理对象的人性不同,就要求采用不同的管理方式和方法。因此,管理活动从一产生开始,就带有人性,就受人性和人伦因素的影响。
1）人性确立了管理的性质、目标和追求
管理是人的活动,领导者和管理者的人性观念和行为,会影响其对管理目标的界定和追求,影响其对管理方式、方法的选择。因此,管理的性质、目标和追求都是带有人性的,受人性水平的影响和支配。
2）管理对象的人性会影响管理方式和方法(www.xing528.com)
管理活动涉及管理方和管理相对方,不同的人,展现出不同的人性色彩和行为,处于人性发展的低阶段与处于人性发展的高阶段,管理相对方对管理的要求和期待也就不同,因此在管理活动中,要有针对性地选择适合的管理方式和方法。比如在奴隶社会,由于生产力低下和生产方式落后,不管是奴隶还是奴隶主,人性的发展处于较低阶段,人们的追求也低,因此采用的管理方式和方法都很初级。而在现代化大生产条件下,由于人性的发展处于较高阶段,人们的追求更高,对人性的要求也更高,这就要求管理方式和管理方法更加体现出科学性和艺术性。
◆课堂讨论◆
古时候,魏国与中山国交战,魏文侯任命乐羊攻打中山国,乐羊的儿子当时正在中山国,中山国便杀了乐羊的儿子,做成肉羹送给乐羊。乐羊为了显示自己对魏文侯的忠心,便毫不犹豫地把肉羹吃掉了。这件事情传到魏文侯那里,魏文侯非常吃惊,他认为,一个人连自己儿子的肉都可以吃掉,真是太残忍了。这种人怎么能够指望他去宽厚地对待别人呢?魏文侯从此不再重用乐羊。你怎么看待魏文侯的观点?
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