创业法学：识别创业项目合法性

● 创业项目本身是否合法

如果项目本身不合法，那么注定失败。比如，利用APP帮助用户进行信用卡套现、网贷平台吸收存款放贷等。

● 创业团队成员是否有限制性的劳动协议存在

人才是创业成功的关键因素之一，不少创业团队成员基本上是在现有工作岗位上，瞒着用人单位干私活，相约共同创业。如果成员与现用人单位签署了竞业禁止协议，则必须与用人单位妥善解除该竞业限制协议。否则，一旦离职创业，该创业项目与原用人单位的工作岗位相同或类似，易遭遇劳动诉讼，这将不利于创业项目的开展。

● 尽可能详尽地约定创业合伙协议，包括股东合作协议以及公司章程

相约共同创业，一般都是熟人之间的行为，如同学、朋友、亲人等之间的行为，陌生人之间由于彼此不了解，缺乏相互信任的基础，一般不会相约共同创业。在熟人社会中，中国人自古以来缺乏契约观念，更多的是人情观，因此，创业团队成员之间在创业之初没有签署合伙协议这种现象并不少见。但是，创业团队成员之间一旦由于利益分配产生争执，而又缺乏相关协议约定，这将不利于创业项目的持续发展。一份规范详尽的合伙协议须对项目定位、发展规划、分工、股权安排、合伙人权利和义务、亏损承担、股权绑定、薪资、财务管理、决策、加入及退出机制、项目保护等事项尽可能全面地约定。创业团队成员之间的合伙协议，不仅是对团队成员之间的权利义务关系的确定，保护合伙人相应的权益，而且还可对创业项目的发展起到积极、有序和持续的推进作用。

● 创业团队须合理谨慎地选择创业项目组织形式

创业项目组织形式有个体工商户、个人独资企业和公司。其中，公司又有三种形式的选择：一人有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司。不同的创业项目，选择不同的创业组织形式，各创业组织形式都有其优缺点，这就需要创业者选择最适合创业项目发展的组织形式。比如，一些大学生毕业后自行创业卖农产品，可能最开始会选择个体工商户的形式，随着创业项目的壮大发展，可能会选择有限责任公司形式。再如，对于创业成员已有一定基础的互联网创业项目，不少律师可能会建议直接选择股份有限公司的组织形式，而不是有限责任公司。

● 具有保护项目名称的法律意识

企业名称受法律保护，企业名称权属于标表性人格权。关于企业名称的确定，法律有专门的规定。一般而言，企业名称中不得含有其他企业的名称，也即各企业名称是各不同的，好的企业名称也是创业项目顺利发展的有利条件。创业之初，创业者在进行企业名称预先核准时注意采取策略，以免他人获取该企业名称信息，从而抢注商标、域名、微信公众号等。所以，注册公司的时候可先随便想个名字，待公司营业执照和组织机构代码证出来后，马上用经深思熟虑的项目名字注册商标、域名和微信公众号。

● 合理的股权安排，有利于激励创业团队成员

在创业初期，如何进行股权安排，以最大限度地网罗有智之士、激励创业团队、积极推进创业项目发展，是创业者必须关注的另一法律问题。

● 关注初创企业控制权

资金是创业项目成功的关键性因素之一，而融资是获取创业资金来源的主要方式。融资可能意味着股权的稀释和控制力度的减少，所以，在进行融资时对于公司控制权要给予必要的关注。

● 规范创业组织财务，注意区分个人财产和创业项目公司财产

在法律上，公司作为法人具备法人的一般特征。公司是独立的民事主体，享有独立的财产，独立承担民事责任，也即公司如果经营不善破产，是用公司全部财产偿还公司债务。公司股东个人财产与公司财产是相互独立的，股东仅以出资为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任。为了防止股东滥用法人独立人格，损害债权人利益，公司法上设立了“刺破公司面纱”制度，即法人人格否认制度，如果股东有法律规定的情形，如个人财产与公司财产混同（如虚假出资、抽逃出资等情形），将会导致公司独立人格权的否认，要求股东承担连带责任。在创业之初，创业团队成员必须足够重视并避免这种现象的出现，如账目混乱、私企不分，股东以个人名义承担公司运营费用、以公司资金添置个人资产等。通俗地理解，就是公司是我、我就是公司等情形。

● 保护知识产权(www.xing528.com)

保护知识产权对创业团队而言，具有重要意义。消费者认知和选择产品主要来自对商标的知晓，商标既是对自己产品的标注，也是防止他人仿冒产品和不正当竞争的有力法律防范措施。因此，商标好比人的姓名，但与自然人的姓名相比，商标含有财产利益，商标权是一种无形财产权，而姓名权是人格权。对商标的保护，应该引起创业者的足够重视，为避免他人抢注商标，创业团队应尽可能在创业项目开始的同时同步申请注册商标。

专利技术的保护同样非常重要，技术上的创造发明能够有力地推动企业的持续发展，也是企业持续发展的关键所在。但是，如果创造发明不申请专利，容易被他人模仿或稍加改进申请新的专利；因此创业团队要注重对发明创造的法律保护，及时申请专利，保护自己权益。建议创业团队在项目即将发布前，就在专业专利代理机构的指导下进行专利的申请。

著作权相对容易些，各地一般都会有版权登记机构，相对简单。

● 商业秘密保护

知识产权的法律保护有一个重要特征，就是公开性。有些核心信息或技术一经公布，就容易被模仿。因此，商业秘密的保护是许多创业团队必须关注的问题。在引进人才和技术时，要注重与团队成员签订保密协议，无论是创业团队成员还是创业组织员工，建议最好签署保密协议。

● 及时注册微信公众号

微信公众号是一新生事物，虽然很多人都知道微信公众号，对其法律意义和价值却无所知。微信是一种新兴的具有广告价值的新媒体，创业团队进行创业，对其创业项目的宣传是必须和必要的，而微信公众号便是一种有力的广告宣传方式，可以说微信公众号是目前新创企业的标配工具。目前企业微信公众号实行认证，理论上，一个名字只认证给一家企业，建议创业者一办好工商营业执照和组织机构代码，就赶紧申请注册公众号并认证，以免被他人抢注。

● 理性融资，慎重签订融资协议

创业融资，是创业者资金来源的主要方式，也是创业者最为关心的问题之一。如果有好的产品，市场前景广阔，并能让资本市场清晰地看到企业“钱”景，才易吸引投资者，创业者在融资谈判中才会更有底气并能使谈判项目获得较好的估值。与此同时，创业者也要选择适当的投资者，如对投资者的投资偏好和经验、成功案例、跟进的团队素质、给出的估值等进行考察，除了钱，看看还能得到什么资源和增值服务等；创业者对融资谈判和融资合同的签署必须慎重对待，特别是对于对赌条款、稀释和反稀释条款、风险补偿条款、清算条款、公司权力机构构成安排等条款的约定，最好能取得专业法律人士的支持。

● 劳资管理

在我国劳资法律体系里，最为重要的是《劳动合同法》。在创业初期，企业常常忽视劳动合同的签订，但是一旦出现劳动纠纷，容易对创业项目的开展造成干扰，影响创业项目的进展，建议创业企业从一开始就规范劳资管理。

● 竞业禁止协议的约定

对于创业团队的核心员工，要签订竞业禁止协议，这样既可以保证创业团队的稳定性，又能防止创业项目被模仿或复制。

● 建立和健全企业规章管理制度

企业规范化、制度化管理，有利于创业项目的顺利开展，也是创业成功的因素之一。虽然企业规章管理制度属于企业内部问题，但仍要重视。公司规章管理制度中常常比较被忽视的是公司印章管理、合同事务管理和法律事务管理制度。