创业团队组建流程及法律风险规避

大量研究表明，创业团队在开创新企业的过程中起着非常关键的作用，在一个企业创建的头几年里，一般都由创业团队来支撑，因而，组建创业团队成为创业初期的重要问题之一。一个优秀的创业团队具有以下特征：第一，创业目标与思路一致；第二，团队成员能力互补；第三，良好的团队精神；第四，合理的权益分配；第五，良好的沟通机制。

● 如何组建创业团队

影响创业团队组建的因素^[11]：

（1）核心创业者；

（2）商业机会；

（3）外部资源；

（4）创业企业价值观和发展目标；

（5）创业团队成员的角色定位。

创业团队组建流程图^[12]。

创业团队组建的流程如图1-1所示。

图1-1　创业团队组建流程(www.xing528.com)

● 组建创业团队的法律风险防范

创业团队的组建或是基于共同的兴趣与爱好，或是基于亲情、友情，或是基于共同利益，等等，总之充满了不确定性。为了使创业项目顺利进行，创业团队的规范化、制度化以及法律化有必要在创业之初进行规划，以防范可能出现的法律风险。

创业团队成员加入创业项目，是否有违原公司的竞业禁止义务。

签订劳动合同，以规范创业团队成员的进入与退出。

制定纪律条例、财务条例、保守秘密等制度条例，以规范创业团队。

约定利润分配、制定奖惩制度、考核标准等激励措施。事前规范胜于事后救济。

创业团队成员之间订立协议，以明确在设立创业组织时他们之间的权利义务关系。

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