解读领导力陷阱：有无需花费大量金钱？

巨额财富并不是卓越领导的象征。

大侦探夏洛克·福尔摩斯使警察注意到了“那只狗在晚上的奇怪表现”。警察表示不满地说，那只狗在晚上什么也不干。“这就奇怪了！”福尔摩斯回应道。¹

有时，我们看不到听不到的事情同我们能够看到听到的事情一样重要。但是正如福尔摩斯故事中所表现的那样，很难注意到隐蔽的线索。那么，各种领导力理论中到底缺了什么呢？

明显缺了钱。没人谈论钱。在大型晚宴上，钱与性、死亡以及宗教等话题通常是避免谈论的，因为争议很大。关于性与领导工作，可写的内容当然很多，不过此处我们重点论钱。对于领导专家而言，钱难道是太肮脏吗？

钱，对于领导工作很重要，原因有两个：

1.如果你想担任领导工作，通常就需要钱。

2.许多领导者赚取了巨额财富。这就引向了一个基本问题：人们担任领导工作的动机是什么？

我们将依次探讨这两个同钱有关的问题。

需要钱

有时领导者根本不需要钱就能够发挥领导作用。众所周知，在“9·11”恐怖袭击中，威廉·罗德里格兹是最后离开世界贸易中心的人。他最后离开那里是为了返回去把人们带到安全的地方。如果领导力的定义是“率领人们实现他们自己无法实现的目标”，他就是真正在发挥领导作用。他在发挥领导作用时需要的是勇气，而不是钱。

但是在大多数情况下，领导者发现没有金钱你就无法改变世界。甚至那些躲避财富，或者抨击资本主义的领导者要想获得成功也离不开钱。

·众所周知，圣雄甘地生活在贫困当中。他的诗人挚友萨利基尼·奈度对他抱怨说：“你知道为了使你生活在贫困当中，我们要花多少钱吗？一笔巨款。”²这意味着为了要使他领导的运动继续开展下去，他离不开像冈萨亚·塔兹·贝拉那样的有钱人的支持。³

·卡尔·马克思在经济上依靠富有的资本家弗里德里希·恩格斯⁴，从而能够静心撰写《资本论》，为共产主义革命铺平道路。他需要依靠资本家来消灭资本主义。

·大多数在冒险活动中历经巨大困难的探险家，在实际探险中花费的时间很少。他们将大部分时间用于通过投资者，通过演讲与出书来募集资金上，过得比较乏味单调。有时我们要为极度艰难的生活付出巨大代价。

钱是远大抱负的助推剂。没有任何资金支持的好主意无异于白日梦。为了把想法变成现实，领导者们也需要钱。无论你领导的是一个国家还是一个服务团队，道理都一样。实际上，钱是领导工作获得成功的三大支柱之一：

1.想法：你需要有一个关于如何发挥作用，开创新局面的想法。

2.团队：你需要有一个将梦想变成现实的卓越团队。(www.xing528.com)

3.钱是想法与团队的助推剂。

钱的重要性，反映在首席执行官的资历背景上。在英国顶级的前100家上市公司当中，一半的首席执行官有财务工作背景，有1/4是合格的注册会计师。⁵《财富》500强公司的首席执行官，有1/4是从首席财务官中任命。6财务部门正在执掌各家公司命脉。由此看来，谁还能说钱对领导工作不重要？

领导者与财富

不是所有的领导者都受金钱的驱使。我们很难指责教皇是唯利是图的人。众所周知，何塞·穆吉卡在2010年至2015年担任乌拉圭总统期间，将自己90%的工资捐给了慈善机构。他开着一辆1987年款的大众甲壳虫汽车，住在很简陋的房屋里。⁷但这往往都是例外情况。

大多数领导者都很爱钱：他们拿到手的钱远远超出一般人的正常需要。2014年美国350家顶级公司首席执行官领取的平均报酬达1640万美元。把这些钱用来买你一生的香槟酒也花不完。这些钱相当于普通员工薪金的350倍。1965年，首席执行官平均所得报酬只相当于普通员工薪金的20倍。⁸我们不知道这些首席执行官实际上在领导着多少员工，也不知道有多少首席执行官仅仅是管理他们继承的一份遗产。

金钱与权力历来形影不离。众所周知，法国国王路易十四当年对国会说过：“朕即国家。”9他的话语反映出自古以来的统治者信条：国家财富属于国王。同样的原则也适用于当今的企业家：“我就是公司。”

财富引起的问题是：要想激励人们成为领导者，是否离不开金钱。这种情况没有任何理由出现。人们当领导的目的通常就是为了开创新局面，无论是在社区，还是在别处。开创新局面与赚钱完全是不同的概念。巨额财富并不是卓越领导的象征，也不是人们要当领导的动力。

钱很重要

如果你想改变世界，钱就是你的想法与团队所需要的积极促进因素。

要有钱的意识

这并不是说必须成为会计师，而是说必须懂得如何筹款，如何分配资源，做好预算。

认清自己的动机

自我价值并不能用资产净值来衡量。财富只能证明你多么富有。当有人问银行抢劫犯“滑头威利”为何抢银行时，他回答说：“因为那里有钱。”10如果你想要钱，就应该到有钱的地方去。如果你想要权力，就应该到有权力的地方去。如果你想要名，哪里能出名你就到哪里去。如果你想成为领导者，就要开创新局面。你应该清楚自己想要什么。

钱并不能证明你是一位优秀的领导者

如果你想被人视为一位领导者，其成功的衡量尺度就是你在多大程度上率领人们实现了他们自己无法实现的目标，你在人们心中是一个什么样的楷模。

钱对于领导工作具有重要意义，因为没有钱就难以开创新局面，因为领导者（或者至少是首席财务官）如今可以比以前赚到更多的钱，从而引起人们对于精英人物的普遍不满。这是一个没有明说但却非常危险的陷阱。5个独角兽评分。