领导力陷阱：领导者是天生的，不是后天培养的

如果我们确实认为领导者是天生的，不是后天培养的，那么大多数的人还是放弃为好。

有关先天与后天的争论一直在进行着，近看有几十年，远看可能有上千年的历史。

幸运的是，我们已经获得了有关这一争论的确凿证据。事实上，我们拥有长达数千年的数据可以参阅。

至少在1000年间，欧洲一直在进行着“领导者是天生的，而不是后天培养的”的社会实验。如果你出生在皇室，最终你可能被谋杀，也可能成为国家的统治者。如果你生来就是农民，整个冬天都得辛苦挖泥，直到被某种可怕的中世纪疾病夺去生命。几乎每个人都生来就处于这种生活状态。

结果，大多数国家的实际统治者都是一些谋杀者、无能之辈、冒险家、精神变态者，以及将会成为民族英雄，进而取代其他所有的奇才。正如领导者遴选方法所体现的那样，这产生了非常复杂的结果。没有任何迹象表明最优的领导者是天生的。

这一陷阱获得4个而不是5个独角兽评分的原因是，其中有一定的道理。研究表明，如果你拥有良好的社会出身，你获得成功的可能性就大得多。这同才能关系不大，倒是更多地取决于在社会关系与教育背景方面拥有的优势。意大利银行的两位经济学家古列尔莫·巴龙与扫罗·莫切蒂曾经对佛罗伦萨市1427年与2011年的纳税申报单进行了调查研究。¹结果他们发现，1427年时的一些家族的职业、收入与财富状况明显体现出近600年后这些相同家族的职业、收入与财富状况。这说明，有个好父母会注定使你在财富方面处于有利地位，但是这并没有体现出你是否能够成为一个优秀领导者。你可以中彩票发财，但是这并不意味着你可以发挥领导作用。

最后要说的是，选择正确的DNA有助于你跻身于最高领导层。研究表明，《财富》500强首席执行官的平均身高为1.83米，而美国男性的平均身高则为1.77米。²关于这项研究还有两个疑问：第一个疑问是，这项研究依据的是首席执行官自己声称的身高，1.8米恰好是6英尺，而很多首席执行官声称自己的身高为6英尺，不是5英尺11英寸或5英尺10英寸。这一点令人怀疑。

美国总统体现出同样的身高特点。以下是前几届美国总统的身高数据：³

·罗纳德·里根 185厘米

·乔治·H.布什 188厘米

·比尔·克林顿 188厘米

·乔治·W.布什 182厘米

·巴拉克·奥巴马 185厘米(www.xing528.com)

·唐纳德·特朗普 191厘米

更加重要的疑问是，身为一名首席执行官甚至美国总统并不意味着你就是位领导者，这说明你擅长职业规划或者当选高官，两者需要完全不同的技能。哪些美国总统是高效率领导者，身高是否与此相关，这由你自己来断定。

由此说来，如果你希望在事业上取得辉煌成就，选择正确的DNA或者把鞋垫起来以显得身材更高，这样做会有帮助。另外，要想在欧洲或美国获得成功，身为白人男性也有帮助，这一点非常重要；如果你想在日本企业获得成功，身为日本男性更有帮助；如果你想在中国获得成功，身为中国男性同样更有帮助。这种模式非常明显。

适宜的社会背景与遗传因素看起来有助于你取得事业成功，但是这并没有表明你跻身于最高领导层后会成为一名优秀领导者。

如果你认为领导者是天生的，不是后天培养的，那么大多数人就得放弃了。如果你不能证明自己聪明地选择了好父母，拥有合适的DNA，你只能转身去干当代意义上的“挖泥”工作。

认为领导者可以后天培养则具有更加积极的建设意义。这意味着我们均有机会成为领导者。在现实中，我们均可以学会发挥领导作用。学会发挥领导作用就像是学会弹钢琴一样。只要付出一些努力，勤加练习，我们就会胜过那些从来没有尝试学钢琴的大多数人。我们也许没有相应的耐心、执着与才能，最终不会成为在卡内基音乐厅举行独奏音乐会的著名钢琴家，但是我们均有可能学会更好地发挥领导作用。

这不可避免地提出了一个我们可以如何学会发挥领导作用的问题，正是下一个陷阱涉及的内容。

我们均可以学会发挥领导作用。即使在领导力方面我们从未成为举世瞩目的明星，我们也能够学会更好地发挥领导作用。为此，我们必须要搞清楚：

·应该学习什么：要成为高效领导者，我们应该具备哪些技能与能力？（参见陷阱9）

·如何学习：我们拥有哪些资源可以帮助我们踏上领导历程？（参见陷阱35）

《美国独立宣言》第二段写道：“我们认为下述真理是不言而喻的：人人生而平等。”⁴在理想情况下，这是正确的。然而实际证据并非如此：你的社会背景对于今后能否获得成功有着巨大影响。但是获得成功与成为领导者是两个不同的概念。每个人都可成为领导者，但是走上领导岗位要受到你本人社会背景的影响。由于这个原因，陷阱16不能获得5个独角兽评分，4个独角兽评分足够了。