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职场技巧:高效忽悠和绕圈战术

时间:2023-08-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以,如果能将忽悠发挥在办公室电话骚扰的应对中,会产生奇效。由这位经理的谈话可以发现,反忽悠也是一种能力,通过绕圈式的谈话,不但让对方忘记了自己谈话的初始目的,并且自愿地跟着别人的话语在思考,最终帮助别人实现了目的。

职场技巧:高效忽悠和绕圈战术

5.忽悠功夫,绕圈战术

赵本山和范伟春晚小品把“忽悠”一词炒火了,也成了近几年的流行语,大家动不动就说忽悠一下,其实忽悠也是讲究火候和功力的,不是每个人都有一手忽悠的好功夫。有时候无意中提到“忽悠”一词,一些南方的同志们还会追问什么叫忽悠,其实忽悠主要流行于北方甚至是东北地区,主要是指比较能说的人,通过夸张的语言,让对方彻底沉迷于话语中,忘记了最开始要说的东西或者要做的事情。说白了就是一种绕圈战术,从原点带着别人一起绕,绕离原点,让对方都不知不觉地就离开了自己的原点。

但是忽悠也不是凭空的靠说大话、吹牛皮和谎话连篇,忽悠也要讲求技巧和应用场合,尤其是对于只通过语音的沟通情景尤为适用,因为忽悠的功夫就在于言语了。所以,如果能将忽悠发挥在办公室电话骚扰的应对中,会产生奇效。

从从是东北小伙,在公司出了名的能说,只要是从从谈的客户,百分之八十都能够拿下。所以从从即使什么事情都不做,老板也会每个月给他照发薪水,仅凭这张嘴就足够了,因为经济危机下,谁能把握住自己的客户资源,谁就能报名,否则也许今天还在上班,明天可能就有死掉的危险了。

所以在经济危机下,缺的正是从从这种能讲能忽悠客户的员工,并且手里拥有一些老客户甚至可以成为铁客户的资源,老板自然不敢怠慢,像供活佛一样供着从从。但是也正是这样一张铁嘴,也有碰到对手的时候。从从的打击就是来自于办公室的共性问题——电话骚扰。因为从从有一个弱点,就是见到漂亮的女孩就变得口齿迟钝了。最近也是巧合了,打来的骚扰电话都是声音甜美的女孩,从从这下子招架不住了,一个电话就听上半个小时,因为他的伶牙俐齿完全失去效力了。老板看在眼里急在心上,总不能直接责怪从从,只能通过委婉的方式。

得知从从虽然快奔三十了,但是还是单身一人,老板就鼓励从从应该把握机会,这么多女孩打电话过来,要把握好每一个,不能只听别人侃侃而言,要自己主动去说,发挥平时的忽悠功夫,让女孩觉得自己很优秀,很有内涵,还要表达自己的风度和背景,这样才能尽快摆脱单身。听了老板的话从从如获至宝,再也不能被动下去,要主动出击。

接下来听到的都是从从的电话谈话,一个电话他从自己小学的事忽悠起,然后甚至连自己儿时穿着开裆裤去偷东西都说出来了,再加上自己的幽默天赋,逗得打电话女孩笑得前仰后合,等到挂了电话,从从才想,这个女孩刚开始说自己是什么公司来着,这些女业务员甚至也忘记了自己打电话的初衷,时间浪费了,业绩却没出来,再也不敢招惹从从了。

一个月过去了,从从还真的钓到了自己的另一半,从过去许多的骚扰电话到现在只有一个骚扰电话,不过已经成为自己女朋友的业务员,随时都是受欢迎的骚扰电话了。

聪明的老板通过激将的方法帮助了从从,也调动了员工的积极性,从而让从从不知不觉地就摆脱了不必要的麻烦,减少了骚扰,从而节省的工时只能为老板创造更多的效益了。

有时候比较善于沟通的人不光可以将这种能力应用到联系客户上,也能应付日常的电话骚扰,当你的忽悠能力足够强大的时候,不是等着业务员或者电话推销员来忽悠你,而是你早已把别人忽悠进圈子里了。(www.xing528.com)

刘云最近突然从一个网建公司辞职了,这个销售业绩十分突出的老员工的离职甚至惊动了公司的高层,大家都不知道刘云为何工作好好的要突然离职,但是当领导打开刘云提交的辞职申请的那一刻明白了,原来这个丫头被别人反忽悠了。

事情是这样,刘云的公司主要从事企业网站的创建,并且业务主要来自像刘云一样的电话销售业务员,经过自己分析某个企业的网站,然后发现网站上的一些问题和短板,通过有针对性的服务和分析,形成一套有说服力的话术。最近刘云碰上的正是一家公关公司。

这个公关公司成立有两年的时间,刘云发现网站却十分简单,而且界面相当难看,感觉就像个“皮包”公司,所以这次觉得自己看准了目标,几个晚上的加班,形成了一套针对性的话术,终于可以电话行动了。

刘云的电话打到了这个公关公司客户经理的分机上,这个客户经理在公关行业已经打拼了十多年了,早已明白对方的用意,客户经理并没有急于拒绝和挂电话,因为刘云的分析还是吸引了他,让这段谈话继续下去,毕竟刘云这几天都在研究他们公司,也有一定的了解了。但是这个客户经理利用十几年来忽悠客户的经验,跟刘云开始了这段谈话。客户经理说到,刘云提出网站问题自己早就发现了,但是公关行业不同于制造业和IT行业等,网站是个很好的产品展示平台,对于服务性的行业而言,更重要的是经验,根据你服务的客户和你在业内的工作年限,甚至是你参加的项目等来评定一个公司的综合实力,况且和网建公司又不同,更多的客户是多年的老客户或者别人推荐,而不是单纯的靠一次电话或者一次直销搞定,虽然对网站做了足够的调查,但是却没有对行业做了解,导致没有把握住最关键的东西。

客户经理并没有就此收手,通过和刘云的谈话发现刘云是个不可多得的人才,虽然分析不到位,但是毕竟是业外人士,却能讲的比较深入,如果能在公关行业发展,肯定前途无量。客户经理又拿出HR的知识,一通忽悠后,刘云对公关行业竟然产生了兴趣,并开始蠢蠢欲动,最终加上这位客户经理的诱惑,有了辞职的一幕。

由这位经理的谈话可以发现,反忽悠也是一种能力,通过绕圈式的谈话,不但让对方忘记了自己谈话的初始目的,并且自愿地跟着别人的话语在思考,最终帮助别人实现了目的。

由此可见,应对办公室电话骚扰要学会忽悠之术,并且充分发挥自己的才智,不止让别人心服口服,更重要的是让别人觉得没有再次骚扰的必要了,这才是根治的方法。

温馨提示:要做一个理性的忽悠者,切不可乱忽悠一通,最终失去了方向乱放炮,不然不能对骚扰电话起到屏蔽的作用,反而激发了别人骚扰的热情,也愈发显得自己没有内涵和比较容易被忽悠了。

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