职场秘籍：态度依旧，赢得尊重

8.态度依旧，赢得尊重

其实处理问题的话，方略只有两种：作为和不作为。处理某一事件，若是选择有所作为的话，要想成功，需谋定后动，然后“侵掠如火”，大事可成；若是“不作为”，谋划之外可以做的事情，便只有“不动如山”的等待。

如果你自知耐心不够，尽可以选择“有所作为”，你来我往，过招而已，没什么可怕；真正可怕的是选择了“不作为”，那就只有保持信念，雷打不动——如此行事，要么不成功，要么便会取得令人拍案叫绝的奇效。

那么，要解决屁股下面的冷板凳，“不作为”的方法是否也能见效呢？

雅静来到这个陌生的城市已经两年，两年中，她换过不少的工作，在工作中备尝辛酸，终于体会到了“漂”的滋味。现在，她所面对的，是又一份崭新的工作，她决定稳定下来，不再流浪。

她现在所在的这家公司，算不上大，但员工不少，如此一天一天地过去，总的来说，倒还忙碌。不过雅静的职位决定她只是干些清闲的活儿，这些工作，在外人看来，实在无聊得很，而且难以得到领导重视——毫无前途。但雅静并不这样想，在这样的工作环境中，倒乐得散淡。

当多数同事们在忙着跟领导拉关系套近乎的时候，雅静依然冷冷地站在幕后，像一个观众一样，看着台上人们的表演。她只要把眼前的工作做好。

对手头的工作渐渐熟悉之后，雅静惊奇地发现，要做自己手头的工作的话，是很简单；但要把它们做得出色，就不简单了。这也是之前做这点工作的人们难以被领导看到眼里的原因。于是雅静从现在开始，试着更努力一点，来告别以前的漫不经心。当然，她这样做，倒不是为了得到领导重视，散淡的日子让她很满意；她这样做，只是为了在散淡上面，再加点调料。

不久之后，这个小姑娘被告知升职了。按理说，这个消息本应该让人高兴才是，但此时雅静的心中，却不知是喜是悲。

在同事急着被领导重用的时候，雅静没有任何作为，只是安于现状，一如既往，这本不能算作是她的出众之处，因为这女孩子心中并没有太深的心机，也没有太多的雄心和野心，然而，有一天，她虽仍然一如既往，却不再安于现状，而是让自己更努力一些，这时候，反而会很容易就出类拔萃。

最重要的是，稳定如一的态度更容易得到别人的信任，也更容易赢得旁人的尊重，当信任和尊重都被你积攒起来以后，总有一天，会得到令自己瞠目的收获。当然，在得到收获之前，坐在冷板凳上的你所要做的，可能是继续安心地坐冷板凳。(www.xing528.com)

同事杨小连跟我讲过不少他上大学时候的事情。杨小连在大学里很积极，参加了不少社团，其中最重要、规模最大的当然就是学校的学生会。

在初入大学的新生们的眼中，学生会是一个很神秘的地方，但对于身在其中的人来说，在里面除了正常的工作之外，还有一项重要的活动，就是争斗——所谓的争权夺利。当然，这只是他们学校的学生会，他不知道，其他学校学生会是否也是如此。

杨小连所在的学生会宣传部，里面有不少能写会画的人才，其中最让他佩服的，是一个叫小雨的师姐。大学二年级的小雨在平时是很文静的，但一旦开始处理工作，就给人一种雷厉风行的感觉。而且，在杨小连印象当中，小雨不但画画好，而且文笔不俗，是宣传部的一根顶梁柱。

可是，让杨小连疑惑不解的是，学生会当中，二年级的学生大多已经担任了部长、副部长等职务，而一向忙碌的小雨还只是个部员，跟一年级的师弟师妹一起写写画画，而且从没有过任何怨言。

对于当时学生会中的大二学生来说，虽然职分已定，但争夺并未停止，因为部长上面还有一个职务，叫做“学生会主席”。在杨小连眼里，小雨是唯一不参与争夺的人。

她这样难道就不觉得太委屈吗……杨小连总是怀着这样的疑惑，不过那时候的他只能把疑惑放在心里，半年之后的他会为自己当初的疑惑感到幼稚可笑。

就是在半年之后，小雨成了这个学校学生会的主席。

从故事里，我们知道，小雨是一个懂得忍耐和等待的人，但是我们无法知道，她的忍耐和等待，到底是出自她单纯的本心，还是出自深邃的城府。

过程比结果更重要，但有的时候，我们却需要忽略过程，直追结果。这故事的结果是，似乎在争夺中毫无作为的小雨，在众人当中脱颖而出。而且我们相信，她在忍耐和等待的过程中，一定也得到了比旁人所得到的要多得多的尊重。

温馨提示：有句古诗说：“疾风知劲草”，在狂风中摇曳，不肯倒下的劲草为人所称道；而能够屹立在风波中，抱定守一的人也更容易得到尊重。其实，坐冷板凳也可被看做是人生中的风波，只要在这风波中着眼长远、态度如一、不倒下不自弃，那么赢得尊重的你终有一天能够渡过风波，驶向光明——不过在你态度如一的同时，还需要一个必要条件，那就是记得做好属于自己的本职工作。