2.忍辱负重，适时出击
勾践卧薪尝胆，自古就被传为佳话，能够有这样的度量和忍耐，被人们看作是真君子，因为一个人连屈辱都可以忍受，还有什么不能忍耐呢？人要想有大的作为，首先要能够忍辱负重，动辄暴跳如雷，喜形于色，很容易让别人洞悉自己了，还谈何自己的策略和内涵呢？
今天表现不错，得到了老板的肯定或者表彰，就高兴得欢天喜地，明天因为工作失职受到批评，立马把脸拉的很长，见谁都一副要账的表情，久而久之，别人自然不敢招惹了，也把自己放到一个孤高的地位上，从此失去了团队的拥戴和归属。真正大将风度有大作为的人，即使从领导被降至为保洁员，也不会让别人洞察自己的一丝抱怨和牢骚，因为他们知道，事情已经发生了，多余的东西都于事无补，只有暗自努力，把握下次升值的机会，才是自己要做的。
古有勾践，今有王旺，王旺已经在公司供职十一年的老员工了，作为财务部主管的他，兢兢业业，不容许工作出半点差错，因为不管经济危机公司再不景气，老板都不会舍弃公司这个老员工，因为老板相信，只要王旺在，公司的财务到什么时候都是没有问题的。
但是最近王旺犯了一个重大的错误，让老板十分寒心，将王旺从财务部主管降职到公司后勤部去当搬运工，大家都奇怪，这样衷心的老员工，犯了什么样的错激怒上司导致降职呢？
原来王旺膝下有一独子，本来结婚就晚，再加上老来得子，让王旺格外的疼惜王家这根独苗，给原本清冷的家里增添了几分快乐。但是事与愿违，就在王旺可以安稳退休拿养老金回家安享晚年之际，儿子竟然换了坏血病，就是俗称的白血病，突如其来的打击让王旺的老婆一下子病倒了，本来过的还算富裕的家，一下次受到了双重的打击，面临儿子上百万的医疗费，王旺心急如焚。眼看着儿子急需进行手术，手术费还差一半，王旺的工作都不能全身心投入了。正在考虑着儿子的手术费，财务部的小李进来了，将从客户那取来了的支票交给了王旺，并说这个月的业绩不错，估计月底老板要发奖金了，说完就出去了。王旺看着支票上不多不少，正好是50万，如果这个钱是自己的就好了，儿子的手术也有指望了。但是自己做会计一辈子都是清白的，坚决不能做违背职业道德的事情。
但此时此刻，那50万好像在跟他招手一样，王旺再也不能冷静了，拿起支票走出了办公室，几天后，儿子的骨髓移植很成功，并出现细胞快速增长的现象，全家都高兴极了，但是王旺却高兴不起来，他知道，如果不尽快补回这50万，公司早晚会发现的。结果周一上班的时候，老板就把王旺叫到了办公室，因为账户凭空少了50万，早就被发现了，就这样，碍于老员工的面子，只是给了降职处分，并没有起诉他。
作为搬运工的王旺，并没有怨天尤人，每天都看到他和其他员工有说有笑，大家都说老王心很宽，想的开，要是换其他人面子都挂不住了。但是其实王旺心里清楚，只是时机没到而已。几年过去了，卖了老房子加上积蓄，终于补回了公司的50万，这个时候，公司的财务少了王旺已经开始越来越糟糕了，光被税务局就查了几次账了，险些出问题。老板看着王旺交回的50万，心里已经有了安排。
几天后，王旺重新回到了财务部，而不再是主管了，直接担任了财务部部长，享受了退休补差的待遇。(www.xing528.com)
换做其他人，可能从一个坐办公室的财务部主管到又脏又累的搬运工，早就觉得没面子离职了，一个出了问题的会计在这个行业很难再找到工作的，但是王旺并没有一时冲动，而是选择了在后勤部做一名搬运工，忍辱负重，当几年后公司出现财务危机时，才觉得王旺的重要性，这个时候的复出自然会得到重用了。在今天的办公室中，真正能像王旺这样的人不多，因为中国是个讲究面子的国家，大部分人会觉得降职、降薪很没有面子，一旦自己的面子受到威胁，宁可选择离开也不会委曲求全。
刚性太强，往往容易折断，能屈能伸的人，反而更适合这个社会，不管是坐上了冷板凳，还是成为领导面前的红人，都要有足够的耐性。坐上冷板凳，需要有足够的耐力去等待，去破釜沉舟。成为领导的红人，更需要能听进批评，包容其他人，如果连一句批评话都听不见去，又谈何忍辱负重成大业呢？
职场中就需要我们能够识大体、懂忍耐，文革时期有多少国家领导人都是受尽折磨，历经苦难，受尽委屈，为国家、为人民的革命事业奋斗了终身，到头来却受到迫害，但是老一辈革命家都经受住了磨练，忍辱负重，后来得以平反，朱镕基总理更是个典型的例子，从小受尽委屈、苦难，受到文革时期的迫害，但是成年后却成为了一个伟大的国家领导人，如果从小不能做到忍辱负重，自然也就没有后来的好总理了。
要想有大的作为，哪怕是想跳离自己的冷板凳，都需要耐心、耐力，忍耐，因为机遇不是随时都有的，只有平时的忍耐才能换得一朝好时机，把握住恰当的机会彰显自己，给自己表现的好机会，更容易被上司赏识了，想摆脱冷板凳重返为上司眼前的红人，自然事半功倍了。
杰克就是一个受尽老板辱骂的员工，从入职那一天起，杰克都在老板的唾沫星子中工作着，就连同事都看不下去了，换为另外一个人，早就离开不干了，而杰克却任劳任怨，只是尽心去做好自己的本职工作，一有机会就向前辈们请教，自己的发展也突飞猛进，尤其是对于公司技术领域，更是有着年轻人独到的见解和敏锐，这也是老板为什么不喜欢杰克，因为他总觉得这个年轻人将来会威胁到自己的地位，甚至告诉其他人不允许告诉杰克关于技术方面的问题。
在一次总公司到杰克公司视察的时候，杰克觉得自己的时机终于到了。恰逢总公司领导去卫生间的机会，杰克装作去扔垃圾和这位领导随口攀谈了几句，几句话就表现出了这个年轻人的出众，这位领导对杰克的想法很感兴趣并推荐给总部的老板，杰克凭着自己口才和胆识，从分公司的一个小职员一下子有了去总部工作的机会，也有机会将分公司老板的内幕如实禀报了，几年后，小杰克在总部成长的羽毛丰满了，被调遣到分公司任总负责人，而以前的经理因为虚报财务，被起诉收监了。这时，之前杰克的同事才明白，他为什么任劳任怨，忍辱负重，原来是在等总部来人视察的机会。其实，他早就已经能力超群了。
老板恶意的冷板凳并没有击退杰克的热情，因为他不在乎这些，他看中的是未来的发展，所以能够做到如此的肚量和忍耐，让他有朝一日能够成为了总公司领导身边的红人。
温馨提示：不是每个人都有如此的肚量，面临挫折，如果没有足够的勇气和耐力，可能早就承受不了如此的打击和重负了，所以尤其是新入职场的你，如果想能够有朝一日出人头地，成为公司的重要人物，从现在开始培养自己的忍耐和肚量吧！
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