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高效工作法:及时出勤,高效离场

时间:2023-08-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:为了让自己涨薪水,有被提拔的机会和获得更多的人生精彩,请你千万要克服晚来晚走这种掩人耳目的不良习性。可在其他同事及上司看来,敏敏的这种行动无异于掩耳盗铃、掩人耳目的做法。可见,晚来晚走这种做法,虽然能做到问心无愧,可是在旁人看来,它却是掩人耳目,有吃力不讨好之嫌。

高效工作法:及时出勤,高效离场

3.晚来晚走,掩人耳目

有些人整天抱怨:“为什么我的薪水三年都没涨过?”但每天上班他比谁来的都晚,虽然他每天的下班时间会相对延后。

有些人愤愤不平:“凭什么提拔他,却不升我的职?”但无论是上班期间,还是下班之后,老板想让他多付出一点,他总是老大不情愿,甚至能躲则躲,借口连连!有些人态度消极:“成功太难了,我最好还是得过且过吧。不求有功,但求无过!”然而,当他看到其他同事在工作上严格要求自己,只是每天比他多付出了一点点,人生就获得无数的精彩,他又后悔不迭,怨天尤人!为了让自己涨薪水,有被提拔的机会和获得更多的人生精彩,请你千万要克服晚来晚走这种掩人耳目的不良习性。

这是关于两个普通人的故事,姑且叫“每天10分钟,人生轨迹不相同”。

Lisa和Linda是同一时间进入办公室的同事,两人常自嘲是“办公室双胞胎”,因为她俩工作状态有许多相似之处:有同一老板,在同一职位,做一样的工作,并有一样的指标,然而两人的工作习惯却大大不同。因此,在来到这家公司工作几个月之后,这对“双胞胎”解体了,原因在于Linda得到上司的赏识,很快就升了职,而Lisa如今仍在原地打转。

Lisa在办公室里永远行色匆匆、焦头烂额,时不时还冒出惨叫,直嚷嚷着“SOS,快救救我啊!”而Linda却总是气定神闲,做起事来井然有序,不但经常提早达成销售指标,下了班还有时间跳拉丁、看话剧。一个人疲于奔命却不见效率,另一位则是游刃有余,轻松来去。

看着Linda多姿多彩、滋润营养的生活,Lisa打心眼里羡慕。Linda看着在工作中疲于奔波的Lisa,把自己的工作经验告诉了她。原来,Linda每天早上都习惯早5分钟到公司,晚上稍微晚5分钟离开公司,这样不仅能把一天的工作安排的顺顺当当,还能为下一天的工作提前做出计划。而Lisa已经习惯性的每天上班都会晚到公司,虽然她会自动的把自己的工作时间补齐,但是每次工作起来都是慌里慌张,且不提她没有一个高的工作效率的问题了,她在领导的心中想必也没有留下一个好的印象,升职对她来说更是没有希望的事情了。

Lisa每天的晚来晚走与Linda的每天早来晚走,不过就是每天10分钟的差别,可正是这10分钟,铺开了Linda的辉煌升职路,同时也造成了Lisa的灰色工作旅程。这短短的10分钟,她俩的人生轨迹由原来的平行线发展为现在的直线上升与原地踏步。

我们生活在一个平凡的世界上,芸芸众生大多在平庸中得过且过,由此而碌碌无为。还记得你上次买的那辆新车吗?组装得真是太糟糕了,从中可以看出,干活的人只是为了混饭吃。你新买的那栋房子简直是千疮百孔。你的夹克衫,口袋都没有剪开。还有你买的那本杂志,竟然缺了十六页。

美国卓越的企业家查理H·布劳尔,由此而感慨道:“我们生活在一个平庸的世界里,大家都马马虎虎,工作只做一半,喜欢掩人耳目、逃避责任。洗衣店不烫衣服,服务员不服务,业物爱来不来,主管们满脑子想的都是高尔夫球,当老师的敷衍了事,做学生的专挑不动脑筋的课程来修。人们总是习惯于得意洋洋地享受悠闲的生活,精神懈怠却不自知。”

敏敏是一名职场新人,刚从大学毕业的她就加入了这家日用品公司。可能是因为新进职员、缺乏工作经验的关系吧,敏敏的工作至今都没有走上正式的道路。(www.xing528.com)

年轻的敏敏真的是缺乏纪律观念,她的上班时间往往会晚于公司规定的时间。由于工作时间是由打卡来记录的,她也会自觉的在下班后多加一会儿班,把自己漏掉的时间自觉补齐。可在其他同事及上司看来,敏敏的这种行动无异于掩耳盗铃、掩人耳目的做法。

敏敏每天的工作时间不会较正常的工作时间少,但是在时间上却是晚来晚走,她的这些行动在上司的眼里是工作不积极不认真甚至是懈怠的表现。久而久之,上司还有可能对敏敏形成某些不好的印象。

在生活中,我们经常会听到这样的问题:“我要怎样做才能成功,才能富有?”同样的,在职场里,我们很想知道这些问题的答案:“我为什么没能不断地加薪?为什么我没被提拔升职?”要想成功,你不必拼命往前钻,只要站在原地不动,做事认真不倦怠,把该做的事做好,就已经很出众了。这个道理其实很简单,因为别人都退却了。这些人都受不了压力,他们逃之夭夭了。只有你是剩下的人,“剩人”者,“圣人”矣!

章小姐在一家金融服务公司工作,是一名行政助理,其实有些类似于总管。这家公司在考勤方面很严格,上班迟到、旷工等均会被扣除工资,甚至还有被“炒鱿鱼”的危险。章小姐有八名部下,是一些负责保安、开车、清洁等职务的人员。

因为章小姐的家离公司比较远,所以在上班的第一天,她就跟老板申请了星期一晚到半小时。老板也很体贴,欣然同意。但此举引起了很多同事的眼红和嫉妒,并由此为自己埋下了一个隐患。

章小姐这天早上醒的晚,迟到了半小时。她半路上给老板发短信请假,诚恳地表示下班会相应晚走。没想到,到了公司老板看到她还是很不高兴,在老板的办公室内对她婉转的言明这次是个特许,下不为例。而同事们看到章小姐上班迟到没有受到任何的处罚,心里难免会有些别的想法,认为公司这是在实行差别待遇。他们在与章小姐的共事中也就提不起热情了。而章小姐呢,虽然事后又自觉的把工作时间补齐,但是遭到了上司的斥责以及同事们的冷眼,在接下来的时间里闷闷不乐了一阵子。

可见,晚来晚走这种做法,虽然能做到问心无愧,可是在旁人看来,它却是掩人耳目,有吃力不讨好之嫌。

我们随处可见一些明智的人,他们不喜欢游手好闲,虚度光阴。只有这些少数执着热诚的人才能成为职业场上的中流砥柱。当你发现自己漂浮在平庸的海洋中时,不要泄气,当你发现自己深陷愚蠢的潮流中时,不要消沉。

温馨提示:世界上最伟大的秘密就是:你只要比一般人稍微努力一点儿,你就会成功。如果你正身处职场,希望事业有成,那么请你一定丢弃晚来晚走这种掩人耳目的做法,做到了这个,平步青云、升职加薪将会变得皆有可能。

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