那什么样的人才能站上更高层级呢？从上面的描述中可知，就是那些有能力协调组织成员，能够让成员之间有效合作的人。那什么样的人才拥有这样的能力？或者说，怎样才能拥有这样的能力？
古人说“行者心之发”“上行，下效，存乎中，形于外”。也就是说，外在的层级只是内在状态的呈现而已。
我们再回到前面谈过的“奴、徒、工、匠、师、家、圣”这七个层次，这七个层次的人内在有什么规律呢？
1.不同层次的人，心理需求的层次不一样。低层次的人追求的大多是生理及安全层次的需要，而高层次人士更多的是在追求自我价值的实现。
2.不同层次的人，他们的心量也不一样。所谓“心量”，就是格局。一个低层次的人，他们心中只有自己。随着层次的提升，他们不会拘泥于眼前的束缚，拥有更广阔的胸怀，可容纳更多形形色色的人、事、物。
一个心中只有自己，只想着满足自己欲望的人，如何能够去协调组织成员之间更好地协作呢？又有什么资格抵达更高的层次？只有胸怀大众，能为大众创造价值的人，才配得上社会的更高层级，这也许就是古人说的“德不配位”中的“配位”吧。(www.xing528.com)
如何才能上升到更高的层级？既然外在的层级仅仅是内在成长的呈现，因此，突破现有层级的最好方法就是先提升内在的层次。一个人往更高层级上升的过程，其实就是心灵成长的过程。从心理学的角度看，生命的成长有三个阶段：
第一个阶段叫作“外求”。一直活在物质的世界里，被物质假象迷惑所困，耗尽全部精力去追求财富、名利和欲望，直至身体消亡。
第二个阶段叫作“内修”。开始明白物质等外物皆为人所用，逐渐脱离部分物质控制，开始回归生命本质，懂得舍外求内，愿意花时间去修复、还原自我的身体和心灵！
第三个阶段叫作“自由”。这个阶段终于了悟到你所遇见的一切人、事、物，都是为了完成这一辈子的修行圆满，没有好坏、对错之分。你看清楚了自己经历的一切痛苦都来自头脑的判断分别，不再执着、痛苦，不再为一切所困扰，你也体会到了真正的幸福和快乐，可以自由穿梭于空门与红尘之间，做到物来则应，物去不留，心灵与生命自由而舒展。
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