【摘要】：这让我想起了一个哲学难题，据说古希腊哲学大师苏格拉底曾用这样一个体验活动教育学生，他让学生去麦田中挑选一株最大的麦穗，规则是只许前进，不准回头，而且只有一次机会。这是一个关于选择的哲学难题，之所以会难，是因为苏格拉底设定了一个“不能回头”的硬性条件。从小，我们就常听到一句话“好马不吃回头草”，字面意思是说，一匹好马只吃前面的草，后面的草就算再好，也绝不回头。
有一次跟一位朋友吃饭，他借着几分酒意对现在的工作发了一大通牢骚，感叹说还是怀念以前的某份工作，以及那时的团队。我问他，既然原来的公司比现在的好，为什么不回去呢？他叹了一口气说：“好马不吃回头草啊！”
这让我想起了一个哲学难题，据说古希腊哲学大师苏格拉底曾用这样一个体验活动教育学生，他让学生去麦田中挑选一株最大的麦穗，规则是只许前进，不准回头，而且只有一次机会。有些弟子只走几步就摘下了他们认为的最大的麦穗，但继续前进时，发现前面有许多比摘到手的那株更大，于是只好遗憾地走完了全程；第二类弟子则相反，他们总是提醒自己，后面还有更好的，快到终点时才发现，机会全错过了；第三类弟子则精于比较、计算，他们用前面三分之二的路程去判断最大的麦穗大概有多大，再从剩下的三分之一的路程中选择跟前面所认定的标准差不多的麦穗。虽说这样选的不一定最大最好，但他们至少不会像前面两种弟子那样后悔。
这是一个关于选择的哲学难题，之所以会难，是因为苏格拉底设定了一个“不能回头”的硬性条件。可是，生活中的难，又是谁为我们设下了“不能回头”的条件呢？(www.xing528.com)
从小，我们就常听到一句话“好马不吃回头草”，字面意思是说，一匹好马只吃前面的草，后面的草就算再好，也绝不回头。我没养过马，不知道好马是否真会如此。但我知道，很多人的确会这样做，有的人离开一家公司后，即使跳槽后找的工作不如前一家，也绝不会回头；关系也是一样，有的人因为一次小冲突，情绪冲动之下离开了自己的爱人，就算以后遇到的每一位都不如前任，也绝不会回头，原因很简单——好马不吃回头草。
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