第一天见面,显然不仅仅是让老师和学生熟悉——虽然这也是很重要的,但我要说的是,让学生尽快自然而然地进入主人的状态,这才是更重要的。注意,我这里所说的是“自然而然地进入”,就是说,不能靠说教“你们要热爱集体啊”“你们要把这个班当成自己的家啊”等等,这些话虽然一百个正确,但从学生来说,有效度基本为零。所以,“润物细无声”在这里显得尤为重要。
几乎每接一个班,第一天除了我给他们见面礼之外,我还要让他们给我见面礼,这份见面礼也是一封信。
我的做法是,让每一个学生拿出一张纸:“现在,请每人给李老师写一封短信,写三个方面的内容:1.你以前遇到过的最好的老师是谁?他最突出的优点是什么?你希望李老师向他学习什么?2.你希望以后我们的班级是什么样的集体?为达到这个目标,你有什么好的建议吗?3.你愿意担任班干部吗?你有何特长或爱好?你可以在哪些方面为集体出力?”
要他们回答第一个问题,是因为我要提醒他们,不要忘记过去的老师,永远不要忘记!在进入高一级学校的第一天,应该回望一下过去,想想以前老师对自己的教育之恩;同时,我的确想让学生给我提供一些教育榜样,并从中得到更多的教育智慧。给学生提出的第二个问题和第三个问题,我的用意是要让每位学生明白:这个班不仅仅是李老师的,而更是我的!我有责任为她奉献力量。学生们在调查表上认真地谈看法、谈建议。给我写信的过程,就是集体责任感在学生头脑中初步形成的过程。这为我进一步管理、建设好班集体奠定了良好的思想基础。
就这样,在我的引导下,学生们已经不知不觉进入主人的状态了。(www.xing528.com)
当然,让学生进入主人状态的方式不仅仅是写信。在第一天的见面过程中,我特别注意发现新生中的一些体现孩子们纯真可爱品质的萌芽——哪怕这些萌芽是那么的微不足道,班主任也应该敏锐地捕捉到。
有一年,新生听我讲完“让人们因我的存在而感到幸福”之后,便开始领新教材了。这时,我发现一本音乐书的封面破烂不堪。我当时可以把它退回图书室换一本好的,也可以动员某位学生要这本书,因为封面破了并不影响里面内容的完整,但我决定把这本书变成集体主义教育的教材。我当即举起这本书,问全班同学:“谁愿意要这本封面破了的音乐教材?”结果如我所料,一个同学举手了,两个同学举手了,三个,四个,五个……最后几乎全班同学都把手举了起来。我把书交给了最先举手的一位男生,问:“请问你叫什么名字呀?”这男生有些不好意思地小声回答:“喻建中。”我当即大声地对全班同学说:“同学们,此时此刻,我们每一个人都因喻建中同学的存在而感到了幸福!不,应该说,每个同学都举起了手,那么,每个同学之间都因彼此的存在而感到了幸福!”
下午放学了,需要打扫教室卫生,本来我也可以随便指定几个同学,我相信无论叫到谁,他们都会愿意的,但这种愿意是一种被动。所以,我换了一种方式,引导学生变被动为主动。我有意问全班同学:“谁愿意为我们新的集体做第一次清洁卫生啊?”结果,又是小手如林。我笑了:“我们班有这么多的主人,一定会非常温馨美好的!”于是,我与几位同学一起把教室打扫得干干净净。
这么两件似乎微不足道的小事,却被不少同学写进了周记。同学们纷纷写道:“开学第一天,就有这么好的同学,这个班真好!”“很遗憾,我明明举了手,李老师却没有看见。”“我以后一定也要为我的班多做好事!”……注意,“我的班”这三个字,已经表明,同学们已经不知不觉把自己置于主人的位置了。
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