文化资源价值评估的方法：理论与案例

文化资源价值评估的方法主要有两种：一是经验性评估方法；二是技术性评估方法。常见的价值评估方法包括统计报表评价法、问卷评价法、多指标综合评价法、德尔菲评价法、层次分析法等。

（一）统计报表评价法

统计报表评价法是按照统计学的方法对文化资源基础资料进行收集和整理的一个重要途径。其作为文化资源价值评估的一种基本方法，主要包括统计台账、异动报表、文化资源存量报表等方面。

统计台账是指将分散的原始记录资料，按照严格的归档要求加以登记、汇总，并作为一种系统积累统计资料用以登记账册。统计台账不仅能够有效地实现历史资料的积累，而且还能够随时进行查询、跟进工作进度、对比检查、发现问题。通过开展细致的文化资源调查统计管理工作，完善文化资源普查登记制度，建立起系统完善的文化资源统计台账体系与文化资源统计数据库，实现原始资料的系统化、条理化与规范化，为文化资源的保护与开发提供长期有效的保障。

异动报表是对文化资源的变化进行及时、准确记录的一种表单。通过对文化资源的变化进行登记，借助统计学的分析方法将这种变化转换为资源异动的信息，从而对文化资源的发展趋势做出评估分析，减少文化资源价值评估中存在的误差。

存量报表是以文化资源统计台账为基础建立起来的一种相对完整的文化资源统计数据，能够集中反映区域文化资源的整体状况，如文化资源的种类、分布、数量等基本情况。同时，存量报表还有助于分析过去和预测未来文化资源的状况，便于就文化资源的整体存量和整体态势做出判断。

（二）问卷评价法

问卷评价法是最常用的数据收集方法，即围绕调查目标设计问题形成问卷，向目标人群进行发放，再回收填写后的问卷，然后借助专业的统计软件对回收上来的有效问卷进行分析，以获取所需要的信息。问卷调查法主要适用于无法量化的文化资源，如民俗类文化资源、饮食文化资源、民族音乐资源、宗教文化资源等，一般是以文化资源评价指标体系的各级指标的量化为基础，采取定性与定量相结合的方式进行，这样的调查结果优于简单的专家评审或者会议评审的结果。(www.xing528.com)

（三）多指标综合评价法

多指标综合评价法是把多个描述评价对象不同方面且量纲不同的定性和定量指标，转化为无量纲化的评价值，并综合这些评价值得出对该评价对象的一个整体结论。具体步骤为：明确评价对象—建立评价指标体系—确定定性与定量指标价值—确定评价指标权系数—确定指标间的合成关系，求取综合评价值—根据评价过程得到的信息，进行系统分析和决策。多指标综合评价法具有多指标、多层次的特征，能较好地处理大型复杂系统的资源评价问题，量化程度高，比较系统科学，在实际操作中得到了广泛应用。^[8]

（四）德尔菲评价法

德尔菲评价法又称专家系统评价法，指通过多位专家的意见征询和多轮反馈征询最终得出评价结论。具体的操作程序为：组建德尔菲评价专家小组；向所有专家提出所要评价的问题及对评价相关要求做出说明；各个专家提出自己的预测意见及预测依据；收集、整理、统计各位专家的意见并进行对比分析；将结果再次分发给各位专家征求意见；再集中各位专家的修改意见，再反馈，直到得到较为稳定的结论。该方法具有匿名性、多次有控制的反馈、意见多样性等特点，一般要经过多轮反馈才能完成评估，可以避免一般专家评估小组中少数专家观点被忽视的局限。

（五）层次分析法

层次分析法又称多层次权重解析法，于20世纪70年代由美国运筹学家托马斯·塞蒂正式提出。层次分析法是一种将定性和定量分析相结合、系统化、层次化的分析方法，对于处理多目标、多准则的事物解析给出了简单而有效的方式。文化资源评价存在多个复杂、综合的过程，涉及的变化因素、评价标准的不确定性突出，这就使得单一的评价方法难以见效，因而在实践中可以利用层次分析法提高评价的科学性、可靠性。