哈佛高管：职场新人修炼手记

人活在世上，要有方向、有坐标；而人生本没有地图，只有心中的指南针为你指引方向、定位人生。准确的自我定位，是漂亮的职业设计的前提。无论你是正在求职择业的大学毕业生，还是刚刚迈进国企、民企或外企的职场新人，心中都该有一幅美妙的事业蓝图。出发前，事先为自己做好职业定位、职业规划，以便在漫漫的职业之路上扬帆起航，朝着目标前行。

我特别欣赏这句话：“人生的路是漫长的，但紧要之处却只有几步。”每个人的职业人生都充满选择，每一次选择都将是一次机遇。命运之舵就掌握在你的手中，只要把握好紧要之处，就能掌握自己的命运。纵观我的职业航程，何尝不是如此。

我在北京大学读书时就认识的一位作家朋友，二十多年来看着我一路成长。他曾打趣我：“你倒总能及时捕捉时代大潮的气息。别人顶多是赶赶潮流，你看看你，总是冲在那潮头浪尖上。20世纪80年代前后开始高考热，你小小年纪就考进最‘热门’的北京大学，读的是令人神往的国际政治专业。毕业后你进了要求甚高的国家机关——外交部，这在如今是炙手可热的高级公务员职位。等你调到中国电影家协会外事处、《大众电影》《电影艺术》杂志社做外国电影记者兼编辑时，正值20世纪80年代后期，全国文艺尤其是电影业一派繁荣景象。干了八年大众传媒文化后，又跳槽进叫人艳羡的跨国公司，成了中国最早一批进入外企的先锋，并一头扎进当时领先潮流的IT业。当别人还忙着在国内挣钱时，你又转身跑到英国去读MBA……”留学回国后，在不经意间，我“闯”入了在我看来颇为传统、低调的图书出版业后，我的这位朋友又告诉我：“现在（世纪之交）IT业不太景气，传媒业包括图书出版业‘火’起来了！”2000年那会儿，随着网络经济泡沫的破灭，全球IT业开始进入严冬。而那些年，我一直在一家海外出版社干得“热火朝天”。这17年来，我一直驰骋在兴旺不衰的图书出版/教育服务业。

朋友对我的职业道路总结得到位。不过，我并不是事事都有先见之明，我只是相信职业定位、职业规划的重要性，相信“事在人为”——这四个字是我大学毕业之际在系报《毕业特刊》上的留言，也是我人生的座右铭。在职业生涯中，我们会面临一系列波折起伏。职业旅程就像在大海里航行，有大风大浪，你不能控制“风”，但能控制手中的“舵”。从抛好职业之锚做起，我们完全可以管理自己的职业生涯。

首先，作为职场新人，你要认识自己，要有自知之明。选择职业时，进入何种行业、哪类企业、哪家公司、什么岗位，都应该结合你个人的事业目标、发展方向、兴趣爱好、职业气质、素质技能、竞争优势以及风险承受能力等因素来考虑。就拿如今人们总爱打趣的理想工作来说吧，就是“钱多、活少、离家近”，莫说这样的好工作打着灯笼难找，即使找到，却可能因公司文化、企业体制、业务性质、工作内容等其他方面与自己的职业理想相去甚远，过后才发现入错了行、进错了门，大感失望。在职业选择中，除要与现有条件吻合外，还要用长远眼光去发掘自己的职业潜力，看自己能在哪个领域、哪个专业有最大程度的发挥。符合个人优势又能发挥潜能的职业，才会让人沉浸其中，更容易在工作中做出业绩，从而脱颖而出。

有人说，前些年“外企饭碗”吃香喝辣，此后国家机关、国企“铁饭碗”后来居上，现在轮到不少民企头上光环笼罩。我倒觉得，新人求职不应轻易被某类企业、某种行业或某家名牌企业的光环蒙蔽，还要看自己做了这份工作之后，能不能学到新东西，能否变得有价值、有进步，以及是否有上升的空间；你还可以按自己的路子寻找机会、把握机遇，找到适合自己的公司和职位。总而言之，你要扎实积累的是实力与经验，不必过分在意公司的大名和外在的光环。

事业的成功，很大程度取决于你是否拥有明确的目标和前进的方向。一旦在职业的起步阶段找到自己的“理想工作”、奋斗目标，那么，一名优秀的职场新兵要做的就是认准目标，绝不回头，要义无反顾、始终不渝地去追求。恪尽职守，做好本职工作，这是你事业立足的基础，也是你日后在职业路上向上攀登的台阶。

其次，在职业进程中，还要根据各种变化随时修改、调整目标，不断给自己发起新的挑战，不断进步，补充实力。只要摆正好自己的位置，集中精力把事情做好，你会越来越精通自己所从事的工作，经验会越来越丰富，会变得越来越优秀、越来越强大，也会越来越接近自己的目标。你要始终保持良好的从业记录，为自己创造傲人的职业履历，这样你以后的机会就会越来越多，职业之路越走越宽。你对好机会的把握更加游刃有余，也会更快、更理智地做出抉择。机会永远垂青于那些有所准备、曾经做过准备并时刻准备着的人。

早年在IT业打拼、在外企奋斗多年的我，于1998年毅然将自己的职业之舟暂时驶入一个平静的港湾——去英国读书。留学充电近两年，我的航船鼓满风帆、蓄势待发。因一个偶然的良机，这条船“闯”入了图书出版业的新航道，“闯”进了一家美国顶尖的教育出版公司。我是怎么抓住这个机会的？为什么说是“闯”呢？请听听下面的故事吧。(www.xing528.com)

世纪之交，为完成毕业论文，我从英国回到中国。我的论文题目是《业绩评估：在华跨国公司中的人力资源管理》。我在英国已写了三个月，论文的建议书及论文初稿都已通过，导师建议我回国继续取样论证。我一边写论文，一边留心毕业后的工作。听说我学成回国，朋友、熟人以及从事过或当时正在从事IT行业的同事都纷纷给我提供机会。那时专攻IT业招聘的猎头公司也闻风而来。我还真面试了好几家大公司，如惠普、微软、康柏等。我工作过的美国天腾电脑公司（Tandem Computers）被康柏电脑公司并购，我的顶头上司升任为康柏中国区总裁。他自然是力邀我进入同一家公司，我们合作多年，很有默契。如果说，最终去哪家公司还得挑一挑的话，重操IT旧业是想也不用想的。毕竟我在外企IT业已干多年，我熟悉IT业，热爱IT业。

一天，我与家人去家附近的一家饭店吃晚饭，不知怎么就径直走进了饭店的写字楼，迎面就见挂着楼内各公司的名录牌，无意间发现“美国×××教育出版公司北京办事处”赫然在上。我非常惊讶。我在英国上学时，几乎天天都要与这家公司“打照面”。不论是上课用的教材，还是课后的参考书，老师指定的或自己查看的，几乎都离不开这家公司出版的书。书皮上那特有的方块公司标识十分醒目，令人记忆深刻。

尽管我那时是远在异乡的穷学生，而且学习用书一律可从图书馆借阅，但我还是掏钱买了两本这家公司出版的著名教材。一本是有关市场营销的，想拥有它，是因为这本漂亮的四色书有很多广告画及营销案例，学完可留作日后的工作参考书——出国留学前，我在IT公司做了好多年市场营销/市场传讯工作。另一本书是业内广为人知的《财务管理分析》。当我后来有机会负责这家公司的经济管理类教材时，无数的老师、专家和出版社同人都探寻过这本书。我冒着行李超重被机场海关罚款的危险，将这两本厚书以及其他心爱的图书从英国带回了中国。我根本没想到这家公司居然在中国还有办事处（隔行如隔山，以前从未听说过）。心灵深处就像被什么触动了似的，我兴奋地想：在一家跨国图书出版公司工作也不错啊！为什么不试试？在IT业干得够久了，可以换一换啊！

第二天一大早，我就一个电话打进他们在这座写字楼的办公室：“你好！请转人力资源部。”（我以为它在中国也是一家大公司，后来我才知道，那时连老板带员工包括接我电话的秘书，总共才四个人。）电话被转给了另一位先生（我后来的老板）。在我单刀直入介绍自己并表明来意之后，他告诉我可到公司面谈，公司正好有一个招聘名额。直到今天，我都认为是不远万里从英国带来的那两本书帮了我的忙！我先是见了北京办事处的老板，后来又见了从亚洲来的老板——我是怀揣着那两本书去面试的！虽然我没有在外国出版公司的从业资历，但他们还是通过我那略带张扬的“IT人”的神气，看出了我内藏的一点书卷气、对书的感觉、对书业的兴趣及对新工作的激情。

于是，我正式进入这家历史悠久、享誉世界的图书出版公司的中国部工作，负责经济管理、人文社科教材、商业及大众图书业务。几乎是同时，我接到英国学校的通知及导师的贺信，我的研究生论文正式通过，我已顺利毕业。不久就是隆重的毕业典礼。

刚刚跨入新世纪，我的生活又有了新的起点，我的事业再次扬帆远航。

后来我听同事说，我这个职位竞争激烈，有过好几位优秀的候选人。而我的名牌大学+海外教育+专业经验+国际化背景，是制胜的法宝。尽管我可能是在华外国出版公司里第一个“海归”，公司看到的远远不止是我的MBA学历这一纸外国文凭。我想，他们更看重我的国外教育背景所带来的新知识、新管理模式，多年的从业经验、综合素养以及行业外的新气息，可能还看出我的工作潜能吧。

因为自己独特而丰富的学习和工作经历——分别在北京大学、英国的学校上过学；既在国家机关工作过，又有在跨国公司摸爬滚二十多年的经历；并跨越不同行业（IT、传媒/出版、教育服务）；从事过多种职业岗位（研究人员、记者/编辑、市场营销、行政管理等），且做到中国雇员难以企及的外企高管职位（管辖东北亚/亚洲区），我对五彩缤纷的职业之路体会良多。血汗与真情凝就的感悟化成这本小书，愿与亲爱的读者，特别是外企职场新人一一分享。我最想与人分享的是——从头到尾，我们就是自己的职业设计师！成功的职业就在自己的掌控中。经过专业化的精心打造，每个人都能令自己的职业光芒四射、精彩万分。