【摘要】：后期太平军的编制有所调整，但主体的形式未变。这一制度使太平军人员与武器配备情况相协调，在太平军前期的军事进取中发挥了重要作用。太平军的失败，主要原因在战略。尽管失误连连，但不可否认，太平军在长期的斗争中形成了较有特色的治军、训练和战术思想，这些都是可圈可点的，在战法运用上也灵活多变，善于以部队做大范围迂回包抄，或以迅雷之势对敌猛扑，打乱敌军阵脚。
太平军起事初期，进取性极强，在很短的时间内即确定了战略目标，“今日上策，莫如舍粤不顾，直前冲击，循江而东，略城堡，舍要害，专意金陵，据为根本”[1]。同时建立以五军主将为基础的领导指挥体制，及基本的编制制度，即军、师、旅、卒、两、伍，每伍有五人，层层递增，此种制度“大小相制，视众如寡，臂使指应，颇能联络一气，分合咸宜”[2]。后期太平军的编制有所调整，但主体的形式未变。这一制度使太平军人员与武器配备情况相协调，在太平军前期的军事进取中发挥了重要作用。此外，太平军还建立了圣库制度，这是一种太平天国公有共享制度，对于保障前期太平军的快速发展起到了积极作用。后期由于太平军主要统帅缺乏远大目标，安于享乐，不思进取，特别是在天京内讧后，离心离德，极大地削弱了太平军的政治基础，最终在湘军与淮军共同围剿下走向失败。
太平军的失败，主要原因在战略。太平军的统帅普遍文化程度低，多数将领缺乏远大目标，缺乏统筹全局的能力，导致在重大决策上屡屡失误。如太平军很早就建立了水师，但对水师的战略价值始终缺乏深刻认识，最终被后起的湘军水师击溃，将制江权拱手相让。再如夺取金陵，实现初期战略目标后，太平军再未提出明确清晰的战略，导致作战始终没有摆脱疲于应付的状态。尽管失误连连，但不可否认，太平军在长期的斗争中形成了较有特色的治军、训练和战术思想，这些都是可圈可点的，在战法运用上也灵活多变，善于以部队做大范围迂回包抄，或以迅雷之势对敌猛扑，打乱敌军阵脚。(www.xing528.com)
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