“创意＋个性”指的是创意思维融入个人特点而创造的全新的品牌特色。与其他人才相比，文化创意人才在个人特质、心理需求、工作特征及价值观念等方面都有各自的独特之处。文化创意人才一般具有很强的独立自主意识，他们受教育程度较高，追求自由性、个性化、多样化，不愿意受制于一些刻板重复的工作形式。他们是生产链条中最富有活力的群体，占有着知识资本，大多从事的是创造性的脑力劳动。他们工作的目的更多是为了实现自己的个人价值。新时代要求文化创意人才所从事的不是简单的复制性工作，而是在复杂多变和极具挑战性的社会背景下依靠自己的创意和灵感进行的工作。他们渴望看到工作的成果，注重他人及社会的评价，希望得到社会的认可和尊重。正是这些强烈鲜明的性格特征能够促使一些极具个人色彩的特色品牌的诞生，这也是未来文化创意人才的品牌特色。例如，三宅一生是日本著名服装设计师，他以极富工艺创新的服饰设计与展览而闻名于世。他的独创性已远远超出了时代的和时装的界限，以他名字命名的服装品牌也极具个人特色，“创意＋个性”便是其品牌最大的成功之处。巴黎装饰艺术博物馆馆长戴斯德兰呈斯称誉其为“我们这个时代中最伟大的服装创造家”。他创新的关键在于另辟蹊径，重新寻找时装生命力的源头，从东方服饰文化与哲学观照中探求全新的服装功能、装饰与形式之美。结合自己的理解设计出前所未有的新观念服装，即蔑视传统、舒畅飘逸、尊重穿着者的个性、使身体得到最大自由的服装。强烈的个人特色使其品牌独树一帜，引领潮流。反观我国，真正被国际认可的服装设计师少之又少。究其原因，仍是模仿的盛行和创意的缺乏。如果中国的设计师能够立足于中华文化传统审美来进行有个人特质的原创设计，想必定能在国际上占有一席之地。(www.xing528.com)
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