高效会见技巧，留好印象

领导者免不了经常有会见活动。会见是一项重要的活动，它在一定程度上体现了领导者的综合素质，还关系着你所领导的团队的影响力。而领导者在会见中，既要讲究实际，又要讲究艺术，以取得最佳的效果。

1.问候时最好点名道姓

领导者在会见的时候，问候来宾最好是点名道姓。当你迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”这种问候未免给人一种陌生感，所以在见面之前，一定要清楚来客的称呼或名字。如果已经是老熟人了，自然就会多点亲切感；如果是初次见面，你也应该记住对方的姓名。你可以点名道姓地说：“李总，您好，见到您很高兴。”这样一下子就拉近了你们的距离感，营造了轻松和谐的氛围。

2.学会清楚地表达

善于表达使人终身受益，领导者在与客人交谈的时候，要学会清楚地表达。如果你讲话不加以概括，全是泛泛而谈，就会引起对方的反感。因为你叙事没有重点，就会显得思维混乱，对方会质疑你的领导力和思维水平。因此，领导者要注意自己说话的逻辑，这样才能够显示出敏捷的思维和卓越的领导力。

3.要诚实、坦率、有节制

在交谈过程中，领导者要诚实、坦率、说话有节制。在任何一件小事上不要作假，否则很有可能使你的整个努力付诸东流。每个人都不是十全十美的，因此领导者可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。当你在评论第三者时不应失去气度，无节制地使用尖刻语言只会让人疑心，对方会在心里想：“总有一天，他会在背后这样说我的！”于是，对你产生了戒心，这就不利于谈话的进行。(www.xing528.com)

4.若对方没有坐下，你最好站着

当你们已经寒暄完了，你就应该表示出东道主的礼仪，热情地邀请对方落座，如果对方没有坐下，你也最好陪着客人站着。坐下后不要忙着掏烟，如果对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”请记住，就算是在你的会客室里，也切莫把烟灰和火柴头弄到地板上，要把它们放到烟灰缸中。这些很小的细节问题，可以很好地展现你的综合素质。

5.保持相应的热情

领导者在与客人的交谈过程中，应该保持相应的热情。这样既能显示出你的真诚，还能够为谈话营造一个愉快的氛围。如果领导者没有倾注足够的热情，就会让人感觉受到冷落，那么对方会马上失去谈话的兴趣。

6.当愤怒难以抑制时，应提早结束会见

有时候，在交谈过程中，会由于各种原因激起你的愤怒。而这时候的愤怒情绪会使你失去理解别人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟。因此，领导者如果实在不能控制住自己的情绪，就应该及早地结束会见，不要让自己的情绪左右了自己的行为，最后把关系弄僵。