竞聘演说即是为求得自己所求的岗位，重点突出自身的优势，以引起听众对自己的认同并希望最终竞聘成功的演说。
一、竞聘演说的特点
与一般的即兴演讲相比，竞聘演讲具有以下一些特点。
1.目标的明确性
竞聘演说区别于其它演讲的主要特征是目标明确。演讲者上台后就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标岗位，同时所组织的材料应该围绕竞聘成功的目的。总而言之，竞聘演说所作出的一切努力都是为了竞聘成功，这是一个相当明确的目的。
2.内容的竞争性
竞聘演说与其他演讲不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是一般般，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，有时，甚至要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
3.主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心。
4.思路清晰
思路，就是演讲者的思维脉络；“程序”，是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演说不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：
（1）开门见山讲自己所竞选的职务和竞选的缘由。
（2）简洁地介绍自己的情况，如年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
（3）摆出自己优于他人的竞选条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。
（4）提出假设自己任职后的施政措施，在谈到具体的实施措施时，可分条列项详细阐明，以保证听众能清晰把握竞聘者的施政特点，并尽快作出自己的判断。
（5）用最简洁的话语表明自己的决心和请求。(www.xing528.com)
当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍加变化，而并非就这样填表式地展开讲话。
二、竞聘演说内容
那么在参加竞聘演说的时候，需要准备哪些内容呢？
1.介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。并简要说明为什么要应聘、凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞选的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等。
2.简要介绍自身的不足之处
竞选者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但并不就是对自身的不足之处闭口不言，还是需要简要地介绍一下自己的不足之处，因为每一个竞聘者都不可能是一个绝对优秀的人，他总是存在着一些不足或小问题。而当你简要地介绍自己的不足之处时，会给人一种坦率的感觉，也能帮助评选者准确地考查你的能力。
3.表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞选演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。
4.结尾
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞选成功。竞选演讲常见的结尾方法有：
（1）表明对竞选成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞选者的坦诚。例如：“作为这次竞选上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，如果失败了我也不气馁，不管最后结果如何，我都将继续好好工作，期待下一次的竞聘。”
（2）表达自己对竞选上岗的信心。例如：“我今天的演讲虽然是毛遂自荐，却不是自卖自夸，我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的管理经验，我一定能把副厂长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我绝不会让大家失望。”
（3）希望得到评选者的支持。例如：“各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的……”
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