风度是领导者气质的表现，一个气质风度俱佳的领导，他无须言语，只要静静地站或坐在那儿，便能给人一种特殊的感觉，给人留下极为深刻的印象。所以，领导在讲话之前就要使自己的形象看起来风度翩翩，相反，一个形貌猥琐、不修边幅的领导是谈不上风度的。而且风度是一个领导知识广博、富有经验的外在表现，如果你满腹经纶，在讲话的时候能够随意引经据典，上说天文，下说地理，那么也可以展现你良好的风度。
作为一名领导者，你应该清楚地意识到，要想实现自己强而有力的领导力，则需要在当众说话中显示出自己的风度。通常领导者在当众说话时需要在人前展现自己的仪态，仪态就是给员工、给上级的第一印象，而第一印象往往会持久保留在人们的脑海中。一位风度翩翩、形象气质俱佳的领导，往往能带给人赏心悦目的感觉，并且能够直接激发下属的工作兴趣；相反，一个缺乏风度、形象不佳的领导，则会给别人留下不好的印象，甚至使对方在心理上对你的领导力产生种种疑虑。当然，仅仅靠外在的仪态来显示自己的风度还是远远不够的，更需要的是通过说话来显示出内在的风度。风度对于领导者来说，是一个极其重要的因素。风度不仅是外在的表现，它更是一种内在气质的升华。
那在实际说话中，领导者该如何显示自己的风度呢？
1.保持神采奕奕的状态(www.xing528.com)
一个举止潇洒、神采奕奕、浑身洋溢着生命活力的领导，别人更容易被他的非凡气度所震慑。同时，一个讲话有风度的领导者是充满魅力的，他的从容自信、干练、有条不紊、不亢不卑使对方不敢在心理上轻视他，最终会在欣赏的同时更加重视谈话过程。
2.以友好的态度待人
当众讲话时需要随时保持面带微笑，并且表情自然、真挚。领导不要总是摆出自己的官架子，显示出冷冰冰的态度，打出一副“官腔”，否则只会使你与下属的距离越来越远。亲切友好地面对你企业里的所有员工，即使他们犯了错，你也不要当众指责，而是要用温和的语言来告诉他们错误在哪里、怎么去纠正。一个讲话有风度的领导，他在任何时候、面对任何人，态度都是极为友好的。
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