低雇佣率高工资的制造业：非洲问题的世界史

首先我们来确认一下撒哈拉以南非洲国家制造业部门工资相对较高的事实。表4-1是从UNIDO以前出版的统计手册中分别抽出1980年、1985年、1990年、1995年4年^[2]全球70个国家制造业的平均工资（支付给劳动者的总额除以雇佣总数后的得数）、制造业雇佣人口占各国经济活动人口的比例、制造业附加值生产额占GDP的比例。发达国家、撒哈拉以南非洲、亚洲、拉丁美洲各地1995年的平均工资按照降序排列。我们发现，撒哈拉以南非洲制造业有以下2点特征：

·工资水平比亚洲国家高；

·雇佣比例及生产比例明显低下。

即便将占撒哈拉以南非洲制造业总产量近一半的南非排除在外，撒哈拉以南非洲的工资也比亚洲国家（地区）的平均水平高出很多。^[3]虽说由于亚洲国家工资水平的急剧上升，它们之间的差距正在逐渐缩小，但撒哈拉以南非洲的制造业已形成用高报酬雇用不足总劳动力1%的少数劳动者的实况。也就是说，其制造业的特征是低雇佣率、高工资。

此外，表4-2是根据其他UNIDO的统计整合2000年前后的数据得到的一张表。最右列是人均GDP和制造业平均工资之比较，如果说在人均GDP不高的撒哈拉以南非洲，制造业劳动者得到高于亚洲制造业劳动者的工资，那么其比例将会加大。实际上，塞内加尔、肯尼亚、埃塞俄比亚等国家的人均GDP和制造业平均工资差距极大。图4-1是将表4-1中70个国家制造业的平均工资和人均GDP用对数计算展示的结果。结果显示，人均GDP越低，制造业平均工资越超过人均GDP。制造业工资超过人均GDP 6倍以上的都是撒哈拉以南非洲国家，其比例是中非的14.6倍、布基纳法索的18.8倍、多哥的22.8倍。在发达国家中这两者几乎没有区别。在中国，制造业工资比人均GDP要低。

这种状态的制造业，除了少数例外^[4]，在撒哈拉以南非洲并不存在。这也是本章接下来要解开的谜团。

表4-1　世界各国的制造业（1）

续　表

续　表

(www.xing528.com)

续　表

（出处）制造业平均工资与附加值生产是笔者依据UNIDO（1997）、经济活动人口是依据FAO（2008）、GDP是依据UN（2008）、中国台湾是依据ADB（1983—2003）的数据制作而成的。

表4-2　世界各国的制造业（2）

续　表

*与表4-1不同，此表把中国香港、新加坡与韩国这三个地区和国家加入了高收入群体。
（出处）制造业平均工资是笔者依据UNIDO（2000—2004a）、各国汇率是依据IMF（2008）、经济活动人口是依据FAO（2008）、国家地区生产总值是依据UN（2008）的数据制作而成的。

图4-1　制造业平均工资和人均GDP（1995年）^[5]

（出处）笔者依据表4-1的数据制作而成。