大学生就业与创业指导-就业信息的选择

1.对就业信息的分析

对于收集到的就业信息，应结合自己的实际情况，加以筛选，去粗取精，去伪存真，有目的、有针对性地进行整理和分析，使信息具有准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己服务。

2.结合自身特点选择适合自己的就业信息

毕业生在择业以前，必须要对自己全面认识，并作出正确的自我评价，不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能够干些什么，要清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专业知识、技术能力等，在此基础上，求职者可以从以下两方面入手来判断这些就业信息是否适合自己：一是专业特点，即从自己所学专业的角度选择信息；二是兴趣爱好，就是根据自己的兴趣爱好选择信息。

练习巩固

案例分析1　善于捕捉就业信息

某毕业班大三下学期一开学便要去外地实习两个月，正当班上其他同学整装待发之时，小王却不动声色地忙开了：他先找了班主任，拜托班主任如有合适单位请帮忙推荐，并留下两份自荐材料；然后他又找到学校负责就业推荐工作的老师，请他们有重要信息及时告知自己；接下来，他拜访了自己最要好的一位低年级朋友，拜托这位师弟定期到学校就业信息栏看看，将有关重要信息及时告诉他；最后，他仔细查询了即将离开的这两个月中各地人才交流会的信息，并根据实际情况做了安排。做完了以上联系工作，小王安心地前往外地实习去了。因此，小王尽管人在外地实习，却总比班上其他同学消息更灵通，不断接到用人单位的面试通知，选择的机会颇多。实习刚结束，小王的工作单位就顺利敲定了。

谈谈你从本案例中得到的启示。

案例分析2　顾此失彼

经济系某毕业生在大四下学期因外出实习错过了该学期某课程的考试。由于缺考，这门课没有成绩，只好重修，造成了巨大的损失。由于重修，毕业证、学位证都无法按期拿到，因此必须推迟到单位报到，少拿几个月工资不算，还有可能被单位辞退。

谈谈你从本案例中得到的启示。

广角视点

职业初期的七项修炼

为什么同样进一家公司，面对同样的环境、同样的培训、同样的上级，过了几年之后，一些人发展得很好，而有些人却一直不得意。深而究之，在于不同的人对工作的认知和职业基本意识的不同。以下就员工的工作意识和方法、思路做一个总结，称作职业人的职业素养的“七项修炼”。

图1-5　成功人士的七项修炼

第一项修炼：问题意识(www.xing528.com)

如何懂得问“为什么”，这是个问题。很多人在工作中不懂得问为什么，导致工作没有长进，成长速度慢，天天做重复的工作，故步自封。许多人在写自己的工作经历时，工作履历写了一大串，而当被问到每项工作学到了什么、自己有什么特长时，回答往往是几年的重复工作，漫无思绪，原地踏步。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的撒手锏，它代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一种敬业、负责的工作态度。那如何培养问题意识呢？第一，对待工作要敬业，在不明白的时候，当前的工作就是最好的，要全身心地投入；第二，不断学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家；第三，对工作的问题以及公司的问题和行为，要专心思考，不能视而不见、充耳不闻，要注意观察；第四，碰到任何问题养成问“为什么”的习惯，俗话说就是打破砂锅问到底，找出解决方案。

第二项修炼：时间意识

苏格拉底在看到尼罗河水流动时说了一句响彻后世的话：“人不能两次踏入同一条河流。”我们没有先哲聪明，但也能理解：人的生命是有限的，工作的时间更短，那么如何在有限的工作时间内拓展生命的宽度，如何利用有限的工作时间创造无限的生命价值，是我们应该认真思考的。从古至今，珍惜时间被无数的伟人奉为座右铭。时间对于每个职业人都是公平的，我们怎样才能更好地利用时间让我们的成长速度更快呢？一是在上班时间之外利用一段集中的时间（比如20：00—22：00或5：00—7：00）抓紧学习本行业、本职业需要的知识和技能，比如做营销的要系统学习一下营销的理论，随时关注一些杂志（如《销售与市场》），上网下载有用的文章进行学习，等等；二是在公司中（或者社会企业中）树立你自己努力的一个标杆，向他学习，以他为榜样，学习他的思考模式、行为方式等；三是在我们的客户中培养几个铁杆客户、真正的朋友，经常倾听他们的声音，这会对你帮助很大；四是经常去图书馆，读书可以改变命运，大家应该都明白这个道理。

第三项修炼：目的意识（成果意识）

花开得再漂亮，也没有果实丰满。要清楚你的岗位是做什么的，岗位的真正价值是什么，你做这项工作的意义和含义，做了这件事对公司会产生什么后果。基本上企业经营到最后都是以结果说话的，IT行业尤其重视结果导向，假如公司招不到人，那一定是人力资源部门的责任。我们一定要养成结果导向的思维，这可以使我们少走很多弯路。

第四项修炼：责任意识

逃避是人的天性，为什么？那是因为我们害怕，害怕死亡，害怕失去，害怕被上级批评，这是我们人性的弱点。但我们要对自己的行为负责。杭州一个26岁的富家子弟撞死人后肇事逃逸，后来被抓。有记者问他为什么要逃，他的回答让我们惊讶：“我想叫我妈妈来处理。”每一位父母都要引以为戒，思考自己的教育问题。我们要时刻树立：我是责任人，这事我负责，凡事到我为止的意识。我们说，检验一个男朋友是否可以成为丈夫，不在于他对你态度如何、如何哄你开心、是否处处照顾你，而在于他的责任意识。

第五项修炼：客户（服务）意识

“脸笑、嘴甜、腰软”，这是服务意识的具体体现，如果服务他人是我们的工作价值的体现，基本上你为越多人服务，你的个人价值就越高，而服务的质量体现了服务的价值所在。假如在公司中没有人对你提需求了，外部的客户也不再给你打电话了，那你就应该好好考虑一下你的工作是否还有存在的必要性。谦卑、礼貌不代表我们低下，而是内心强大的一种表现。服务意识是职业人最基本的职业素养的体现。

第六项修炼：团队意识

相互鼓励可以产生莫大的力量，会使“1+1＞2”，《魔戒》中的霍比特人佛罗多和山姆之间真诚的鼓励、肯定、相互协助是他们最终完成毁灭魔戒的最重要力量。记忆中最深刻的一句话是佛罗多在第二部快结束时说的：“山姆，你真是一个勇敢的人，没有你，我早已支撑不下去。”因此，团队精神的具体表现就是：融入，合作，鼓励，建设性的意见，相互协作。

不是一家人，不进一家门；十年修得同船渡，五十年修得共事缘。每一个人都应该珍惜自己是团队中的一员，我们要尽量避免危害团队精神的行为。很多企业和员工之间有各种各样的矛盾，这些社会上的许多奇怪现状都是对团队精神的不理解。国家都在倡导“和谐社会”，公司也一样，但是我们要鼓励建设性的冲突，什么是建设性的冲突？就是“对事不对人”和“团队学习，共同进步”。

第七项修炼：成本意识

自己当过经营者的人都应该有成本意识，“自己当老板”是很多职业人的梦想。成本意识就是分析自己的盈利模式，你在岗位上一天的盈亏平衡点在哪里，今天你给公司赚钱了吗，亏钱的话亏了多少，应该时刻记在心中。我们要做好一件事，除了目标、思路、方法以外，还需要有成本意识。问问自己得到同样的结果是否可以采用更节约的方式，去一个地方进行销售活动能否多去拜访和联系一家客户，等等。市场经济社会不花钱可能很难办事，但“少花钱，多办事”是现代职业人办事的基本要求。