社会组织管理精要：创新者的特点

除了要具有上述五种思维外，创新者应该还要具备一些特点。

第一，要有自信心。因为创新是做一些新的、别人没做过的事情。有时候别人可能不理解你、不支持你，甚至反对你。所以创新者一定要有自信。要相信自己的正确选择，并能坚持将对的事情做对。我经常讲，一个人没有自信，一半就输掉了。自信是成功创新非常重要的一个条件。

第二，要有强烈的创新欲望。因为创新是发自内心的，是你要做而不是别人强迫你做。因此，创新欲望的强度和持久度会决定你的态度，决定你的行为和结果。比如，我在上海市慈善教育培训中心是负责项目的副主任，我们所有的项目都是我要做的。因为我有很强的创新欲望，所以就会主动学习，主动寻找机会、抓住机会、创造机会。强烈的创新欲望是不断创新的巨大动力。

第三，有很强的心理承受能力。因为创新有压力，甚至可能还会有失败的风险，因此我们要有很强的心理承受能力。只有这样，你才能够正确面对创新所碰到的各种困难、阻力、挫折和舆论的压力，坚持创新不动摇。(www.xing528.com)

第四，要有很强的学习能力。因为创新是面对新的形势、新的任务、新的需求、新的机遇，所以我们要不断地学习。只有通过不断的学习，提高学习力，掌握更多的信息，掌握正确的思维方式，提高自己的能力，才能真正抓住创新的机会，并把机会变成创新的行动和创新的结果。

第五，要有实干精神。创新是一件艰苦的工作，要付出艰辛的劳动。幸福是奋斗出来的。因此，我们一定要务实，要实干，要以成果为导向，绝不能搞形式主义，搞花架子，做表面文章。

第六，要十分重视信息。在当今社会当中，信息是资源，信息是财富，信息是机会。因此，我们要千方百计地获取信息、了解信息、掌握信息、利用信息。比如，做社会组织，我们就要了解现在世界上非营利组织的发展现状和趋势，了解中国社会组织发展的现状和趋势，了解党和政府的政策，了解社会需要和服务对象需求，了解同行之间的动向。只有更多更好地掌握信息，才能更好地把握机会，更好地创新。