【摘要】：怎么认识创新，社会组织怎么创新，要想成功创新，首先要破除对创新的一些认识误区。第一个误区，把创新与聪明的创意或者发明混为一谈。事实上除了企业创新、科技创新，创新还包括非常重要的社会创新，社会组织是社会创新的重要主体。第三个误区，把创新看成是仅仅企业需要创新。实际上，创新不仅仅是开创一种生意，不仅仅是开拓一个新的领域，社会组织同样需要创新。要想创新，很重要的一点就是必须正确地认识和理解创新。
创新现在是一个非常热门的话题，各种媒体不断在报道创新。怎么认识创新，社会组织怎么创新，要想成功创新，首先要破除对创新的一些认识误区。
第一个误区，把创新与聪明的创意或者发明混为一谈。比如，现在有很多公益创业大赛、商业创业大赛。但实际上，很多创业大赛，很多商业计划书，它仅仅是一个想法，一个点子。很多想法、点子尽管听起来很动人，但是它没有去做，没法做，或者做了也没有结果。所以，想法、点子、创意不是创新，创新一定是一种实践和行动，一定要有结果。不能转化为行动和结果的创意和点子都是没有意义的。
第二个误区，把创新仅仅理解为企业的创新、科技的创新。从媒体的宣传中可以看到，现在讲创新比较多的是企业创新、技术创新。事实上除了企业创新、科技创新，创新还包括非常重要的社会创新，社会组织是社会创新的重要主体。
第三个误区，把创新看成是仅仅企业需要创新。把创新看成是开创一种新的生意，或者一个新的事业，这叫做创新。实际上，创新不仅仅是开创一种生意，不仅仅是开拓一个新的领域，社会组织同样需要创新。(www.xing528.com)
第四个误区，认为创新非常高大上，只有文化水平很高的人、聪明的人才能创新，自己是个普通人，学历也不高，水平也不行，创新和我无关，我不能创新。实际上，创新不是天赋，创新和年龄、学历、水平没有直接关系，创新是平凡人的事情，创新需要踏踏实实地干，每个人都可以创新。
上述这些误区、这些错误的认识会影响创新，所以必须首先在思想上破除误区。要想创新，很重要的一点就是必须正确地认识和理解创新。
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