（一）合作社的社员制度
自然人，只要符合身份要求（如农民）或年龄（如满十八周岁）等要求，就有加入合作社的资格，而法人则一般要求为非营利性组织，且法人参加的合作社类型一般也要求不能是无限责任合作社。但是排除一些例外情况：如（1）没有行为能力或限制行为能力；（2）破产；（3）吸食毒品等精神类药品。
但是对于责任制度为无限责任的合作社社员，一般限制其不能为其他无限责任合作社的社员，即社员一般不允许参加两个以上的无限责任合作社。
社员的权利大致可概括为：
1.入股权。这既是权利又是义务。由于社员资格的取得与入股密切相关，因此，社员有缴纳最低股金的义务，并且一般要求在首次必须缴纳股金的一定比例（如30%），剩余部分要在一定期限内（如三年）缴清。当然凡作为社员有自愿交纳超过合作社规定的最低股金的权利。
2.参与社内事务权。每个社员都有资格参加社员大会，在原则上都有选举权、被选举权和监督权。更重要的是每个社员都有参与合作社业务交往活动的权利，即每个社员都是合作社的交易对象，这是合作社成立的初衷，也是合作社最终进行利润分配的主要依据。同时，这是合作社区别于其他经济组织的重要特征，其他经济组织的成员要与该经济组织进行交易，都受到一定的实体或程序上的限制或制约。
3.平等待遇权。即每个社员都有受到平等待遇的权利。这意味着，在没有法律依据的情况下，任何社员都不能享有或承担比其他社员更多的权利或义务。平等待遇不仅对社员的权利和义务而言，且在与合作社的业务关系上，每个社员也必须受到平等对待。这是民主原则在社员制度中的具体体现。
4.财产权利。主要是指社员使用合作社设施和参与业务往来的权利。此外，还有按股分红权、按交易额比例的利润返还权、退社时取回所缴入股资金的请求权等。(www.xing528.com)
5.退社自由权。社员虽有此权利，但应在一个经营年度开始前或终结时进行，且须在退社前一段时期书面通知合作社[25]。同时，为了平衡合作社、社员和合作社债权人之间的利益，一般还规定退社社员在还应该对退社前合作社债权人，在一定期限内（如两年）负有责任。
对于合作社社员的义务，最基本的是出资义务和遵守章程义务。根据权利和义务相对等的原则，出资义务是享受合作社各种权利的基础，遵守章程义务也是与享有合作社章程义务相对应的，如为了维护合作社的整体利益，非经合作社同意，社员不得让与其所有之社股，或以之担保。由于社员对合作社有各种收益权，所以对于合作社损失也应承担相应的义务。具体而言，在以有限责任为主导责任制度的合作社中，合作社的债务一般只能以合作社的全部财产担保，社员的责任以其对合作社的入股出资为限。但合作社章程规定社员对合作社债务承担补差责任时（即为保证责任制度），社员在章程规定的保证额度内有承担担保责任的义务，否则不承担此义务。
（二）合作社的内部组织机构
内部治理制度，其中包括合作社内部组织机构的设立，如社员大会、理事会及监事会的设置，职能的分配和明确，财务管理制度、岗位责任制度、利益分配制度等。这是合作社制度能否成功运行的核心，也是合作社民主管理等原则的重要体现。这些制度和公司法有很大的相似性，也是由相互制衡的三个部分构成，即社员大会或社员代表大会、理事会和监事会。这三会的成员一般均由社员组成。
1.社员大会或社员代表大会。这是合作社的最高权力机关，即决策机构。一般来说，小合作社宜采取社员大会，而大合作社（国外一般规定为150人以上）以社员代表大会为优，代表由社员大会推选产生。其职权为：批准合作社年度经营结算；决定利润分配及亏损分摊；批准理事会和监事会的工作报告；决定修改合作社章程等。社员（代表）大会有两种表决方式：（1）简单多数表决，即参加大会的社员超过50%的比例赞成即可通过；（2）特定多数表决制。即对涉及合作社章程和其他法律规定的重要事项时，以一定比例的社员参加如3/4，并由参加大会的社员的一定比例如2/3等表决通过。社员表决时，原则上一人一票，而某些对合作社经营能产生重大影响的社员，社章可赋予较多的投票权，但这只是用于简单多数的情况。
2.理事会。这是合作社的业务执行及代理机构。它由社员（代表）大会选举产生，对社员（代表）大会负责，以责任制来领导整个合作社的业务工作。理事会成员能否从非社员中选聘由社员（代表）大会决定或在章程中规定。它除受法律及章程规定的束缚外，不受其他任何指示、命令束缚。社员（代表）大会可随时解聘理事，监事会可临时解聘理事。
3.监事会。这是合作社的监督机构，由社员（代表）大会从社员中选出，主要从事对理事会的检查监督。它有权检查、监督理事会的各项管理活动，并出席理事会的会议，检查公司的财务状况和各种账目、报表。
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