虽然企业集团在优化资源配置、增强市场竞争力以及推进现代企业制度的建立等方面发挥了积极的作用，但企业集团由于其本身的特性也带来了一些新的复杂的法律问题。传统的企业法、公司法或商事法是围绕单一企业发展起来的，而企业集团是多个企业的联合体。企业集团既非一个企业，也非没有任何关系的多个独立企业的联合。这种复杂而又模糊的关系决定了传统法律在解决企业集团问题上的局限性。因此在国内法学界也形成了不同的研究流派：集团学派主张，要对企业集团基本原则、集团地位、集团组织、成员间的权利义务关系等进行立法；而关联学派中，也有学者呼吁在公司法中增加对关联企业调整的规定，以保护股东和债权人利益。同时世界各国的法律对企业集团的反应也各不相同，有的坚持传统的法律原则，有的坚持在传统法律的基础上进行谨慎的改良，有的则从企业集团的经济现实出发，发展了一套新颖的法律原则。
通过以上的分析，综观学界的研究和各国的法律实践，企业集团的出现带来了以下一些法律问题。第一，企业集团的出现对传统的法律人格观念和有限责任概念构成了挑战。传统的公司法认为公司的最大特征，在于公司具有与股东相区别的法律人格以及公司股东仅承担有限责任。在这种观念的支配下，企业集团的子公司被认为是独立的公司，独立承担责任。但在企业集团模式下，子公司的行为却往往是在母公司的控制或支配下进行的，很难谈得上独立人格。因此，对企业集团进行定性，厘清企业集团的内部关系和外部关系成为必要。第二，企业集团下如何保护少数股份股东的利益成为一个重要法律问题。如果企业集团是通过收购其他公司而形成，那么在形成过程中就产生了被收购公司少数股东权益的保护问题。同时，在企业集团模式下，子公司的决策能力，特别是财务的经营状况，受到母公司的极大影响，子公司债权人难以真正了解公司的经营状况，因此有必要对子公司的债权人进行特殊的保护。此外，企业集团不合法的内部交易、垄断行为、逃税的等行为同样会带来新的法律问题。但不管是哪类法律问题，都是由企业集团成员的行为造成的。因此，下文拟从企业法律集团的内部行为和外部行为分析出发，寻找解决其带来的新的法律问题的途径。(www.xing528.com)
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